23 лютага было і застаецца адным з самых шанаваных святаў у нашай краіне. Гэта дзень воінскай доблесці і славы, дзень арміі і флоту, якія заўсёды стаяць на абароне інтарэсаў нашай Радзімы, яе незалежнасці і цэласнасці.
Вось і ў нашым ГУДО "дзіцячы сад #39" мы павіншавалі нашых мужчын са святам.
Мужчыны трапятліва прынялі віншаванні, а бляск у іх вачах лішні раз пацвердзіў значнасць нашай працы.
Са святам, нашы мужчыны!

2 лютага 2024 г.у Гуда "дзіцячы сад №39 г. Баранавічы" адбыўся справаздачна-выбарны сход.

У ходзе сходу падведзены вынікі работы прафсаюзнага камітэта і рэвізійнай камісіі за мінулую пяцігодку.Старшыня прафкама Алена Варанец адзначыла 100% сяброўства, які працуе калектыўны дагавор.У ходзе справаздачы пазначаныя дасягненні па ўсіх напрамках дзейнасці першаснай прафсаюзнай арганізацыі.Удзельнікі сходу далі станоўчую ацэнку працы прафсаюзнага камітэта за справаздачны перыяд.
Загадчык дзіцячага сада Гульнара Тофікаўна Керымава адзначыла паспяховае сацыяльнае партнёрства,наймальнік і прафкам надаюць пільную ўвагу пытанням аплаты працы,прававой забяспечанасці працоўных адносін, гарантый занятасці і аховы працы.
У ходзе галасавання абраныя кіруючыя органы пяршоўкі, рэвізійная камісія і грамадскія інспектары па ахове працы.Згодна з нормай прадстаўніцтва вызначаны дэлегат на справаздачна-выбарную канферэнцыю.

 

АГУЛЬНЫЯ ПАЛАЖЭННІ

1. 1.Беларускі прафесійны саюз работнікаў адукацыі і навукі (далей – Прафсаюз) – добраахвотная грамадская арганізацыя, якая аб'ядноўвае прызнаюць гэты Статут Прафсаюза (далей – Статут) грамадзян Рэспублікі Беларусь, замежных грамадзян і асоббез грамадзянства, якія працуюць у арганізацыях сістэмы адукацыі, якія знаходзяцца ўпадпарадкаванні Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь (далей – Міністэрстваадукацыі), структурных падраздзяленняў мясцовых выканаўчых і распарадчых органаў,якія ажыццяўляюць дзяржаўна-ўладныя паўнамоцтвы ў сферы адукацыі, а таксамаНацыянальнай акадэміі навук Беларусі і якія знаходзяцца ў яе падпарадкаванніарганізацыях (далей – работнікі, НАН адпаведна), у індывідуальных прадпрымальнікаў, уіншых арганізацыях, незалежна ад формы ўласнасці, навучэнцаў устаноў, якія рэалізуюць адукацыйныя праграмы прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай, вышэйшай адукацыідля абароны іх працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў. 

2. 2.Прафсаюз ажыццяўляе сваю дзейнасць на ўсёй тэрыторыі Рэспублікі Беларусьу адпаведнасці з Канстытуцыяй Рэспублікі Беларусь, Законам Рэспублікі Беларусь "Аб прафесійных саюзах", іншымі актамі заканадаўства, нормамі міжнароднага права,дамовамі і канвенцыямі, ратыфікаванымі Рэспублікай Беларусь, сапраўдным Статутам ікіруецца Статутам Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі (далей – ФПБ). 

3. 3.Прафсаюз у адпаведнасці з заканадаўствам пры ажыццяўленні сваёй дзейнасцізахоўвае арганізацыйную, фінансавую самастойнасць, незалежны ад дзяржаўных органаў, наймальнікаў і іх аб'яднанняў, палітычных партый, іншых грамадскіхаб'яднанняў і арганізацый, ім неподотчетен і непадкантрольны. Узаемаадносіны з іміПрафсаюз будуе на аснове раўнапраўнага партнёрства, дыялогу і супрацоўніцтва ўінтарэсах сваіх членаў. 

4. 4.Прафсаюз самастойна распрацоўвае і зацвярджае свой Статут, які вызначаеструктуру, арганізуе дзейнасць, выбірае неабходныя для ажыццяўлення статутнайдзейнасці органы, праводзіць сходы, канферэнцыі, пленумы, з'езды. 

5. 5.Прафсаюз з'яўляецца сяброўскай арганізацыяй ФПБ, прызнае Статут ФПБ, маеправы і абавязкі, якія вынікаюць з сяброўства ў ФПБ. 

6. 6.Згодна з статутным мэтам і задачам Прафсаюз супрацоўнічае зПрафсаюзамі іншых краінаў, можа ўступаць у міжнародныя прафсаюзныя аб'яднанні іарганізацыі. 

Прафсаюз мае правы і абавязкі, якія вынікаюць з членства ў міжнародныхпрафсаюзных аб'яднаннях і арганізацыях.

1. 7.Прафсаюз мае сваю сімволіку, нагрудныя і іншыя знакі, заснаваныя і зарэгістраваныя ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку. Арганізацыйныя структурыПрафсаюза могуць выкарыстоўваць сімволіку Прафсаюза. 

