Мэтай палітыкі ўстановы адукацыі ў галіне аховы працы з'яўляецца забеспячэнне бяспечных умоў працы, захаванне жыцця, здароўя і працаздольнасці работнікаў у працэсе іх працоўнай дзейнасці, прафілактыка вытворчага і прафесійных захворванняў.

Кіраўніцтва ўстановы адукацыі зыходзіць з прынцыпу, што бяспека працы мае прыярытэт над яго вынікамі.

Для рэалізацыі гэтага прынцыпу кіраўніцтва і работнікі ўстановы адукацыі дэкларуюць абавязацельствы:

забеспячэнне бяспечных і спрыяльных для здароўя ўмоў працы;

папярэджанне звязаных з працай траўмаў і пагаршэння стану здароўя;

выкананне заканадаўчых, нарматыўных і іншых патрабаванняў у галіне аховы працы;

адмова работніка ад выканання даручанай працы ў выпадку ўзнікнення непасрэднай небяспекі для жыцця і здароўя яго і навакольных да яе ліквідацыі;

забеспячэнне работнікаў належнымі сродкамі індывідуальнай абароны;

пакрыццё шкоды, прычыненай жыццю і здароўю работнікаў;

укараненне працэдур, якія забяспечваюць ідэнтыфікацыю небяспек і ацэнку прафесійных рызык, рэалізацыю мерапрыемстваў па зніжэнню прафесійных рызык;

ажыццяўленне кантролю за выкананнем работнікамі патрабаванняў па ахове працы на працоўным месцы адпаведнымі службовымі асобамі;

пастаяннае паляпшэнне сістэмы кіравання аховай працы ва ўстанове адукацыі.

Кіраўніцтва ўстановы адукацыі праяўляе пастаянны клопат аб павышэнні дасведчанасці і кампетэнтнасці, якія працуюць у галіне аховы працы, інфармаванні іх аб стане аховы працы ва ўстанове адукацыі.

Бяспеку выканання работ залежыць, у першую чаргу, ад разумення кожным працуючым сваёй адказнасці за ўласную бяспеку.

 

 

Загадчык:

Дзяржаўная ўстанова

дашкольнай адукацыі

« Дзіцячы сад № 39 г. Баранавічы» г. Г. Керымава

 

ГУДО «ДЗІЦЯЧЫ САД № 39 г. БАРАНАВІЧЫ»

1. Канцэпцыя «Нулявой траўматызм» (Vision Zero) уключае сем «залатых правілаў», рэалізацыя якіх будзе садзейнічаць зніжэнню паказчыкаў вытворчага траўматызму і прафесійнай захваральнасці.

2. Правіла № 1 «Стаць лідэрам – паказаць прыхільнасць прынцыпам» (далей – Правіла № 1).

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» наймальнік нясе абавязкі па забеспячэнні аховы працы работнікаў, у тым ліку:

-забеспячэнню на кожным працоўным месцы ўмовы працы, якія адпавядаюць патрабаванням па ахове працы;

-прыняцця лакальных прававых актаў, якія змяшчаюць патрабаванні па ахове працы;

-прапагандзе і ўкараненню перадавога вопыту бяспечных метадаў і прыемаў працы і супрацоўніцтва з работнікамі, іх паўнамоцнымі прадстаўнікамі ў галіне аховы працы.

Рэалізацыя Правілы № 1 дасягаецца шляхам:

-асабістага ўдзелу наймальніка ў правядзенні Дзён аховы працы;

-уключэння пытанняў стану ўмоў і аховы працы ў парадку нарад, якія праводзяцца з кіраўніком арганізацыі з заслухоўванне кіраўнікоў структурных падраздзяленняў аб стане аховы працы ў структурных падраздзяленнях арганізацыі.

3. Правіла № 2 «Выяўляць пагрозы – кантраляваць рызыкі»

(далей – Правіла № 2).

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове

працы» наймальнік нясе абавязкі па:

-ажыццяўленню кантролю за захаваннем заканадаўства аб ахове працы работнікамі;

-ажыццяўленню кантролю за ўзроўнямі і канцэнтрацыямі шкодных вытворчых фактараў.

Рэалізацыя Правілы № 2 дасягаецца шляхам:

-стварэння службы аховы працы, увядзення ў штат пасады спецыяліста па ахове працы або ўскладання адпаведных абавязкаў па ахове працы на ўпаўнаважаная службовая асоба альбо прыцягненне юрыдычнай асобы (індывідуальнага прадпрымальніка), акрэдытаванага на аказанне паслуг у галіне аховы працы;

-прызначэння службовых асоб, адказных за арганізацыю аховы працы і ажыццяўленне кантролю за выкананнем работнікамі патрабаванняў па ахове працы ў арганізацыі і структурных падраздзяленнях, а таксама пры выкананні асобных відаў работ;

-правядзення атэстацыі рабочых месцаў па ўмовах працы;

-перыядычных (на працягу працоўнай дзейнасці) абавязковых медыцынскіх аглядаў працуючых, а таксама пазачарговых медыцынскіх аглядаў,

освидетельствований;

-арганізацыі расследавання няшчасных выпадкаў на вытворчасці;

-ажыццяўлення кантролю за выкананнем работнікамі патрабаванняў

па ахове працы.

4. Правіла № 3 «Вызначаць мэты – распрацоўваць праграмы» (далей – Правіла № 3).

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» наймальнік нясе абавязкі па:

-забеспячэнні бяспекі пры эксплуатацыі тэрыторыі, будынкаў (памяшканняў), збудаванняў, абсталявання, вядзенні тэхналагічных працэсаў і прымяненні ў вытворчасці матэрыялаў, хімічных рэчываў, а таксама кантролі за выкарыстаннем і правільным ужываннем сродкаў індывідуальнай абароны і сродкаў калектыўнай абароны;

-прымяненню мер па прадухіленні аварыйных сітуацый, захаванню жыцця і здароўя працуючых пры ўзнікненні такіх сітуацый, аказання пацярпелым пры няшчасных выпадках на вытворчасці неабходнай дапамогі, іх дастаўцы ў арганізацыю аховы здароўя.

Рэалізацыя Правілы № 3 дасягаецца шляхам:

-распрацоўкі планаў мерапрыемстваў па ахове працы; па паляпшэнню ўмоў працы на рабочых месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы;

-вылучэння ў неабходных аб'ёмах фінансавых сродкаў, абсталявання і матэрыялаў для ажыццяўлення мерапрыемстваў па паляпшэнню ўмоў і аховы працы, прадугледжаных калектыўным дагаворам, пагадненнямі, планамі мерапрыемстваў па ахове працы, па паляпшэнню ўмоў працы на рабочых месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы.

5. Правіла № 4 «Стварыць сістэму бяспекі і гигиенытруда – дасягнуць высокага ўзроўню арганізацыі» (далей – Правіла № 4).

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» наймальнік нясе абавязак па распрацоўцы, укараненні і падтрыманні функцыянавання сістэмы кіравання аховай працы, якая забяспечвае ідэнтыфікацыю небяспек, ацэнку прафесійных рызык, вызначэнне мер кіравання прафесійнымі рызыкамі і аналіз іх выніковасці, распрацоўка і рэалізацыя мерапрыемстваў па паляпшэнню ўмоў і аховы працы.

Рэалізацыя Правілы № 4 дасягаецца шляхам:

-ўкаранення сістэм кіравання аховай працы;

-забеспячэння наяўнасці нарматыўных прававых актаў, у тым ліку тэхнічных нарматыўных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы, сфера дзеяння якіх распаўсюджваецца на арганізацыю, і лакальных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы;

-выканання патрабаванняў (прадпісанняў) кантралюючых (наглядных органаў) у устаноўленыя тэрміны;

-сістэматычнага інфармавання работнікаў аб стане ўмоў і аховы працы на рабочых месцах, існуючым рызыцы пашкоджанні здароўя.

6. Правіла № 5 «Забяспечваць бяспеку і гігіену на працоўных месцах, пры працы са станкамі і абсталяваннем» (далей – Правілы № 5).

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» наймальнік нясе абавязак па:

-забеспячэнню на кожным працоўным месцы ўмовы працы, якія адпавядаюць патрабаванням па ахове працы;

-забеспячэнню рэжыму працы і адпачынку работнікаў, устаноўленага заканадаўствам, калектыўным дагаворам, пагадненнем, працоўным дагаворам;

-прыняцця лакальных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы;

-забеспячэнні правядзення атэстацыі рабочых месцаў па ўмовах працы;

-арганізацыі ў адпаведнасці з усталяванымі нормамі санітарна-бытавога забеспячэння, медыцынскага абслугоўвання работнікаў.

Рэалізацыя Правілы № 5 дасягаецца шляхам:

-забеспячэння работнікаў спецыяльнай вопраткай і спецыяльным абуткам і іншымі сродкамі індывідуальнай абароны;

-забеспячэння работнікаў смывающими і обезвреживающими сродкамі;

-правядзення выпрабаванняў і праверак спраўнасці сродкаў індывідуальнай абароны;

-нанясення на вытворчае абсталяванне, органы кіравання і кантролю, элементы канструкцый, камунікацый і на іншыя аб'екты сігнальных кветак і знакаў бяспекі;

-механізацыі і аўтаматызацыі тэхналагічных працэсаў;

-забеспячэння бяспекі пры эксплуатацыі тэрыторыі, капітальных пабудоў (будынкаў, збудаванняў), ізаляваных памяшканняў, абсталявання, вядзенні тэхналагічных працэсаў і прымяненні ў вытворчасці матэрыялаў, хімічных рэчываў.