2. 8.Прафсаюз у адпаведнасці з перадаткавым актам з'яўляецца правапераемнікампа ўсіх правах і абавязацельствах Беларускага прафесійнага саюза работнікаў НАН,рэарганізаванай шляхам далучэння да Прафсаюзу, а таксама яго першасных прафсаюзныхарганізацый. 

3. 9.Найменне: 

на беларускай мове:

поўнае – Беларускі прафесійны саюз работнікаў адукацыі і навукі; скарочаная –Прафсаюз работнікаў адукацыі і навукі;

на рускай мове:

поўнае – Беларускі прафесійны саюз работнікаў адукацыі і навукі;

скарочанае – Прафсаюз работнікаў адукацыі і навукі; на англійскай мове:

поўнае – Belarusian Trade Union of Education and Science Workers; скарочаная –Trade Union of Education and Science Workers.

Юрыдычны адрас Прафсаюза: праспект Пераможцаў, 21, к. 1307, 220126, г. Мінск.

 

МЭТА, ЗАДАЧЫ, МЕТАДЫ І ПРЫНЦЫПЫ ДЗЕЙНАСЦІПРАФСАЮЗА

1. 10.Мэта Прафсаюза – абарона працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў ізаконных інтарэсаў сваіх членаў. 

2. 11.Для дасягнення гэтай мэты Прафсаюз вырашае наступныя задачы: 

   1. дамагаецца павышэння матэрыяльнага дабрабыту членаў Прафсаюза; 

   2. забяспечвае абарону правоў кожнага члена Прафсаюза на працу, атрыманне  прафесіі і павышэнне кваліфікацыі, справядлівую і своечасовую аплату працы; 

   3. прадстаўляе і абараняе правы і інтарэсы членаў Прафсаюза па пытанняхіндывідуальных і калектыўных працоўных і звязаных з імі адносін перад наймальнікамі і іх аб'яднаннямі, у органах дзяржаўнай улады, у судах; 

   4. садзейнічае ахове здароўя, стварэнню здаровых і бяспечных умоў працы, прававойасвеце, аздараўленні членаў Прафсаюза; 

   5. удасканальвае і развівае сацыяльнае партнёрства, формы і метады ўзаемадзеяння Прафсаюза і яго арганізацыйных структур з наймальнікамі і іх аб'яднаннямі,дзяржаўнымі органамі; 

   6. арганізуе і ажыццяўляе грамадскі кантроль за выкананнем заканадаўства, якое закранае працоўныя, сацыяльна- эканамічныя правы і законныя інтарэсы членаўПрафсаюза; 

   7. умацоўвае арганізацыйнае адзінства, развівае салідарнасць, узаемадапамога і супрацоўніцтва арганізацыйных структур Прафсаюза і членаў Прафсаюза; 

   8. садзейнічае далейшаму развіццю Рэспублікі Беларусь як дэмакратычнай сацыяльнайправавой дзяржавы; 

   9. ўзаемадзейнічае з дзяржаўнымі органамі ў адпаведнасці з заканадаўчымі актамі. 

3. 12.Метады дзейнасці Прафсаюза: 

   1. праводзіць перамовы з дзяржаўнымі органамі, наймальнікамі і іх аб'яднаннямі, заключае пагадненні, калектыўныя дагаворы ў інтарэсах і ад імя членаў Прафсаюза,дамагаецца іх выканання; 

   2. прымае ўдзел у распрацоўцы прапаноў па ўдасканаленні дзяржаўнай палітыкі ў галіне аховы працы, нарміравання, умоў і аплаты працы, стыпендыяльнага забеспячэння,занятасці,  рэалізацыі мер па павышэнню кваліфікацыі і перападрыхтоўцы работнікаў, у т. ч. вызваляемых; 

   3. удзельнічае ў распрацоўцы і ўносіць прапановы ў праекты нарматыўных прававыхактаў, якія закранаюць працоўныя і сацыяльна- эканамічныя правы грамадзян; 

   4. стварае прававую і тэхнічную інспекцыі працы, прафсаюзныя юрыдычныя службы; 

   5. удзельнічае ва ўрэгуляванні калектыўных працоўных спрэчак (канфліктаў), выкарыстоўваючы ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь розныя формы абароны працоўных і сацыяльна-эканамічных правоў членаў Прафсаюза; 

   6. прадстаўляе законныя інтарэсы членаў Прафсаюза пры разглядзе індывідуальных працоўных спрэчак; 

   7. аказвае бясплатную юрыдычную, метадычную, кансультацыйную і пры неабходнасціматэрыяльную дапамогу сябрам Прафсаюза; 

   8. вывучае і аналізуе меркаванне членаў Прафсаюза па пытаннях, якія закранаюць іхправы і законныя інтарэсы; 

   9. прымае ўдзел у рабоце калегій, камісій і Прэзідыума НАН, дзяржаўных органаў, арганізацый сістэмы адукацыі і навукі ў ўстаноўленым парадку; 

   10. ажыццяўляе для дасягнення статутных мэтаў Прафсаюза і адпавядае гэтым мэтампрадпрымальніцкую і іншую дзейнасць, не супярэчыць заканадаўству РэспублікіБеларусь, стварае фонды; 

   11. ажыццяўляе кадравую палітыку, арганізуе падрыхтоўку, перападрыхтоўку,павышэнне кваліфікацыі, і навучанне прафсаюзных кадраў, прафсаюзнага актыву і членаўПрафсаюза; 