7. Правіла № 6 «Павышаць кваліфікацыю – развіваць прафесійныя навыкі» (далей – Правіла № 6).

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» наймальнік нясе абавязак па ажыццяўленню навучання, стажыроўкі, інструктажу і праверкі ведаў работнікаў па пытаннях аховы працы.

Артыкулам 25 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» ўстаноўлена, што дзяржава забяспечвае падрыхтоўку спецыялістаў па ахове працы ва ўстановах адукацыі.Навучанне па пытаннях аховы працы праводзіцца пры падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы, павышэнні кваліфікацыі, на навучальных курсах. Наймальнік аказвае садзейнічанне ў навучанні па пытаннях аховы працы грамадскіх інспектараў па ахове працы прафсаюзаў, упаўнаважаных асоб па ахове працы работнікаў арганізацыі.

Рэалізацыя Правілы № 6 дасягаецца шляхам:

-правядзення інструктажаў па пытаннях аховы працы (ўступнага, першаснага інструктажу на працоўным месцы, паўторнага, пазапланавага, мэтавага);

-навучання па пытаннях аховы працы работнікаў пры падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы, павышэнні кваліфікацыі, на курсах дадатковай адукацыі дарослых.

8. Правіла № 7 «Інвеставаць у кадры – матываваць шляхам удзелу» (далей – Правіла № 7).

У адпаведнасці з артыкулам 11 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» работнік мае права на асабісты ўдзел ці ўдзел праз свайго прадстаўніка ў разглядзе пытанняў, звязаных з забеспячэннем бяспечных умоваў працы, правядзенні органамі, упаўнаважанымі на ажыццяўленне кантролю (нагляду), ва ўстаноўленым парадку праверак выканання заканадаўства аб ахове працы на яго працоўным месцы, расследаванні таго, што адбылося з ім няшчаснага выпадку

на вытворчасці і (або) яго прафесійнага захворвання.

У адпаведнасці з артыкулам 19 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы», які працуе абавязаны:

-выконваць патрабаванні па ахове працы, а таксама правілы паводзін на тэрыторыі арганізацыі, у вытворчых, дапаможных і бытавых памяшканнях;

-клапаціцца аб асабістай бяспецы і асабістым здароўе, а таксама пра бяспеку навакольных у працэсе выканання работ або падчас знаходжання на тэрыторыі арганізацыі;

-аказваць садзейнічанне і супрацоўнічаць з наймальнікам у справе забеспячэння здаровых і бяспечных умоў працы, неадкладна паведамляць свайго непасрэднага кіраўніка або іншага ўпаўнаважанага службовай асобы наймальніка аб няспраўнасці абсталявання, інструмента, прыстасаванняў, транспартных сродкаў, сродкаў абароны, пра пагаршэнне стану свайго здароўя.

Рэалізацыя Правілы № 7 дасягаецца шляхам:

-правядзення аглядаў-конкурсаў на лепшую арганізацыю работы па ахове працы сярод структурных падраздзяленняў, іншых аглядаў-конкурсаў, накіраваных на прапаганду бяспечных умоў працы;

-маральнага і матэрыяльнага заахвочвання работнікаў за забеспячэнне аховы працы.

 

 

У мэтах садзейнічання прадухіленні няшчасных выпадкаў і захворванняў на працоўных месцах ва ўсім свеце Міжнародная арганізацыя працы (МАП) 28 красавіка адзначаеСусветны дзень аховы працы.

Ён прысвечаны тэме бяспечнай і здаровай рабочай асяроддзі як асноватворным прынцыпам і правах у сферы працы.

У чэрвені 2022 года Міжнародная канферэнцыя працы прыняла рашэнне ўключыць «бяспека і гігіену працы» ў сістэму асноватворных прынцыпаў і правоў у сферы працы МАП. У сувязі з гэтым Канвенцыя аб бяспецы і гігіене працы і вытворчай асяроддзі № 155 і Канвенцыя аб асновах, якія садзейнічаюць бяспекі і гігіене працы № 187 былі абвешчаныя асноватворнымі канвенцыямі.

З гэтага моманту асноватворнымі прынцыпамі і правамі ў сферы працы з'яўляюцца:

• свабода аб'яднання і дзейснае прызнанне права
  на вядзенне калектыўных перамоваў; 

• скасаванне ўсіх формаў прымусовай працы; 

• дзейсны забарона дзіцячай працы; 

• недапушчэнне дыскрымінацыі ў галіне працы і заняткаў; 

• бяспека і гігіена працы. 

Інфармацыйныя матэрыялы

Наглядныя матэрыялы

 

Полезные ссылки по охране труда

Дырэктыва Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 11.03.2004 № 1 "Аб мерах па ўмацаванні грамадскай бяспекі і дысцыпліны" (далей - Дырэктыва N 1),выкладзеная Указам Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 12.10.2015 N 420

 

11 сакавіка 2004 года

 

Сістэмная работа дзяржаўных органаў усіх узроўняў, іншых арганізацый і грамадзян па ўмацаванні грамадскай бяспекі і дысцыпліны спрыяла зніжэння гібелі і траўматызму людзей.

 

У выніку сумесных намаганняў, зробленых на працягу апошніх гадоў, жыццё грамадзян краіны стала больш бяспечнай і камфортнай. Значна знізіўся ўзровень злачыннасці, паступова нармалізуецца сітуацыя з аварыямі на дарогах, зменшылася колькасць пажараў і іншых надзвычайных сітуацый.

 

Разам з тым існуючыя праблемы ў забеспячэнні грамадскай бяспекі і дысцыпліны цалкам не вырашаны. Людзі працягваюць гінуць ад знешніх прычын. Краіна шмат губляе ад безгаспадарчасці, расхлябанасці, п'янства, наркаманіі. Дзейнасць па забеспячэнні грамадскай бяспекі і ўмацаванню дысцыпліны патрабуе далейшага ўдасканалення.

 

Асноўнымі прычынамі здарэнняў, якія прывялі да гібелі людзей, з'яўляюцца безадказнае стаўленне грамадзян да асабістай бяспекі, а таксама невыкананне кіраўнікамі арганізацый незалежна ад формаў уласнасці сваіх абавязкаў па забеспячэнні здаровых і бяспечных умоў працы, захаванню патрабаванняў пажарнай і прамысловай бяспекі, вытворча-тэхналагічнай дысцыпліны і недастатковы кантроль з боку кіраўнікоў дзяржаўных органаў за дзейнасцю падпарадкаваных арганізацый. Органамі дзяржаўнага нагляду, прафесійнымі саюзамі выкрываюцца шматлікія факты невыканання элементарных нормаў аховы працы, выканальніцкай і працоўнай дысцыпліны.

 

Эфектыўнасць работы па прафілактыцы надзвычайных здарэнняў на месцах застаецца нізкай. Часта кіраўнікі не разглядаюць гэтую працу ў якасці прыярытэтнай, а прадпісанні кантралюючых (наглядных) органаў па забеспячэнні бяспекі вытворчасці выконваюць па "рэшткавым" прынцыпе.

 

Адной з галоўных прычын гібелі людзей, якой цалкам можна было пазбегнуць, застаецца чалавечы фактар, заснаваны на нізкай культуры насельніцтва ў галіне веды і захавання мер бяспекі, а таксама на адсутнасці неабходных навыкаў паводзін у надзвычайных сітуацыях.

 

У мэтах далейшага ўмацавання грамадскай бяспекі і дысцыпліны, стварэння дадатковых умоў для бяспечнай жыццядзейнасці насельніцтва:

 

1. 1.Кіраўнікам дзяржаўных органаў, іншых арганізацый незалежна ад формаў уласнасці: 

 

1.1. адным з асноўных крытэрыяў ацэнкі выканання сапраўднай Дырэктывы лічыць забеспячэнне здаровых і бяспечных умоў працы, прамысловай, пажарнай, ядзернай і радыяцыйнай бяспекі, бяспекі руху і эксплуатацыі транспарту, фарміраванне правапаслухмяных паводзін, здаровага ладу жыцця, навыкаў па забеспячэнні асабістай і маёмаснай бяспекі грамадзян, у тым ліку ў падпарадкаваных(размешчаных на падведамнай тэрыторыі) органах і арганізацыях;

  

1.2. у мэтах выключэння надзвычайных здарэнняў і вытворчага траўматызму забяспечыць сістэматычны кантроль фізічнага стану работнікаў, занятых на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы або падвышанай небяспекай, шляхам правядзення освидетельствований і (або) медыцынскіх аглядаў, у тым ліку з выкарыстаннем прыбораў, прызначаных для вызначэння канцэнтрацыі пароў абсалютнага этылавага спірту ў выдыханым паветры, і (або) экспрэс-тэстаў (тэст-палосак, экспрэс-пласцін), прызначаных для вызначэння наяўнасці наркатычных сродкаў або іншых рэчываў у біялагічных узорах;

 

1.3. для павышэння бяспекі транспартнай дзейнасці няўхільна праводзіць ва ўстаноўленым парадку прадрэйсавыя і іншыя медыцынскія абследавання кіроўцаў, а таксама забяспечваць адпаведнасць тэхнічнага стану транспартных сродкаў патрабаванням бяспекі дарожнага руху, не дапушчаючы да ўдзелу ў дарожным руху няспраўны транспарт;

 

1.4. забяспечыць безумоўнае прыцягненне работнікаў арганізацый да дысцыплінарнай адказнасці аж да звальнення за:

 

з'яўленне на працы ў стане алкагольнага, наркатычнага або таксічнага ап'янення, а таксама распіццё спіртных напояў, ужыванне наркатычных сродкаў, псіхатропных рэчываў, іх аналагаў, таксічных рэчываў у працоўны час або па месцы працы;

 

парушэнне патрабаванняў па ахове працы, якое пацягнула калецтва або смерць іншых работнікаў;

 

1.5. своечасова і якасна праводзіць атэстацыю працоўных месцаў па ўмовах працы, павышаць эфектыўнасць работы па інфармаванні работнікаў аб стане аховы працы на рабочых месцах, якія існуюць рызыкі для іх здароўя, належаць сродках індывідуальнай абароны і кампенсацыях па ўмовах працы;

 

1.6. для павышэння бяспекі вытворчай дзейнасці выключыць выпадкі допуску работнікаў да працы на абсталяванні, які мае няспраўнасці, альбо пры адсутнасці яго выпрабаванняў, аглядаў, тэхнічных освидетельствований;

 

1.7. удасканальваць формы і метады ўзаемадзеяння з мясцовымі Саветамі дэпутатаў, прафесійнымі саюзамі і іншымі грамадскімі арганізацыямі па пытаннях аховы працы;

 

1.8. пры эксплуатацыі вытворчых, жылых, грамадскіх будынкаў і збудаванняў забяспечыць безумоўнае выкананне абавязковых для захавання патрабаванняў тэхнічных нарматыўных прававых актаў, у тым ліку па іх тэхнічным стане, своечасовым абслугоўванні, правядзенні абследаванняў, зместу прылеглых тэрыторый і вядзення адпаведнай тэхнічнай дакументацыі;

 

1.9. пры правядзенні культурна-відовішчных, фізкультурна-аздараўленчых, спартыўна-масавых мерапрыемстваў, спартыўных спаборніцтваў і іншых масавых мерапрыемстваў планаваць і рэалізоўваць сумесна з зацікаўленымі комплекс мер па забеспячэнню парадку іх правядзення і грамадскай бяспекі. Персанальную адказнасць за забеспячэнне парадку правядзення такіх мерапрыемстваў ўскласці на іх арганізатараў і кіраўнікоў арганізацый, на балансе якіх знаходзяцца аб'екты, якія служаць месцам правядзення гэтых мерапрыемстваў, а персанальную адказнасць за забеспячэнне грамадскага парадку – на кіраўнікоў органаў унутраных спраў.

 

1. 2.Савету Міністраў Рэспублікі Беларусь: 

 

2.1. да 1 студзеня 2016 г. сумесна з зацікаўленымі дзяржаўнымі органамі і арганізацыямі вывучыць пытанні і прыняць меры па:

 

павышэнню адказнасці работнікаў за асабістую бяспеку і асабістае здароўе, бяспеку навакольных у працэсе выканання работ, пашырэння паўнамоцтваў службовых асоб на ажыццяўленне кантролю за выкананнем работнікамі заканадаўства аб ахове працы;

 

ускладанню персанальнай адказнасці на кіраўнікоў арганізацый, якія ажыццяўляюць архітэктурную, горадабудаўнічую і будаўнічую дзейнасць, па захаванню дысцыпліны, у тым ліку ў непрацоўны час пры вытворчасці работ вахтавым метадам і пражыванні рабочых на тэрыторыі аб'ектаў, якія будуюцца;

 

ўдасканаленні сістэмы эканамічных стымулаў і санкцый, якія спрыяюць захаванню патрабаванняў бяспекі;

 

ўзмацнення персанальнай адказнасці кіраўнікоў (наймальнікаў) адпаведных арганізацый за якасць якая распрацоўваецца праектна-каштарыснай дакументацыі, будаўніцтва, рамонту, падтрымання ў належным стане, рэканструкцыі і мадэрнізацыі аб'ектаў вытворчага і сацыяльна-бытавога прызначэння, а таксама за невыкананне мер па захаванню вытворчай дысцыпліны;

 

ўзмацненню кантролю за своечасовым праходжаннем работнікамі абавязковых медыцынскіх аглядаў з мэтай зніжэння рызыкі прафесійных захворванняў;

 

умацаванню бяспекі дарожнага руху і дысцыпліны яго ўдзельнікаў, зніжэнні гібелі і траўматызму людзей у выніку дарожна-транспартных здарэнняў, ўдасканаленні механізму прафілактыкі дзіцячага траўматызму на дарогах, ўладкаванні іх участкаў з патэнцыйным рызыкай дарожна-транспартных здарэнняў неабходнымі сродкамі бяспекі;

 

ўзмацнення жорсткасці патрабаванняў да вытворцаў алкагольнай прадукцыі ў частцы павышэння яе якасці, павышэнню іх персанальнай адказнасці за выпуск і рэалізацыю нехарчовай спіртазмяшчальнай прадукцыі, якая не адпавядае патрабаванням заканадаўства;

 

выпрацоўцы механізму і адзіных падыходаў органаў дзяржаўнага кіравання па арганізацыі працы, накіраванай на паэтапнае скарачэнне спажывання насельніцтвам алкагольнай прадукцыі;

 

2.2. да 1 лютага 2016 г. забяспечыць распрацоўку парадку абследавання будаўнічых канструкцый найбольш важных прамысловых аб'ектаў і грамадскіх будынкаў (у першую чаргу з масавым знаходжаннем людзей), у тым ліку з выкарыстаннем інструментальных метадаў, прадугледзеўшы ўскладанне абавязкі ажыццяўляць такое абследаванне на уласнікаў названых аб'ектаў;

 

2.3. пры падрыхтоўцы праекту Дзяржаўнай праграмы сацыяльна-эканамічнага развіцця Рэспублікі Беларусь на 2016 – 2020 гады прадугледзець у ім асноўныя напрамкі па забеспячэнні бяспекі жыццядзейнасці насельніцтва;

 

2.4. прыняць меры па павышэнню якасці навучання насельніцтва пытаннях бяспекі жыццядзейнасці, у тым ліку шляхам ўключэння дысцыпліны "Асновы бяспекі жыццядзейнасці" ў пералік абавязковых для вывучэння вучэбных прадметаў тыпавых вучэбных планаў агульнаадукацыйных устаноў. Пашырыць практыку арганізацыі лагераў, злётаў, конкурсаў і іншых мерапрыемстваў, накіраваных на фарміраванне ў дзяцей і моладзі культуры бяспекі жыццядзейнасці.

 

1. 3.Дзяржаўным органам: 

 

3.1. сумесна з мясцовымі выканаўчымі і распарадчымі органамі, іншымі арганізацыямі незалежна ад формаў уласнасці забяспечыць штогадовае абследаванне:

 

аб'ектаў сацыяльна-бытавога і сацыяльна-культурнага прызначэння з прыняццем ўласнікамі (арганізацыямі, якія ажыццяўляюць эксплуатацыю маёмасці і кіраванне ім) неадкладных мер па забеспячэнні бяспечнай эксплуатацыі будынкаў, якія знаходзяцца ў аварыйным і старым стане, у частцы выканання рамонтных работ альбо вынясення рашэнняў па іх зносе і ўтылізацыі;

 

невыкарыстоўваемых капітальных пабудоў, будынкаў, збудаванняў, падвальных і паддашкавых памяшканняў, тэхнічных падполля і паверхаў, дапаможных памяшканняў з інжынерным абсталяваннем шматкватэрных жылых дамоў, а таксама прыняцце ўласнікамі(арганізацыямі, якія ажыццяўляюць эксплуатацыю маёмасці і кіраванне ім) мер па абмежаванні доступу ў дадзеныя будынкі (памяшканні) старонніх асоб і забеспячэнню іх эксплуатацыі ў адпаведнасці з усталяванымі патрабаваннямі;

 

3.2. прыняць меры па распрацоўцы і рэалізацыі на галіновым і тэрытарыяльным узроўнях комплексных планаў мерапрыемстваў па забеспячэнні бяспекі вытворчай дзейнасці і ажыццяўляць маніторынг іх рэалізацыі.

 

1. 4.Работнікам арганізацый незалежна ад формаў уласнасці неадкладна прымаць меры па бяспечнай прыпынку абсталявання, прыстасаванняў, транспартных сродкаў з паведамленнем свайго непасрэднага кіраўніка або іншага ўпаўнаважанага службовай асобы наймальніка ў выпадку няспраўнасці такога абсталявання, сродкаў абароны, пагаршэння стану свайго здароўя. 

  

1. 5.Следчаму камітэту, Міністэрству аховы здароўя на пастаяннай аснове праводзіць аналіз прычын і ўмоў гібелі грамадзян, па выніках якога ўносіць неабходныя прапановы аб прыняцці дадатковых мер па ліквідацыі або мінімізацыі такіх прычын і ўмоў. 

1. 6.Міністэрству інфармацыі, рэспубліканскім і мясцовым сродках масавай інфармацыі забяспечваць сістэматычнае асвятленне ў дзяржаўных сродках масавай інфармацыі, у тым ліку шляхам стварэння (пашырэння) пастаянных рубрык і праграм, пытанняў забеспячэння грамадскай, прамысловай, пажарнай, ядзернай і радыяцыйнай бяспекі, абароны насельніцтва і тэрыторый ад надзвычайных сітуацый, наступстваў парушэнняў вытворча-тэхналагічнай дысцыпліны, бяспекі перавозкі небяспечных грузаў, аховы працы, а таксама пытанняў бяспекі жыццядзейнасці, здаровага ладу жыцця і ўключэння грамадзян у заняткі фізічнай культурай і спортам, наступстваў для здароўя тытунекурэння, ужывання наркатычных сродкаў, псіхатропных рэчываў, іх аналагаў, таксічных рэчываў, алкагольнай, нехарчовай спіртаўтрымліваючай прадукцыі. 