   12. выкарыстоўвае сродкі масавай інфармацыі, электронныя сродкі перадачыінфармацыі для прапаганды сваіх мэтаў, задач і дзейнасці ва ўстаноўленымзаканадаўствам парадку; 

   13. ўзаемадзейнічае  з  іншымі  галіновымі  прафсаюзамі і прафсаюзнымі аб'яднаннямі ў адпаведнасці з гэтым Статутам або на дагаворнай аснове; 

   14. падтрымлівае партнёрскія адносіны з грамадскімі аб'яднаннямі, якія дзейнічаюць уадпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь і рэальна содействующими абароне, умацаванню і пашырэнню сацыяльных гарантый членаў Прафсаюза; 

   15. удзельнічае ў правядзенні рэспубліканскіх і мясцовых рэферэндумаў,  выбарчых кампаніях  у  адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь; 

   16. уносіць прапановы па вылучэнні кандыдатаў у дэлегаты Усебеларускага народнагасходу ў парадку, які вызначаецца Прэзідыумам Савета ФПБ. 

4. 13.Прынцыпы дзейнасці Прафсаюза: 

   1. добраахвотнасці ўступлення ў Прафсаюз, роўнасці правоў усіх членаў Прафсаюза; 

   2. калегіяльнасці і ўзаемнага даверу ў дзейнасці ўсіх арганізацыйных структур іпрафсаюзных органаў; 

   3. выбарнасці прафсаюзных органаў усіх узроўняў, галоснасці і справаздачнасці ў іх працы; 

   4. павагі права на абарону, уліку меркавання кожнага члена Прафсаюза, тлумачэннісваёй пазіцыі, раўнапраўнага ўдзелу ў выпрацоўцы рашэнняў; 

   5. арганізацыйнага адзінства, захавання внутрипрофсоюзной і фінансавай дысцыпліны, абавязковасці рашэнняў вышэйшых органаў Прафсаюза для ніжэйстаячых; 

   6. асабістай адказнасці абраных у прафсаюзныя органы за выкананне прынятыхрашэнняў, захаванне фінансавай дысцыпліны. 

 

ЧЛЕНЫ ПРАФСАЮЗА, ІХ ПРАВЫ І АБАВЯЗКІ

1. 14.Членамі Прафсаюза могуць быць асобы, якія дасягнулі 14-гадовага ўзросту зліку работнікаў і навучэнцаў, названых у пункце 1 

сапраўднага Статута, якія з'яўляюцца грамадзянамі Рэспублікі Беларусь, замежныміграмадзянамі і асобамі без грамадзянства, якія прызнаюць сапраўдны Статут, якія выконваюць рашэнні прафсаюзных органаў арганізацыйных структур Прафсаюза,Прафсаюза і рэгулярна якія выплачваюць членскія ўзносы.

1. 15.На падставе пісьмовай заявы прафсаюзнае членства захоўваецца за: 

   1. звольненымі работнікамі ў перыяд разгляду працоўных спрэчак у судзе; 

   2. не працуюць пенсіянерамі, былымі работнікамі, якія знаходзіліся на ўліку ўпярвічнай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза; 

   3. звольненымі ў сувязі з ліквідацыяй арганізацыі або скарачэннем колькасці або штату работнікаў, і якія атрымалі статус беспрацоўнага ў перыяд да іх працаўладкавання нановае месца працы, але не больш за аднаго каляндарнага года з дня звальнення; 

   4. прекратившими працоўную дзейнасць па стане здароўя з прычыны працоўнагакалецтва, прафесійнага захворвання, у сувязі з выхадам на пенсію па інваліднасці. 

2. 16.Прыём у члены Прафсаюза ажыццяўляецца ў індывідуальным парадку па асабістай заяве, што ўступае. Рашэнне аб прыёме ў члены Прафсаюза прымаецца сходампярвічнай (цэхавай) прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза або на пасяджэнні адпаведнагакамітэта першаснай (цэхавай) прафсаюзнай арганізацыі (далей – прафкам, прафбюро)Прафсаюза. 

Пастаноўка на прафсаюзны ўлік у першасных прафсаюзных арганізацыях Прафсаюзаажыццяўляецца ў дачыненні да асоб, якія складаліся на прафсаюзным уліку ў іншых арганізацыйных структурах Прафсаюза і (або) арганізацыйных структурах іншыхпрафсаюзаў, якія ўваходзяць у ФПБ, з дня падачы ім пісьмовай заявы і ўліковага карткі (або прафсаюзнага білета) і на падставе рашэння першаснай (цэхавай) прафсаюзнайарганізацыі Прафсаюза або на пасяджэнні адпаведнага прафкама, прафбюро.

1. 17.Сяброўства ў Прафсаюзе вылічаецца са дня падачы заявы на падставепрыняцця рашэння адпаведнага сходу, прафкама, прафбюро аб прыёме ў членыПрафсаюза. Члену Прафсаюза выдаецца прафсаюзны білет адзінага ўзору і афармляеццаўліковая картка члена Прафсаюза, якая падлягае захоўванню ў прафкаме (прафбюро). 

2. 18.Члены Прафсаюза , якія складаюцца на ўліку ў адпаведнай арганізацыйнай структуры Прафсаюза: якія працуюць па месцы асноўнай працы, якія навучаюцца -вучобы. Адначасовае сяброўства ў іншых прафсаюзах не дапускаецца. 

Член Прафсаюза можа складацца на ўліку ў пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі памесцы працы па сумяшчальніцтве пры адсутнасці першаснай прафсаюзнай арганізацыі паасноўным месцы працы.

Члены Прафсаюза, якія працуюць у арганізацыі на ўмовах знешняга сумяшчальніцтва,якія навучаюцца ва ўстановах, якія рэалізуюць адукацыйныя праграмы прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай, вышэйшай адукацыі, і якія працуюць ва ўстановахадукацыі, выплачваюць членскія прафсаюзныя ўзносы на падставе асабістай пісьмовайзаявы, і , адпаведна, валодаюць усімі правамі на абарону Прафсаюза і іншымі ільготамі ў гэтых арганізацыях (дадзеныя асобы не ўлічваюцца ў агульную колькасць сябраўПрафсаюза ў дадзенай арганізацыі).

1. 19.Сяброўства ў Прафсаюзе спыняецца ў выпадках: выхаду з Прафсаюза па ўласным жаданні; выключэння з Прафсаюза; 

пастаноўкі на прафсаюзны ўлік у арганізацыйных структурах іншага прафсаюза, які ўваходзіць у ФПБ;

смерці члена Прафсаюза, прызнанні яго судом памерлым або без вестак адсутным.

Дата падачы заявы членам Прафсаюза аб выхадзе лічыцца датай выхаду з Прафсаюза.

Пытанне аб выключэнні, аб выхадзе з Прафсаюза разглядаецца на пасяджэнніадпаведнага прафкама (прафбюро), сходу, дзе прымаецца адпаведнае рашэнне.

1. 20.Член Прафсаюза мае права: 

   1. на абарону Прафсаюзам яго працоўных і сацыяльна- эканамічных правоў і законных інтарэсаў у органах дзяржаўнага кіравання, мясцовых выканаўчых і распарадчых органах, судах розных інстанцый, іншых органах і арганізацыях; 

   2. звяртацца ў органы Прафсаюза, яго арганізацыйныя структуры: шляхам падачыпісьмовых, электронных або вусных зваротаў (заяваў, прапановаў, скаргаў); выкладацьдовады твару, проводящему асабісты прыём, а таксама шляхам унясення заўваг і (або)прапаноў у кнігу заўваг і прапаноў асабіста альбо праз сваіх прадстаўнікоў; 

   3. знаёміцца з матэрыяламі,якія непасрэдна адносяцца да разгляду зваротаў,прадстаўляць дадатковыя дакументы і (або) звесткі альбо звяртацца з просьбай аб іхзапатрабаванні ў выпадку, калі гэта не закранае правы, свабоды і (або) законныя інтарэсы іншых асоб і ў матэрыялах не змяшчаюцца звесткі, якія складаюць дзяржаўныясакрэты, камерцыйную і (або) іншую ахоўную законам таямніцу; 

   4. атрымліваць адказы на звароты; 

   5. абскардзіць ва ўстаноўленым парадку адказы на звароты і рашэнні аб пакіданнізваротаў без разгляду па сутнасці; 

   6. абмяркоўваць на сходах, канферэнцыях, з'ездах Прафсаюза, пасяджэннях выбарных органаў пытанні статутнай дзейнасці і працу выбарных органаў, карыстацца інфармацыяйаб дзейнасці арганізацый Прафсаюза і іх органаў, уносіць прапановы, адкрыта выказвацьі адстойваць сваё меркаванне, удзельнічаць у выпрацоўцы рашэнняў і іх рэалізацыі; 

   7. абіраць і быць абраным дэлегатам канферэнцыі і З'езда Прафсаюза, у склад выбарных органаў Прафсаюза, яго арганізацыйных структур; 

   8. вылучаць кандыдатуру з ліку членаў Прафсаюза, у тым ліку сваю, для абрання і быць абраным кіраўніком арганізацыйнай структуры Прафсаюза; 

   9. прысутнічаць на пасяджэннях выбарнага органа арганізацыйнай структурыПрафсаюза пры абмеркаванні пытанняў, якія закранаюць яго інтарэсы; 

   10. атрымліваць бясплатную юрыдычную дапамогу і кансультацыі ў Прафсаюзе папытаннях, якія адносяцца да кампетэнцыі Прафсаюза; 

   11. на матэрыяльную дапамогу, якая аказваецца за кошт сродкаў Прафсаюза і яго арганізацыйных структур у выпадках, прадугледжаных адпаведнымі палажэннямі; 

   12. на заахвочванне і ўзнагароджанне за асаблівы ўклад у развіццё прафсаюзнага руху ўпарадку, які вызначаецца адпаведнымі камітэтамі Прафсаюза, іх прэзідыумамі,ўзнагародамі вышэйстаячых органаў Прафсаюза. На прадстаўленне да дзяржаўныхузнагарод, ганаровым званнях і нагрудным знакам у ўстаноўленым заканадаўствампарадку; 

   13. карыстацца правамі і льготамі, прадстаўленымі галіновым і мясцовымі пагадненнямі,калектыўнымі дагаворамі. 