1. 7.Міністэрству транспарту і камунікацый, Міністэрству ўнутраных спраў: 

7.1. сумесна з зацікаўленымі дзяржаўнымі органамі і арганізацыямі штогод праводзіць семінары па пытаннях арганізацыі работы па забеспячэнні бяспекі руху і эксплуатацыі транспарту са спецыялістамі дзяржаўных органаў і арганізацый, адказнымі за азначанае кірунак дзейнасці;

 

7.2. сумесна з аблвыканкамамі і Мінскім гарвыканкамам прыняць меры па безумоўнаму выкананню мерапрыемстваў, накіраваных на забеспячэнне бяспекі перавозак пасажыраў, асабліва паветраным, чыгуначным транспартам і ў Мінскім метрапалітэне. Забяспечыць пастаянную ацэнку ўзроўню бяспекі пасажырскіх перавозак.

1. 8.Міністэрству працы і сацыяльнай абароны, Міністэрству па надзвычайных сітуацыях, Міністэрству ўнутраных спраў на аснове аналізу вынікаў работы па кантролі(наглядзе) адпаведна за бяспечнымі ўмовамі працы, прамысловай, пажарнай, ядзернай і радыяцыйнай бяспекай, абаронай насельніцтва і тэрыторый ад надзвычайных сітуацый, наступствамі парушэнняў вытворча-тэхналагічнай дысцыпліны, станам грамадскай бяспекі штогод планаваць комплекс мер па прафілактыцы выяўленых парушэнняў. 

1. 9.Дзяржаўнаму камітэту па стандартызацыі, Міністэрству архітэктуры і будаўніцтва забяспечыць кантроль за выкананнем праектнымі арганізацыямі абавязковых для захавання патрабаванняў тэхнічных нарматыўных прававых актаў пры праектаванні аб'ектаў. Пры выяўленні фактаў невыканання такіх патрабаванняў прымаць меры па спыненні дзеяння кваліфікацыйных атэстатаў арганізацый і індывідуальных прадпрымальнікаў, якія дапусцілі парушэнні. 

1. 1.Аблвыканкамам і Мінскаму гарвыканкаму да 1 студзеня 2016 г. выпрацаваць і забяспечыць рэалізацыю на падведамаснай тэрыторыі комплексу мер па ўмацаванні вытворча-тэхналагічнай,исполнительскойитрудовойдисциплины,бяспекі вытворчай дзейнасці. Вынікі гэтай працы штогод разглядаць на пасяджэннях выканкамаў. 

1. 1.Рэспубліканскаму дзяржаўна-грамадскаму аб'яднанню "Беларускае рэспубліканскае таварыства ратавання на водах" прыняць дадатковыя меры па забеспячэнню кантролю за выкананнем правілаў аховы жыцця людзей на водах, у тым ліку ў частцы эфектыўнага функцыянавання выратавальных станцый і пастоў. 

1. 2.Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі рэкамендаваць павысіць эфектыўнасць грамадскага кантролю за выкананнем вытворча-тэхналагічнай дысцыпліны і бяспекі вытворчай дзейнасці. 

 

1. 3.Рэкамендаваць мясцовым Саветам дэпутатаў больш актыўна ўдзельнічаць у папярэджанні надзвычайных сітуацый, забеспячэнні грамадскай, прамысловай, пажарнай бяспекі, бяспекі транспартнай дзейнасці, паляпшэнні ўмоў і аховы працы, фарміраванні здаровага ладу жыцця насельніцтва, у тым ліку пры падрыхтоўцы і зацвярджэнні рэгіянальных праграм, канцэпцый (планаў мерапрыемстваў) па ўказаных напрамках дзейнасці, ажыццяўленні кантролю за іх выкананнем і зацвярджэнне справаздач аб іх выкананні. 

1. 4.Савету Міністраў Рэспублікі Беларусь, аблвыканкамам Мінскаму гарвыканкаму ў трохмесячны тэрмін распрацаваць і па ўзгадненні з Дзяржаўным сакратарыятам Савета Бяспекі Рэспублікі Беларусь зацвердзіць адпаведна рэспубліканскі і мясцовыя планы мерапрыемстваў па рэалізацыі палажэнняў гэтай Дырэктывы з указаннем адказных выканаўцаў і тэрмінаў іх выканання. 

1. 5.Кантроль за выкананнем гэтай Дырэктывы ўскласці на Дзяржаўны сакратарыят Савета Бяспекі Рэспублікі Беларусь, арганізацыю і каардынацыю гэтай дзейнасці рэспубліканскіх органаў дзяржаўнага кіравання, іншых дзяржаўных арганізацый, падпарадкаваных Ураду Рэспублікі Беларусь, – на Савет Міністраў Рэспублікі Беларусь, а на тэрытарыяльным узроўні – на аблвыканкамы і Мінскі гарвыканкам. 

1. 6.Дзяржаўнаму сакратарыяту Савета Бяспекі Рэспублікі Беларусь штогод да 1 сакавіка дакладваць Прэзідэнту Рэспублікі Беларусь аб выніках деятельностигосударственныхоргановииныхорганизацийповыполнениюнастоящейдирективы. 

Прэзідэнт Рэспублікі Беларусь А. Лукашэнка

 

Асноўнай задачай і вызначальным умовай адукацыйнага працэсу ва ўстанове дашкольнай адукацыі з'яўляецца ахова жыцця і забеспячэнне бяспекі дзяцей і работнікаў. Важна падтрымліваць годныя ўмовы працы для работнікаў і забяспечваць неабходныя ўмовы для адукацыі дзяцей, клапаціцца аб захаванні іх здароўя, жыцця, аб іх прававой абароненасці.     

У сістэме забеспячэння бяспекі адукацыйнага працэсу нарматыўныя прававыя акты з'яўляюцца асновай для абгрунтавання неабходных умоў па ахове працы ў кожнай установе дашкольнай адукацыі. Нарматыўныя патрабаванні па ахове працы і іх выкананне па сутнасці з'яўляюцца падмуркам у стварэнні здаровых і бяспечных умоў працы і навучання.

Стварэнне ўмоў, якія забяспечваюць захаванне жыцця і здароўя работнікам і навучэнцам ў працэсе працоўнай і адукацыйнай дзейнасці, зніжэнне траўматызму і прафесійнай захваральнасці работнікаў, няшчасных выпадкаў сярод навучэнцаў, з'яўляецца асноўнай мэтай ўзаемадзеяння адміністрацыі ўстановы дашкольнай адукацыі і камісіі па ахове працы.

Забеспячэнне бяспекі адукацыйнага працэсу патрабуе ад кожнага на сваім працоўным месцы, як па пасадзе, так і па прафесіі строга выконваць патрабаванні заканадаўчых і іншых нарматыўных прававых актаў па забеспячэнню здаровых і бяспечных умоў працы.

Сучасная ўстанова дашкольнай адукацыі ўяўляе сабой складаную сістэму, кампанентамі якой з'яўляюцца людзі, матэрыяльныя сродкі, складанае тэхнічнае абсталяванне і г. д. Усё, што акружае чалавека падчас яго працы, жыццядзейнасці, патрабуе асаблівай увагі, таму павінны быць прыняты пэўныя меры па забеспячэнні бяспекі жыцця выхаванцаў і аховы працы розных катэгорый работнікаў.

Захаванне нормаў і правілаў аховы працы ва ўстанове дашкольнай адукацыі спрыяе фарміраванню адказнага стаўлення да выканання правілаў бяспекі жыццядзейнасці ва ўсіх удзельнікаў адукацыйнага працэсу: педагогаў, выхаванцаў, іх бацькоў.

 

ІНСТРУКЦЫЯ ПА АЦЭНЦЫ ЎМОЎ ПРАЦЫ ПРЫ АТЭСТАЦЫІ ПРАЦОЎНЫХ МЕСЦАЎ ПА ЎМОВАХ ПРАЦЫ І ПРАДАСТАЎЛЕННЮ КАМПЕНСАЦЫЙ ПА ЯЕ ВЫНІКАХ

 

 

 

ПРАЦОЎНЫ КОДЭКС РЭСПУБЛІКІ БЕЛАРУСЬ АХОВА ПРАЦЫ ГЛАВА16

 

 

 

ПАСТАНОВА МІНІСТЭРСТВА ПА НАДЗВЫЧАЙНЫХ СІТУАЦЫЯХ РЭСПУБЛІКІ БЕЛАРУСЬ 14 САКАВІКА 2014 Г. №3 АБ ЗАЦВЯРДЖЭННІ ПРАВІЛАЎ ПАЖАРНАЙ БЯСПЕКІ РЭСПУБЛІКІ БЕЛАРУСЬ. ППБ БЕЛАРУСІ 01-2014    

Згодна з арт. 228 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь і арт. 21 Закона Рэспублікі Беларусь ад 23 чэрвеня 2008 г. «Аб ахове працы» для забеспячэння бяспекі працы і папярэджанні прафесійных захворванняў, у мэтах аховы здароўя насельніцтва наймальнік абавязаны арганізаваць правядзенне медыцынскіх аглядаў работнікаў.

Медыцынскія агляды павінны праходзіць усе работнікі, занятыя на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы або на работах, дзе ў адпаведнасці з заканадаўствам ёсць неабходнасць у прафесійным адборы, уключаючы сумяшчальнікаў. Работнікі, якія выконваюць працу па грамадзянска-прававых дагаворах, таксама павінны прайсці медыцынскі агляд. Парадак правядзення абавязковых папярэдніх (пры паступленні на працу), перыядычных (на працягу працоўнай дзейнасці) і пазачарговых медыцынскіх аглядаў асоб, якія паступаюць на працу, а таксама працуючых, занятых на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы або на работах, для выканання якіх у адпаведнасці з заканадаўствам ёсць неабходнасць у прафесійным адборы, усталяваны Інструкцыяй аб парадку правядзення абавязковых медыцынскіх аглядаў працуючых(далей - Інструкцыя аб парадку правядзення медаглядаў).

Медагляды асоб, якія паступаюць на працу, і працуюць супрацоўнікаў праводзяцца з мэтай:

• вызначэння прыдатнасці да выканання поручаемой ім працы; 

• прадухілення распаўсюджвання інфекцыйных і паразітарных захворванняў; 

• дынамічнага назірання за станам здароўя; 

• своечасовага выяўлення прафесійных і агульных (непрафесійных) захворванняў; 

• прафілактыкі, лячэння, медыцынскай рэабілітацыі асоб з выяўленымі захворваннямі і паляпшэння ўмоў іх працы. 

Абавязковыя медыцынскія агляды, якія паступаюць на працу (якія працуюць) з шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы або на работах, дзе ў адпаведнасці з заканадаўствам ёсць неабходнасць у прафесійным адборы (за выключэннем работнікаў бюджэтных арганізацый), ажыццяўляюцца па дагаворах, заключаных наймальнікам з установай аховы здароўя.

ПАПЯРЭДНІ МЕДЫЦЫНСКІ АГЛЯД

Папярэдні медагляд (пры паступленні на працу) праводзіцца з мэтай вызначэння адпаведнасці прыдатнасці патэнцыйнага работніка да выканання поручаемой працы.

Для таго каб ўстанову аховы здароўя зрабіла папярэдні медыцынскі агляд грамадзяніна, наймальнік выдае яму кірунак, у якім паказваюцца вытворчасць, прафесія, шкодныя і (або) небяспечныя фактары вытворчай асяроддзя, паказчыкі цяжару і напружанасці працоўнага працэсу, характар якія праводзяцца работ у адпаведнасці з графой 2 прыкладанняў 1 - 3 да Інструкцыі аб парадку правядзення медаглядаў.

Па выніках медыцынскага агляду выдаецца медыцынская даведка аб стане здароўя з указаннем прыдатнасці да працы па дадзенай пасады (прафесіі) ва ўмовах уздзеяння фактараў вытворчай асяроддзя, паказчыкаў цяжкасці і напружанасці працоўнага працэсу.

ПАРАДАК ПРАХОДЖАННЯ МЕДАГЛЯДАЎ

Пункт 2 Інструкцыі ўсталёўвае пералікі відаў работ, пры выкананні якіх абавязкова правядзенне медыцынскіх аглядаў, класіфікуючы іх у залежнасці ад наяўнасці шкодных і (або) небяспечных фактараў вытворчай асяроддзя альбо характарыстыкі, якія праводзяцца работ. У самастойную групу вылучаныя працы, пры выкананні якіх абавязкова правядзенне медыцынскіх аглядаў з мэтай прадухілення інфекцыйных і паразітарных захворванняў.

Для вызначэння наяўнасці падставы, як змяненне ўмове працы, доўгая непрацаздольнасць, пагаршэнне стану здароўя, пагроза распаўсюджвання інфекцыйных захворванняў, выхад работніка па заканчэнні водпуску па догляду за дзіцем да дасягнення ім ўзросту Ў гадоў.

Для вызначэння наяўнасці падстаў для праходжання абавязковых медыцынскіх аглядаў неабходна кіравацца праграмамі 1-3 да Інструкцыі, якія ўтрымліваюць у сабе:

• пералік фактараў вытворчай асяроддзя, паказчыкі цяжару і напружанасці працоўнага працэсу, пры працы з якімі абавязковыя папярэднія, перыядычныя і пазачарговыя медагляды (далей — Пералік фактараў); 

• пералік работ, для выканання якіх абавязковыя папярэднія, перыядычныя і пазачарговыя медагляды (далей — Пералік работ); 

• пералік работ, для выканання якіх абавязковыя папярэднія, перыядычныя і пазачарговыя медагляды з мэтай прадухілення інфекцыйных і паразітарных захворванняў. 

З мэтай арганізацыі перыядычных медыцынскіх аглядаў. п. 16 Інструкцыі замацоўвае за наймальнікам абавязак штогод складаць спіс прафесій (пасад) работнікаў, якія падлягаюць перыядычным медагляду, з улікам вынікаў комплекснай гігіенічнай ацэнкі ўмоў працы, вынікаў атэстацыі рабочых месцаў па ўмовах працы, шкодных і (або) небяспечных фактараў вытворчай асяроддзя, паказчыкаў цяжкасці і напружанасці працоўнага працэсу, відаў работ і вытворчых фактараў, указаных у вышэйназваных пераліку работ (Прыкладання 1-3 да Інструкцыі) Спіс прафесій да 1 студзеня года, у працягу якога неабходна правядзенне запланаванага перыядычнага медагляду, уяўляецца ў арганізацыю аховы здароўя, (якая накіроўвае наймальніку графік правядзення перыядычных медаглядаў не пазней за 1 лютага гэтага ж года. На падставе спісу прафесій і графіка правядзення перыядычных медаглядаў складаецца спіс работнікаў, якія падлягаюць перыядычнаму медагляду. Дадзены спіс за 15 дзён да пачатку перыядычнага медагляду накіроўваецца ў арганізацыю аховы здароўя.

Правядзенне пазачарговых медаглядаў можа быць ініцыявана наймальнікам, работнікам або арганізацыяй аховы здароўя толькі пры наяўнасці падстаў, вычарпальны пералік якіх змяшчаецца ў п. 23 Інструкцыі. У якасці прыкладаў можна прывесці такія падставы, як змяненне ўмове працы, доўгая непрацаздольнасць, пагаршэнне стану здароўя, пагроза распаўсюджвання інфекцыйных захворванняў, выхад работніка па заканчэнні водпуску па догляду за дзіцем да дасягнення ім узросту 3 гадоў.

ПЕРЫЯДЫЧНЫЯ МЕДЫЦЫНСКІЯ АГЛЯДЫ Ў ЗАЛЕЖНАСЦІ АД ХАРАКТАРЫСТЫКІ РАБОТЫ ВЫКОНВАЮЦЦА Ў НАСТУПНЫЯ ТЭРМІНЫ:

• работнікі, занятыя ў працягу 10 і больш гадоў на работах з умовамі працы, клас (ступень) шкоднасці або небяспекі якіх усталяваны па выніках атэстацыі рабочых месцаў па ўмовах працы, праходзяць перыядычныя медагляды 1 раз у 5 да гадоў; 

• работнікі, занятыя на работах, для выканання якіх абавязковыя медагляды з мэтай прадухілення інфекцыйных і паразітарных захворванняў, якія праходзяць перыядычныя медагляды 1 раз у год; 

• работнікі пры выкананні работ, звязаных з уздзеяннем шкодных і (або) небяспечных фактараў вытворчай асяроддзя, паказчыкаў цяжкасці і напружанасці працоўнага працэсу, пры працы з якімі абавязковыя папярэднія, перыядычныя і пазачарговыя медагляды, праходзяць перыядычныя медагляды ў тэрміны, устаноўленыя ў вышэйназваных Пераліку фактараў і Пераліку работ. 

У выпадку адсутнасці прамога ўказання на тэрміны правядзення перыядычных медаглядаў у Пераліку фактараў згодна з абзацам У п. 12 Інструкцыі, яны праводзяцца з улікам вынікаў комплекснай гігіенічнай ацэнкі ўмоў працы працуючых, а менавіта:

• 1 раз у год — у выпадку аднясення умоў працы да шкодным трэцяй або чацвёртай ступені (класы 3.3, 3.4) або небяспечным (4 клас); 

• 1 раз у 2 гады — у выпадку аднясення умоў працы да шкодным першай або другой ступені (класы 3.1, 3.2); 

• 1 раз у 3 гады — у выпадку дапушчальных умоў працы (клас 2). 

• абавязковыя медагляды праводзяцца дзяржаўнымі арганізацыямі аховы здароўя, якія маюць выдадзенае ў парадку, прадугледжаным заканадаўствам, спецыяльны дазвол (ліцэнзію) на ажыццяўленне медыцынскай дзейнасці з указаннем, якія складаюць ліцэнзуемы від 

• дзейнасці работ і паслуг — медыцынская экспертная дзейнасць (агляд на прафпрыдатнасць). 

КАЛІ РАБОТНІК АДМАЎЛЯЕЦЦА...

У адпаведнасці з арт. 36 Закона аб санітарна-эпідэмічным дабрабыце насельніцтва, кіраўнікі арганізацый і ІП абавязаны забяспечваць умовы для своечасовага праходжання работнікамі абавязковых перыядычных медыцынскіх аглядаў і нясуць адказнасць за допуск да працы асоб, не якія прайшлі медыцынскі агляд або прызнаных непрыдатнымі па стану здароўя да работ з шкоднымі і неспрыяльнымі вытворчымі фактарамі.