2. 21.Член Прафсаюза абавязаны: 

21.1 выконваць сапраўдны Статут;

1. 1. удзельнічаць у рабоце першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза, выконваць рашэнні і даручэнні кіруючых прафсаюзных органаў; 

   2. своечасова і ва ўстаноўленым памеры выплачваць членскія прафсаюзныя ўзносы; 

   3. выконваць патрабаванні лакальных прававых актаў адпаведнай арганізацыйнайструктуры Прафсаюза; 

   4. клапаціцца аб іміджы Прафсаюза, не дапускаць дзеянняў, якія падрываюць яго; 

   5. праяўляць салідарнасьць і аказваць падтрымку членам Прафсаюза, арганізацыйныхструктур Прафсаюза, іншым прафсаюзам у агульных дзеяннях па абароне працоўных,сацыяльна- эканамічных правоў і законных інтарэсаў работнікаў і навучэнцаў; 

   6. выконваць працоўную і выканальніцкую дысцыпліну, нормы маралі і маральнасці. 

1. 22.За невыкананне гэтага Статута да члену Прафсаюза могуць быць ужытыянаступныя меры грамадскага ўздзеяння: 

папярэджанне;

вывад з складу выбарнага прафсаюзнага органа; выключэнне зПрафсаюза.

1. 23.Член Прафсаюза, не выплаціўшы членскія прафсаюзныя ўзносы без уважлівайпрычыны на працягу шасці месяцаў, выключаецца з Прафсаюза рашэннем адпаведнагакіруючага прафсаюзнага органа. 

2. 24.Рашэнне аб прымяненні да члену Прафсаюза мер уздзеяння, прадугледжаныхпунктам 22 сапраўднага Статута, прымаюць, як правіла, у яго прысутнасці, кіруючыяпрафсаюзныя органы адпаведнай арганізацыйнай структуры Прафсаюза, у якой ёнскладаецца на прафсаюзным уліку або вышэйстаячы прафсаюзны орган. 

У выпадку няяўкі члена Прафсаюза без уважлівай прычыны пытанне аб ужыванні даяго меры грамадскага ўздзеяння можа разглядацца ў яго адсутнасць.

1. 25.Твар, выключаны з Прафсаюза, павінна быць пісьмова праінфармаваны аб прынятым рашэнні ў тэрмін не пазней 15 дзён з даты прыняцця адпаведнага рашэння. 

Рашэнне адпаведных кіруючых прафсаюзных органаў можа быць абскарджана ўдвухмесячны тэрмін у вышэйстаячыя прафсаюзныя органы. Заява разглядаецца ў тэрмін не больш аднаго месяца з дня паступлення.

1. 26.Добраахвотна які выйшаў ці выключаны з Прафсаюза можа быць прыняты паўторна ў члены Прафсаюза не раней чым праз адзін год са дня выхаду, выключэння. 

2. 27.Твар, выключаны або які выйшаў па ўласным жаданні з Прафсаюза, а таксама знятае з прафсаюзнага ўліку ў сувязі з звальненнем, заканчэннем навучання абосяброўства ў адным Прафсаюзе, страчвае права члена Прафсаюза, устаноўленыя сапраўдным Статутам, выплачаная сума членскіх прафсаюзных узносаў яму не вяртаецца. 

3. 28.Работнік (навучэнец), які звольніўся з арганізацыі (адлічаны з установыадукацыі), лічыцца выбыўшым з першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза і знятым з прафсаюзнага ўліку ў дзень яго звальнення (адлічэнні). 

Работнік, які выйшаў з Прафсаюза па ўласным жаданні, лічыцца выбыўшым з Прафсаюза і знятым з прафсаюзнага ўліку з дня, названага ў заяве.

Работнік, выключаны з Прафсаюза, лічыцца выбыўшым з Прафсаюза і знятым зпрафсаюзнага ўліку са дня прыняцця адпаведнага рашэння.

Рашэнне аб зняцці з уліку прымаецца на пасяджэнні адпаведнага прафкама (сходу)або прафбюро.

 

АРГАНІЗАЦЫЙНАЕ БУДЫНАК ПРАФСАЮЗА, ПРАФСАЮЗНЫЯОРГАНЫ

1. 29.Прафсаюз самастойна распрацоўвае і сцвярджае сваю структуру. 

Прафсаюз будуецца з улікам вытворча-тэрытарыяльнага прынцыпу і ўключае ў сябенаступныя арганізацыйныя структуры: першасная прафсаюзная арганізацыя (пярвічнаяпрафсаюзная арганізацыя);

раённая, гарадская арганізацыя (раенная, гарадская арганізацыя); аб'яднанаягаліновая прафсаюзная арганізацыя (аб'яднаная

галіновая прафсаюзная арганізацыя);

абласная (Мінская гарадская) арганізацыя (абласная (Мінская гарадская)арганізацыя).

Раённыя, гарадскія арганізацыі, аб'яднаныя галіновыя прафсаюзныя арганізацыі, абласныя (Мінская гарадская) арганізацыі Прафсаюза (далей – тэрытарыяльныяарганізацыі Прафсаюза).

1. 30.Кіруючыя органы Прафсаюза маюць наступную структуру: прафкамыпершасных прафсаюзных арганізацый; 

раённыя, гарадскія, абласныя, аб'яднаныя камітэты тэрытарыяльных арганізацый і іхпрэзідыумы,

Рэспубліканскі камітэт Прафсаюза і яго прэзідыум.

1. 31.Вышэйшымі органамі з'яўляюцца: 

у першаснай прафсаюзнай арганізацыі – сход (канферэнцыя); у тэрытарыяльныхарганізацыях Прафсаюза – канферэнцыя;

у Прафсаюзе – З'езд.

Норма прадстаўніцтва і парадак выбрання дэлегатаў на канферэнцыю, З'ездўстанаўліваюцца адпаведным камітэтам Прафсаюза. Рашэнне аб форме галасаванняпрымае сход, канферэнцыя, З'езд.

Старшыні, намеснікі старшыняў кіруючых органаў Прафсаюза, яго арганізацыйныхструктур, старшыні рэвізійных камісій з'яўляюцца дэлегатамі адпаведных канферэнцый, З'езда па пасадзе.

Справаздачна-выбарныя канферэнцыі або З'езд могуць надзяляць дэлегатаўпаўнамоцтвамі на ўвесь перыяд працы выбарнага органа.

1. 32.Сход, канферэнцыя, З'езд праводзіцца па рашэнні: адпаведнага камітэта Прафсаюза; 

па ініцыятыве не менш адной траціны членаў Прафсаюза адпаведнай арганізацыйнайструктуры, падтрыманай вышэйшым кіруючым органам;

па ініцыятыве адпаведнай рэвізійнай камісіі, падтрыманай рэвізійнай камісіяйПрафсаюза;

вышэйшага кіруючага прафсаюзнага органа.

1. 33.Парадак дня і дата правядзення сходу, канферэнцыі, З'езда даводзяцца даведама ўдзельнікаў сходу, дэлегатаў у тэрміны, неабходныя для іх своечасовага абвесткі. 

2. 34.Прафсаюзныя сходы лічацца правамоцнымі, калі ў іх працы ўдзельнічае больш за палову працуючых (навучэнцаў), якія стаяць на ўліку ў адпаведнайарганізацыйнай структуры. 

Канферэнцыі і з'езды лічацца правамоцнымі пры ўдзеле ў іх рабоце не менш двухтрацінаў абраных дэлегатаў.

1. 35.Рашэння сходу, канферэнцыі, З'езда лічацца прынятымі, калі за іхпрагаласавала больш за палову якія ўдзельнічаюць у працы сходу членаў Прафсаюза,дэлегатаў канферэнцыі, З'езда. 

Рашэнні кіруючых прафсаюзных органаў лічацца прынятымі, калі за іхпрагаласавала больш за палову яго членаў, якія ўдзельнічаюць у пасяджэнні.

1. 36.Кіруючыя і рэвізійныя органы Прафсаюза, яго арганізацыйных структурз'яўляюцца выбарнымі. 

Тэрміны паўнамоцтваў кіруючых, рэвізійнага органаў Прафсаюза і ягоарганізацыйных структур не могуць быць больш пяці гадоў, акрамя кіруючых органаўпрафсаюзнай групы, цэхавай прафсаюзнай арганізацыі навучэнцаў – дзе выбарыправодзяцца два разы ў пяць гадоў.

1. 37.Пазачарговыя (датэрміновыя) выбары кіруючых прафсаюзных органаў усіхузроўняў, кіраўнікоў першасных прафсаюзных, тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюзаправодзяцца ў адпаведнасці з пунктам 32 Статута. 

2. 38.Фарміраванне кіруючых прафсаюзных органаў ажыццяўляецца: шляхам вылучэння іабрання непасрэдна на сходзе, 

канферэнцыі, З'ездзе;

дэлегаваннем па устаноўленай адпаведным кіруючым прафсаюзным органам норме прадстаўніцтва для кожнай першаснай (цэхавай) прафсаюзнай, тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза з правам адклікання і замены делегирующей арганізацыйнайструктурай;

змяшаным шляхам.

Дэлегаваныя прадстаўнікі ў склад вышэйшага кіруючага прафсаюзнага органавыбіраюцца адпаведным сходам, канферэнцыяй, З'ездам пасля праверкі іх паўнамоцтваўмандатными камісіямі.

1. 39.Пры неабходнасці члены Прафсаюза могуць быць у парадку выключэннякааптаваныя ў склад камітэта тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза, Рэспубліканскагакамітэта Прафсаюза на пасяджэнні адпаведных камітэтаў Прафсаюза. 

2. 40.Член кіруючага прафсаюзнага органа, не выконвае сапраўдны Статут, які страціў сувязь з якая абрала яго арганізацыйнай структурай, выводзіцца з яго складурашэннем адпаведнага кіруючага прафсаюзнага органа. 

Пры вывадзе члена кіруючага прафсаюзнага органа, абранага прамым дэлегаваннем,замест яго можа дэлегавацца новы прадстаўнік ад той жа арганізацыйнай структуры або,пры яе згодзе, ад іншай арганізацыйнай структуры.

1. 41.Кіруючыя прафсаюзныя органы могуць ствараць пастаянныя і часовыя камісіі, секцыі, каардынацыйныя саветы, вызначаць іх паўнамоцтвы, не якія выходзяць зарамкі дадзенага Статута. 

2. 42.Камітэты першасных прафсаюзных арганізацый ажыццяўляюць сваю работу ўформе пасяджэнняў, а камітэты тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюза – у форме пленумаў. Для арганізацыі працы ў перыяд паміж пленумамі са складу аб'яднанага, тэрытарыяльнага камітэтаў, Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза абіраецца Прэзідыум. 

Сходы, канферэнцыі (за выключэннем справаздачна-выбарных), пасяджэннікіруючых органаў могуць праводзіцца ў рэжыме відэаканферэнцыі ў парадку,вызначаным прэзідыумам Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза, у перыядэпідэміялагічнай сітуацыі, неабходнасці прыняцця неадкладнага вырашэння і інш.Удзельнікі сходаў, дэлегаты канферэнцый, члены кіруючых органаў могуць прымацьудзел у адпаведных пасяджэннях дыстанцыйна з выкарыстаннем тэлекамунікацыйныхтэхналогій.