Дзеючае заканадаўства прадугледжвае шэраг прававых нормаў у якасці механізмаў рэалізацыі названай абавязкі наймальніка, які дазваляе прымяняць меры ўздзеяння да асоб, якія ўхіляюцца ад праходжання абавязковых медаглядаў.

У адпаведнасці з арт. 36 Закона аб санітарна-эпідэмічным дабрабыце насельніцтва, асоба, якая не прайшла абавязковы медыцынскі агляд, не дапускаецца да работ і кантакту з шкоднымі рэчывамі і неспрыяльнымі вытворчымі фактарамі. Згодна з арт. 49 ТК наймальнік абавязаны не дапускаць да работы (адхіліць ад працы) у адпаведны дзень (змену) работніка, які не прайшоў медыцынскі агляд.За перыяд адхілення ад працы заработная плата работніку налічана не будзе, за выключэннем выпадкаў адсутнасці ў гэтым віны работніка.

У якасці меры ўздзеяння да работніку, отказавшемуся ад праходжання абавязковага медагляду, могуць быць прыменены і меры дысцыплінарнага спагнання. Паколькі адмова работніка ад праходжання абавязковага медагляду з'яўляецца дысцыплінарным правінай наймальнік мае права накласці на яго дысцыплінарнае спагнанне ў адпаведнасці з арт. 198 ТК. Такая прававая ацэнка дзеянняў работніка пацвярджаецца і. п. 31 пастановы Пленума Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь ад 29.03.2001 № 2 «Аб некаторых пытаннях прымянення судамі заканадаўства аб працы», у адпаведнасці з якім парушэннем працоўнай дысцыпліны з'яўляецца, сярод іншага, і адмова або ўхіленне без уважлівых прычын ад праходжання абавязковага медагляду.

Выбар меры дысцыплінарнага спагнання застаецца за наймальнікам, пры гэтым абавязкова ўлічваецца паводзіны і папярэдняя праца уклоняющегося або які адмовіўся ад праходжання медагляду работніка, а таксама абставіны здзяйснення дысцыплінарнай правіны, што замацавана ч. 3 арт. 198 ТК. Акрамя таго, як вынікае з ч. 4 арт. 198 ТК, незалежна ад прымянення мер дысцыплінарнага спагнання магчыма прымяненне і іншых мер, вызначаных правіламі ўнутранага працоўнага распарадку, калектыўным дагаворам, пагадненнем, іншымі лакальнымі нарматыўнымі прававымі актамі.

Да прымянення да работніка меры дысцыплінарнага спагнання, наймальнік абавязаны запатрабаваць ад яго пісьмовае тлумачэнне, адмова ад дачы якога, не з'яўляецца перашкодай для прымянення спагнання і афармляецца актам з указаннем прысутных пры гэтым сведак (арт. 199 ТК).

У адпаведнасці з правіламі арт. 199-200 ТК дысцыплінарнае спагнанне прымяняецца не пазней за б месяцаў з моманту здзяйснення і 1 месяца з дня выяўлення (без уліку часу хваробы работніка або яго знаходжання ў адпачынку), афармляецца загадам (распараджэннем), пастановай наймальніка з указаннем матываў, і аб'яўляецца работніку пад роспіс у 5 -дзённы тэрмін. Работнік, не ознакомленный з загадам (распараджэннем), пастановай аб дысцыплінарным спагнанні, лічыцца не маючым дысцыплінарнага спагнання.

У якасці крайняй меры дысцыплінарнага ўздзеяння работнік, сістэматычна уклоняющейся ад праходжання медыцынскіх аглядаў, можа быць звольнены.

 

Пералік нарматыўна-прававых актаў і

тэхнічных нарматыўна-прававых актаў, якія змяшчаюць патрабаванні

па ахове працы:

№ п/п	Выгляд дакумента (акта), дата прыняцця (выдання) рэгістрацыйны нумар	Найменне дакумента
Арганізацыя дзейнасці ў галіне аховы працы
1.	Канстытуцыя РБ АД 15.03.94 № 2875 - ХІІс зменамі і дапаўненнямі, прынятымі на рэспубліканскіх рэферэндумах 24.11.1996, 17.10.2004	Канстытуцыя Рэспублікі Беларусь
2.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 12.07.13 № 61-3 зменамі і дапаўненнямі ад 18.12.2019	Аб ахове працы
3.	Канвенцыя Міжнароднай арганізацыі працы ад 22.06.81 № 155	Аб бяспецы і гігіене працы ў вытворчай асяроддзі
4.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 26.11.92 №1982-ХП	Аб ахове навакольнага асяроддзя
5.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 05.01.04 № 262-3	Аб тэхнічным нарміраванні і стандартызацыі
6.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 22.04.92 №1605-ХП	Аб прафесійных саюзах
7.	Кодэкс Рэспублікі Беларусь 13.01.2011 Г. № 243-З.	Аб адукацыі
8.	Кодэкс Рэспублікі Беларусь ад 21.04.03 №194-3	Аб адміністрацыйных правапарушэннях
9.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 10.02.2003 №150	Аб дзяржаўных нарматыўных патрабаванняў аховы працы ў РБ
1.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 16.08.2005 № 904	Аб Канцэпцыі дзяржаўнага кіравання аховай працы ў Рэспубліцы Беларусь
1.	Пастанова Мінпрацы і сацабароны Рэспублікі Беларусь ад 03.06.2003 № 70 у рэдакцыі пастановы ад 30.09.2011 № 96	Міжгаліновыя правілы па ахове працы
2.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 28.11.08 №176 у рэдакцыі пастановы ад 24.12.2013 г. № 128, ад 30.04.2020 №44	Аб парадку распрацоўкі і прыняцця працадаўцамі лакальных прававых актаў, якія змяшчаюць патрабаванні па ахове працы, у выглядзе інструкцый па ахове працы для прафесій працоўных і (або) асобных відаў работ (паслуг)
3.	Пастанова Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь ад 23.10.2000 г. №136, у рэдакцыі пастановы ад 30.04.2020 № 43	Палажэнне аб планаванні і распрацоўцы мерапрыемстваў па ахове працы
4.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 30.09.2013 №98, у рэдакцыі пастановы ад 30.04.2020 № 42	Тыпавое палажэнне аб службе аховы працы арганізацыі
5.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 23.07.1999 №94	Нарматывы колькасці спецыялістаў па ахове працы на прадпрыемствах
6.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 30.11.2004 №136 у рэдакцыі пастановы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 26.01.2018 № 10	Тыпавая інструкцыя па ахове працы пры правядзенні пагрузачна - разгрузных і складскіх работ
7.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 28.09.2012 №104	Міжгаліновыя правілы па ахове працы пры выкананні фарбавальных прац
8.	Пастанова Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь ад 26.04.2001 г. №52	Правілы аховы працы пры працы на вышыні
9.	Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 06.05.2010 № 240	Аб ажыццяўленні грамадскага кантролю прафесійнымі саюзамі. Палажэнне аб парадку ажыццяўленні грамадскага кантролю прафесійнымі саюзамі ў форме правядзення праверак
1.	Пастанова Прэзідыума Савета Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі ад 25.08.2010 № 180	Палажэнне аб тэхнічнай інспекцыі працы Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі. (З улікам змяненняў, зацверджаных пастановамі ад 29.11.2018 № 312, 26.06.2019 № 162, 20.01.2020 № 17).
1.	Пастанова Прэзідыума Савета Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі ад 25.08.2010 № 180 з дапаўненнямі і змяненнямі, унесенымі пастановамі Прэзідыума Савета Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі ад 20.04.2016 № 133 , ад 30.01.2017 № 11 і ад 29.03.2018 г. № 88)	Палажэнне аб грамадскім інспектары па ахове працы
2.	Пастанова Прэзідыума Савета Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі ад 25.08.2010 № 180 з дапаўненнямі і змяненнямі, унесенымі пастановамі Прэзідыума Савета Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі ад 20.04.2016 № 133 , ад 30.01.2017 № 11 і ад 29.03.2018 г. № 88)	Палажэнне аб грамадскай камісіі па ахове працы
3.	Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 22.06.2010 № 325	Аб ведамасным кантролі ў Рэспубліцы Беларусь
4.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 28.11.2013 № 111. у рэдакцыі пастановы ад 30.04.2020 г. № 43	Інструкцыя аб парадку планавання і распрацоўкі мерапрыемстваў па ахове працы
5.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 16.01.2014 № 28 у рэдакцыі пастановы Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 22.05.2020 №306	Парадак акрэдытацыі юрыдычных асоб і ІП на аказанне паслуг у галіне аховы працы і вядзення рэестра акрэдытаваных асоб.
6.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 26.12.2003 № 159, у рэдакцыі пастановы ад 15.05.2020 г. № 51	Тыпавая інструкцыя аб правядзенні кантролю за захаваннем заканадаўства аб ахове працы ў арганізацыі
7.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 28.11.2013 № 114	Тыпавое палажэнне аб камісіі па ахове працы
8.	Рэкамендацыі Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь №108 ад 30.12.2019 года	Рэкамендацыі па распрацоўцы сістэмы кіравання аховай працы ў арганізацыі
9.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 29.12.2011 № 141	Міжгаліновыя правілы па ахове працы пры тэхнічным абслугоўванні і рамонце будынкаў і збудаванняў
1.	Пастанову Нацыянальнага статыстычнага камітэта Рэспублікі Беларусь ад 25.09.2020 № 85	Аб зацвярджэнні формы дзяржаўнай статыстычнай справаздачнасці 2-умовы працы
1.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 13.10.2010 № 133	Гранічныя нормы ўздыму і перамяшчэння цяжараў ўручную жанчынамі
2.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 13.10.2010 № 134	Гранічныя нормы ўздыму і перамяшчэння непаўналетнімі цяжараў ўручную
3.	Пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 17 ліпеня 2007 г. № 35а	Інструкцыя аб арганізацыі ўдзелу навучэнцаў устаноў адукацыі ў турыстычных паходах і экскурсіях.
4.	Пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 26.03.2008 № 26	Правілы бяспекі пры арганізацыі адукацыйнага працэсу па вучэбных прадметах (дысцыплінах) «хімія» і «фізіка» ва ўстановах адукацыі Рэспублікі Беларусь
5.	Загад Міністэрства архітэктуры і будаўніцтва Рэспублікі Беларусь ад 10.10.2005 № 262	Тэхнічны кодэкс усталяванай практыкі ТКП 45-1.04-14-2005. Тэхнічная эксплуатацыя жылых і грамадскіх будынкаў і збудаванняў. Парадак правядзення.
6.	ДАСТ 12.0.001-82 з зменамі N 2 прынятымі Міждзяржаўным Саветам па стандартызацыі, метралогіі і сертыфікацыі (пратакол N 19 ад 24 траўня 2001 г.)	Сістэма стандартаў бяспекі працы (ССБТ). Асноўныя палажэнні
7.	Працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь ад 26.07.99 № 296 -3 у рэдакцыі Законаў Рэспублікі Беларусь ад 18.07.2019 № 219-З	Працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь
8.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 17.04.92 № 1596-ХП з зменамі і дапаўненнямі, якія ўступілі ў сілу 10.12.2020 № 68-З	Аб пенсійным забеспячэнні
9.	Дырэктыва Прэзідэнта РБ ад 11.03.04 №1 Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 12.10.2015 №420	Аб мерах па ўмацаванні грамадскай бяспекі і дысцыпліны Аб унясенні змяненняў і дапаўненняў у Дырэктыву Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь
1.	Дэкрэт Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 26.07.1999 №29 з змяненнямі і дапаўненнямі, якія ўступілі ў сілу ад 9.04.2020 г. № 1	Аб дадатковых мерах па ўдасканаленні працоўных адносін, умацаванні працоўнай і выканальніцкай дысцыпліны
1.	Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 19.07.2005 № 327	Аб дадатковых мерах па абароне працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і інтарэсаў работнікаў
Навучанне, праверка ведаў, інструктажы
2.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 15.05.2007 № 599	Аб зацвярджэнні палажэння аб бесперапынным прафесійным навучанні рабочых (служачых)
3.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 28.03.2000 № 406	Аб зацвярджэнні палажэння аб мэтавай падрыхтоўцы кваліфікаваных рабочых (служачых) і спецыялістаў
4.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 28.12.2008 №175 (у рэдакцыі пастаноў Міністэрства працы і сацыяльнай абароны ад 27.06.2011 № 50, ад 24.12.2013 № 131, ад 29.05.2020 №54).	Аб зацвярджэнні Інструкцыі аб парадку навучання, стажыроўкі, інструктажу і праверкі ведаў працуючых па пытаннях аховы працы
5.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 30.12.2008 № 210. у рэдакцыі пастанова ад 29.05.2020 № 55	Палажэнне аб камісіі для праверкі ведаў па пытаннях аховы працы
Прамысловая бяспека
6.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 05.01.1998 № 122-3	Аб радыяцыйнай бяспецы насельніцтва
7.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 10.01.2000 № 363-3	Аб прамысловай бяспекі небяспечных вытворчых аб'ектаў
8.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 06.01.2009 № 9-з у рэд. Законаў Рэспублікі Беларусь ад 27.12.2010 № 224-З, ад 13.12.2011 N 325-З, ад 22.12.2011 N 328-З, ад 04.01.2014 N 106-З, ад 14.07.2014 N 190-З, ад 09.01.2017 N 14-З)	Аб сацыяльнай абароне грамадзян, пацярпелых ад катастрофы на Чарнобыльскай АЭС, іншых радыяцыйных аварый
9.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 24.06.2008 г. № 117-3	Закон Рэспублікі Беларусь ад 24.06.2008 г. № 117-3
1.	Пастанова Праматамнагляду пры МНС Рэспублікі Беларусь ад 15.02.2001 №3	Аб зацвярджэнні тыпавой інструкцыі для адказнага асобы за спраўны стан і бяспечную эксплуатацыю сасудаў, якія працуюць пад ціскам
1.	Пастанова Праматамнагляду пры МНС Рэспублікі Беларусь ад 15.02.2001 №4	Аб зацвярджэнні тыпавой інструкцыі для адказнай за спраўны стан і бяспечную эксплуатацыю трубаправодаў пара і гарачай вады
2.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 28.09.2005 №121	Аб зацвярджэнні інструкцыі аб парадку правядзення дзяржаўнай экспертызы ўмоў працы
3.	Пастанову МНС № 33 ад 31.07.2020	Пра інфармацыйна-кіруючай сістэмы Дзяржаўнай сістэмы папярэджання і ліквідацыі надзвычайных сітуацый
Пажарная бяспека і электрабяспека
4.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 15.06.1993 № 2403 - XII са зменамі і дапаўненнямі, якія ўступілі ў сілу 01.01.2021 г. і 08.01.2021	Аб пажарнай бяспекі
5.	ППБ Беларусі 01-2014 у рэд. пастаноў МНС ад 26.08.2014 № 25, ад 01.06.2015 № 27, ад 25.02.2016 № 14	Правілы пажарнай бяспекі Рэспублікі Беларусь.
6.	Пастанова Міністэрства па надзвычайных сітуацыях Рэспублікі Беларусь ад 08.12.2011 №13 з змяненнем № 1, зацверджаным пастановай МНС Рэспублікі Беларусь ад 01 сакавіка 2017 г. № 63	Тэхнічны кодэкс усталяванай практыкі. ТКП 295-2011.Пажарная тэхніка. Вогнетушыцелі. Патрабаванні да выбару і эксплуатацыі.
7.	Пастанова Міністэрства па надзвычайных сітуацыях Рэспублікі Беларусь ад 29.01.2013 №4	Тэхнічны кодэкс усталяванай практыкі. ТКП 474-2013.Категорирование памяшканняў, будынкаў і вонкавых установак па выбухапажарнай і пажарнай небяспецы.
8.	Дзяржаўны стандарт Рэспублікі Беларусь	ДАСТ 12.4.026-2015 «Колеру і сігнальныя знакі бяспекі і разметка сігнальная»
9.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 18 мая 2020 г. № 296 «Аб пазаштатных пажарных фарміраваннях»	Палажэнне аб парадку стварэння і дзейнасці пазаштатных пажарных фарміраванняў
1.	ТКП 181-2009, зацверджаны пастановай Міністэрства энергетыкі Рэспублікі Беларусь ад 20.05.2009 № 16 (з зменамі ад 01.05. 2021)	Правілы тэхнічнай эксплуатацыі электраўстановак спажыўцоў
1.	Пастанова МНС РБ, Міністэрства энергетыкі РБ ад 28.05.04 № 20-15 у рэдакцыі пастановы Міністэрства па надзвычайных сітуацыях Рэспублікі Беларусь і Міністэрства энергетыкі Рэспублікі Беларусь ад 27.03.2006 г. № 13/25	Аб зацвярджэнні інструкцыі па тушэнні пажараў у электраўстаноўках арганізацый РБ
2.	Пастанова Міністэрства энергетыкі Рэспублікі Беларусь ад 20.05.2009 № 16	Тэхнічны кодэкс усталяванай практыкі ТКП 181-2009 «Правілы тэхнічнай эксплуатацыі электраўстановак спажыўцоў»
3.	Загад Міністэрства энергетыкі Рэспублікі Беларусь ад 28.11.2012 № 228	Тэхнічны кодэкс усталяванай практыкі ТКП 427-2012 «Правілы тэхнікі бяспекі пры эксплуатацыі электраўстановак
Санітарныя нормы, медыцынскія агляды
4.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 23.11. 1993 № 2583-ХП з зменамі ад 16.05. 2006 г., № 109-З	Аб санітарна-эпідэміялагічным дабрабыце насельніцтва
5.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 18.06.1993 № 2435-ХП з зменамі ад 21.10.2016 г. № 433-З	Аб ахове здароўя
6.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя і Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 29.05.2001 № 40/6ХП з зменамі ад 28.03.2007	Аб зацвярджэнні спісу прафесійных захворванняў і інструкцыі па ўжыванні спісу прафесійных захворванняў
7.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 29.07.2019 № 74	Аб правядзенні абавязковых і пазачарговых медыцынскіх аглядаў працуючых
8.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 25.01.2013 № 8	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні для ўстаноў дашкольнай адукацыі»
9.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 27.12.2012 № 206с зменамі ад 07.08.2019 № 525	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні для ўстаноў агульнай сярэдняй адукацыі»
1.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 26.12.2012 № 205	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні да аздараўленчых арганізацый для дзяцей»
1.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 12.12.2012 г. № 196	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні для сацыяльна-педагагічных устаноў і школ-інтэрнатаў для дзяцей-сірот і дзяцей, якія засталіся без апекі бацькоў»
2.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 04.06.2013 № 43	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні да ўстаноў дадатковай адукацыі дзяцей і моладзі, спецыялізаваных вучэбна-спартыўных устаноў»
3.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 20.12.2012 г. № 200	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні да вытворчасці і рэалізацыі асобных відаў прадукцыі для дзяцей», Гігіенічны нарматыў «Паказчыкі бяспекі асобных відаў прадукцыі для дзяцей
4.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 12.12.2012 г. № 197	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні для асобных устаноў адукацыі, якія рэалізуюць адукацыйную праграму спецыяльнай адукацыі на ўзроўні агульнай сярэдняй адукацыі, адукацыйную праграму спецыяльнай адукацыі на ўзроўні агульнай сярэдняй адукацыі для асоб з інтэлектуальнай недастатковасцю»
5.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 28.06.2012 № 82 з маёнткамі ад 29 снежня 2014 г. №115	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні да натуральнага, штучнага і совмещенному асвятлення памяшканняў жылых і грамадскіх будынкаў», Гігіенічны нарматыў «Паказчыкі бяспекі і бясшкоднасці для чалавека натуральнага, штучнага і сумешчанага асвятлення памяшканняў жылых будынкаў», Гігіенічнага нарматыву «Паказчыкі бяспекі і бясшкоднасці для чалавека натуральнага, штучнага і сумешчанага асвятлення памяшканняў грамадскіх будынкаў»
6.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 05.12.2016 № 122	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні да зместу паверхневых водных аб'ектаў пры іх рэкрэацыйнай выкарыстанні»
7.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 28.06.2013 № 59	Санітарныя нормы і правілы «Патрабаванні пры працы з видеодисплейными тэрміналамі і электронна-вылічальнымі машынамі», Гігіенічны нарматыў «Гранічна дапушчальныя ўзроўні нарміруемых параметраў пры працы з видеодисплейными тэрміналамі і электронна-вылічальнымі машынамі»
Забеспячэнне сродкамі індывідуальнай абароны, атэстацыя рабочых месцаў
8.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 22.02.2008 г. № 253 з зменамі і дапаўненнямі ад 03.03. 2021 г. № 125	Аб атэстацыі рабочых месцаў па ўмовах працы
9.	Пастанова савета міністраў Рэспублікі Беларусь 25 мая 2005 г. № 536 (у рэд. пастановы Саўміна ад 01.03.2007 № 268, ад 31.10.2013 № 947)	Аб спісах вытворчасцяў, работ, прафесій, пасад і паказчыкаў, якія даюць права на пенсію па ўзросце за працу з асаблівымі ўмовамі працы
1.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 27.02.2002 № 260	Аб бясплатным забеспячэнні работнікаў малаком або раўнацэнным харчовымі прадуктамі пры рабоце са шкоднымі рэчывамі
1.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 13.06.2000 № 865 (у рэд. пастановы ад 03.12.2020 № 691).	Аб паляпшэнні забеспячэння работнікаў сродкамі індывідуальнай абароны
2.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 23 ліпеня 2019 г. № 41	Аб парадку правядзення ацэнкі якасці правядзення атэстацыі рабочых месцаў па ўмовах працы
3.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 15.10.2010 №145	Пераліку сродкаў індывідуальнай абароны, якія непасрэдна забяспечваюць бяспеку працы
4.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 22.09.2006 г. №110 з зменамі і дапаўненнямі ад 28 верасня 2012 г. № 107	Аб зацвярджэнні тыпавых норм бясплатнай выдачы сродкаў індывідуальнай абароны работнікам агульных прафесій і пасад для ўсіх галін эканомікі
5.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 30.11.2008 №209 у рэдакцыі ад 27.06.2019 № 30	Інструкцыя аб парадку забеспячэння работнікаў сродкамі індывідуальнай абароны
6.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 30.11.2008 №208	Аб нормах і парадку забеспячэння работнікаў смывающими і обезвреживающими сродкамі
7.	Загад Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 24.11.1999 № 696	Галіновыя нормы выдачы сродкаў індывідуальнай аховы рабочым і служачым навучальных устаноў, устаноў, арганізацый і прадпрыемстваў Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь
Расследаванне няшчасных выпадкаў, аварый, інцыдэнтаў, страхаванне ад няшчасных выпадкаў
8.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 31.01.1995 № 3563-ХП зменамі і дапаўненнямі ад 09.01.2017 г. № 14-З	Аб асновах дзяржаўнага сацыяльнага страхавання
9.	Дэкрэт Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 30.07.2003 № 18	Аб абавязковым страхаванні ад няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў
1.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 06.07.1999 №1028 у рэдакцыі пастановы Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 04.02.2000 N 157	Аб зацвярджэнні правілаў кампенсацыі шкоды, прычыненай жыццю і здароўю работніка, звязанага з выкананнем ім працоўных абавязкаў
1.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 15.01.2004 г. № 30 са змяненнямі, унесенымі пастановай ад 28.01.2020 г. № 50	Аб зацвярджэнні правілаў расследавання і ўліку няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў
2.	Пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 07.08.2003 № 58	Аб зацвярджэнні Інструкцыі аб расследаванні і ўліку няшчасных выпадкаў з навучэнцамі і выхаванцамі.
3.	Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 25.08.2006 № 530 з зменамі, унесенымі пастановай ад 18.05.2019,01.09.2019 г.	Аб страхавой дзейнасці
4.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 10.10.2003 №1297	Аб зацвярджэнні палажэння аб парадку выплаты страхоўшчыку страхавых узносаў па абавязковаму страхаванню ад няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў
5.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі ад 14.08.2015 № 51/94	Аб дакументах, неабходных для расследавання і ўліку няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў
6.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 10.10.2003 № 1299 у рэдакцыі ад 04.11.2006 г. № 1462; ад 10.01.2012 г. № 31	Аб зацвярджэнні правілаў вызначэння ступені страты прафесійнай працаздольнасці ў выніку няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў
Арганізацыя перавозак і абслугоўванне аўтатранспарту з улікам пытанняў аховы працы
7.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 05.01.2008 № 313-З у рэд. Закона ад 07.01.2011 №240-3	Аб дарожным руху
8.	Закон Рэспублікі Беларусь ад 14.08.2007 № 278-З з зменамі, унесенымі пастановай ад 17.07.2017 № 50-З	Аб аўтамабільным транспарце і аўтамабільных перавозках
9.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 14 чэрвеня 2006 г. N 757 у рэд. пастаноў Саўміна ад 18.10.2012 N 947, ад 17.08.2016 N 642	Аб зацвярджэнні Канцэпцыі забеспячэння бяспекі дарожнага руху ў Рэспубліцы Беларусь
1.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 30.06.2008 г. №972	Аб некаторых пытаннях аўтамабільных перавозак пасажыраў
1.	Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 30.06.2008 №970757 у рэд. пастаноў Саўміна ад 28.12.2019 № 937	Аб зацвярджэнні Правілаў аўтамабільных перавозак грузаў
2.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь і Міністэрства транспарту і камунікацый Рэспублікі Беларусь ад 03.12.2014 № 103/40	Аб зацвярджэнні Міжгаліновых правілаў па ахове працы пры эксплуатацыі аўтамабільнага і гарадскога электрычнага транспарту
3.	Пастанова Міністэрства транспарту і камунікацый Рэспублікі Беларусь ад 25.11.2010 №82 у рэдакцыі постановленияМинистерства транспарту і камунікацый Рэспублікі Беларусь ад 19 красавіка 2018 г. № 13	Палажэнне аб працоўным часе і часу адпачынку вадзіцеляў аўтамабільнага транспарту
4.	Пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 03.12.2002 № 84 з зменамі і дапаўненнямі па стане на 06.06.2018 г.	Аб зацвярджэнні Інструкцыі аб парадку правядзення прадрэйсавыя і іншых медыцынскіх абследаванняў вадзіцеляў механічных транспартных сродкаў (за выключэннем колавых трактароў)
5.	Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь і Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 02.12.2013 № 116/119 з зменамі 30.04.2020 №116/119	Аб некаторых пытаннях правядзення предсменного (перад пачаткам працы, змены) медыцынскага агляду і асведчання работнікаў на прадмет знаходжання ў стане алкагольнага, наркатычнага або таксічнага ап'янення