1. 43.Кіруючыя прафсаюзныя органы падсправаздачныя вышэйшым органамарганізацыйных структур Прафсаюза і падкантрольныя адпаведным вышэйстаячымпрафсаюзным органам. 

Вышэйстаячым органам з'яўляецца выбарны прафсаюзны орган арганізацыйнай структуры Прафсаюза, на прафсаюзным абслугоўванні якой знаходзіцца адпаведнаяпрафсаюзная арганізацыя.

Вышэйстаячы орган мае права:

1. 1. вывучаць і аналізаваць дзейнасць ніжэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў; 

   2. адмяняць рашэнні і пастановы ніжэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў, каліяны прынятыя з парушэннем гэтага Статута або дзеючых нарматыўных прававых актаў; 

   3. вылучаць  кандыдатуры  для  абрання старшыняў (іх намеснікаў) арганізацыйныхструктур Прафсаюза; 

   4. вырашаць пытанні аб узаемаадносінах з арганізацыйнымі структурамі, іх выбарныміорганамі і кіраўнікамі ў выпадку невыканання імі гэтага Статута. 

2. 44.Бягучае кіраўніцтва дзейнасцю адпаведных кіруючых прафсаюзных органаўажыццяўляюць старшыня і намеснік старшыні першаснай прафсаюзнай, тэрытарыяльнайарганізацыі, Прафсаюза. 

3. 45.Старшыня Прафсаюза, старшыні арганізацыйных структур абіраюцца наЗ'ездзе, канферэнцыі, сходзе. 

Тэрмін паўнамоцтваў кіраўнікоў усталёўваецца і абмяжоўваецца рашэннем абраў іхоргана ў межах тэрміну паўнамоцтваў адпаведнага кіруючага прафсаюзнага органа.

Намеснікі старшыні Прафсаюза, яго арганізацыйных структур абіраюцца на З'ездзе,канферэнцыі, сходзе на тэрмін паўнамоцтваў кіруючых прафсаюзных органаў альбо падаручэнні З'езда, канферэнцыі, сходу – на пленуме Рэспубліканскага, тэрытарыяльнага,аб'яднанага камітэтаў Прафсаюза, пасяджэнні прафкама.

Выбары праводзяцца адкрытым або тайным галасаваннем удзельнікаў сходу,дэлегатаў канферэнцыі, З'езда.

Форма галасавання вызначаецца іх удзельнікамі. Абранымі лічацца кандыдаты, за якіх прагаласавала больш за палову членаў Прафсаюза, якія ўдзельнічаюць у сходзе,дэлегатаў канферэнцыі, З'езда.

Асобы, выбраныя кіраўнікамі Прафсаюза, яго арганізацыйных структур, прыносяцьКлятву прафсаюзнага лідэра, змест якой вызначаецца Прэзідыумам Савета ФПБ.

Старшыня Прафсаюза, старшыні арганізацыйных структур кіруюць працай із'яўляюцца старшынямі адпаведных камітэтаў Прафсаюза, іх прэзідыумаў па пасадзе.

Намеснікі старшыняў Прафсаюза, яго арганізацыйных структур з'яўляюццанамеснікамі старшынь адпаведных камітэтаў Прафсаюза па пасадзе і іх прэзідыумаў.

У адсутнасць старшыні арганізацыйнай структуры Прафсаюзу, Прафсаюзу (працоўнай, сацыяльны адпачынак, хвароба, камандзіроўка і іншыя важкія абставіны), ягофункцыі ажыццяўляе намеснік небудзь іншы член адпаведнага камітэта, яго Прэзідыума па рашэнні гэтага кіруючага прафсаюзнага органа.

1. 46.У перыяд паміж канферэнцыямі, з'ездамі ў выпадках звальнення папагадненню бакоў, у сувязі з пераходам на іншую працу, паступленнем ва ўстанову адукацыі, а таксама ў сувязі з станам здароўя, якія перашкаджаюць выкананню абавязкаў,па іншых ўважлівых прычынах, вызваленне ад пасады старшыні, яго намеснікаўпершаснай прафсаюзнай, аб'яднанай галіновай, тэрытарыяльнай арганізацый, Прафсаюзаможа праводзіцца на пасяджэнні адпаведнага камітэта Прафсаюза. 

Выбары Старшыні і намеснікаў Старшыні Прафсаюза, яго арганізацыйных структурмогуць праводзіцца на пасяджэнні адпаведнага камітэта Прафсаюза з ліку яго членаў.

1. 47.Кіраўнікі Прафсаюза і яго арганізацыйных структур на перыяд ўскладзеныхна іх абавязкаў не могуць быць членамі кіруючых органаў палітычных партый. 

 

ПЕРШАСНЫЯ ПРАФСАЮЗНЫЯ АРГАНІЗАЦЫІ

1. 48.Першасная прафсаюзная арганізацыя ствараецца і ажыццяўляе сваю дзейнасць, як правіла, у адной з арганізацый, названых у пункце 1 гэтага Статута, прынаяўнасці не менш трох членаў Прафсаюза. 