 

КОДЭКС РЭСПУБЛІКІ БЕЛАРУСЬ АБ АДМІНІСТРАЦЫЙНЫХ ПРАВАПАРУШЭННЯХ

6 студзеня 2021 г. № 91-З

Артыкул 10.13. Парушэнне патрабаванняў па ахове працы

Парушэнне службовай або іншым упаўнаважаным асобай работадаўцы або індывідуальным прадпрымальнікам патрабаванняў па ахове працы – цягне накладанне штрафу ў памеры ад пяці да сарака базавых велічынь.

Дзеянне, прадугледжанае часткай 1 гэтага артыкула, што пацягнула за сабой траўміраванне работнікаў, – цягне накладанне штрафу ў памеры ад дваццаці да пяцідзесяці базавых велічынь.

Дзеянне, прадугледжанае часткай 1 гэтага артыкула, здзейсненае іншым працуючым, – цягне накладанне штрафу ў памеры да пяці базавых велічынь.

Артыкул 10.14. Парушэнне правілаў расследавання і ўліку няшчасных выпадкаў

на вытворчасці і прафесійных захворванняў

Непаведамленне або несвоечасовае паведамленне страхавальнікам аб няшчасным выпадку на вытворчасці або прафесійным захворванні ў выпадках, прадугледжаных заканадаўствам, а таксама парушэнне ўстаноўленага парадку расследавання такога няшчаснага выпадку –

цягнуць накладанне штрафу ў памеры ад дзесяці да пяцідзесяці базавых велічынь.