Рашэнне   аб  стварэнні пярвічнай  прафсаюзнай  арганізацыі прымаецца  наарганізацыйным сходзе, аб чым   паведамляецца вышэйстаячаму   прафсаюзнаму органудля вырашэння пытанняў яе рэгістрацыі, пастаноўкі на ўлік у якасці арганізацыйнайструктуры Прафсаюза, надзялення (без надзялення) яе правамі юрыдычнай асобы.Рашэнне аб ліквідацыі першаснай  прафсаюзнай арганізацыі прымаецца на сходзе,канферэнцыі, а ў выпадку немагчымасці іх

правядзення – вышэйшым кіруючым прафсаюзным органам.

У першасную прафсаюзную арганізацыю па рашэнню прэзідыума Рэспубліканскагакамітэта могуць аб'ядноўвацца члены Прафсаюза, якія працуюць у некалькіх арганізацыях адукацыі ў межах адной адміністрацыйна-тэрытарыяльнай адзінкі.

1. 49.Структура першаснай прафсаюзнай арганізацыі сцвярджаецца адпаведнымпрафкамам. Пры неабходнасці ў першаснай прафсаюзнай арганізацыі могуць ствараццацэхавыя прафсаюзныя арганізацыі і прафсаюзныя групы. 

2. 50.Якія працуюць і навучэнцы устаноў, якія рэалізуюць адукацыйныя праграмыпрафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай, вышэйшай адукацыі, могуць ствараць самастойныя і (або) аб'яднаныя прафсаюзныя арганізацыі. 

3. 51.Вышэйшым органам першаснай прафсаюзнай арганізацыі з'яўляецца сход(канферэнцыя) членаў Прафсаюза. У першасных прафсаюзных 

арганізацыях, правядзенне у якіх такога сходу не ўяўляецца магчымым па аб'ектыўныхвытворчым або арганізацыйных прычынах, праводзіцца канферэнцыя па меры неабходнасці, але не радзей аднаго разу ў год.

1. 52.Пры пераходзе першаснай прафсаюзнай арганізацыі сяброўскай арганізацыі ФПБ на прафсаюзнае абслугоўванне ў Прафсаюз члены гэтай першаснай прафсаюзнайарганізацыі павінны прыняць рашэнне на сходзе (канферэнцыі). 

Прэзідыум вышэйшага кіруючага прафсаюзнага органа прымае рашэнне аб прыняцціна профобслуживание першаснай прафсаюзнай арганізацыі, яе рэгістрацыі абопастаноўкі на ўлік у адпаведным мясцовым выканаўчым і распорядительном органе, знаступным інфармаваннем прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза.

1. 53.Сход (канферэнцыя) першаснай прафсаюзнай арганізацыі, дзейнічаючы на аснове гэтага Статута і выконваючы рашэнні прафсаюзных органаў: 

   1. штогод заслухоўвае справаздачу аб рабоце прафсаюзнага камітэта(профорганизатора) першаснай прафсаюзнай арганізацыі, рэвізійнай камісіі (рэвізора); 

   2. вызначае прыярытэтныя напрамкі працы; 

   3. абірае старшыню (прафсаюзнага арганізатара – далей профорганизатора) і намесніка старшыні першаснай прафсаюзнай арганізацыі, прафсаюзны камітэт, рэвізійную камісію (рэвізора), скарбніка; 

   4. можа дэлегаваць сваіх прадстаўнікоў у вышэйшыя выбарныя органы Прафсаюза нападставе даведзенай нормы прадстаўніцтва; 

   5. выбірае дэлегатаў на канферэнцыі вышэйстаячых прафсаюзных арганізацый, раённых,гарадскіх, абласных (Мінскага гарадскога) аб'яднанняў прафсаюзаў, з'езд Прафсаюза; 

   6. абірае членаў прафсаюзнага камітэта, рэвізійнай камісіі узамен выбыўшых; 

   7. сцвярджае (карэктуе) каштарыс даходаў і выдаткаў першаснай прафсаюзнайарганізацыі, а таксама справаздачу аб яе выкананні; 

   8. дае ацэнку работы прафсаюзнага камітэта за адпаведны перыяд; 

   9. прымае рашэнні аб надзяленні паўнамоцтвамі дэлегатаў канферэнцыі на ўвесь тэрмін паўнамоцтваў прафкама; 

   10. разглядае іншыя пытанні, якія адносяцца да кампетэнцыі першаснай прафсаюзнайарганізацыі. 

2. 54.Для вядзення бягучай працы выбіраюцца: 

   1. у першаснай прафсаюзнай арганізацыі, якая аб'ядноўвае больш за 25 членаўПрафсаюза – старшыня, яго намеснік, прафкам, рэвізійная камісія і казначэй (прыадсутнасці ў штаце галоўнага бухгалтара); 

   2. у першаснай прафсаюзнай арганізацыі, якая аб'ядноўвае 25 і менш членаў Прафсаюза (нешматлікая арганізацыя), як правіла, старшыня (прафарганізатар), ягонамеснік, рэвізор, казначэй; 

   3. у цэхавай прафсаюзнай арганізацыі – старшыня, яго намеснік, цеховый камітэт(прафбюро), казначэй; 

   4. у прафсаюзнай групы – прафсаюзны групавы арганізатар (прафгрупорг), ягонамеснік. 

3. 55.Прафкам першаснай прафсаюзнай арганізацыі: 

   1. кіруе, арганізуе і плануе працу першаснай прафсаюзнай арганізацыі ў перыяд паміж сходамі (канферэнцыямі) на падставе прынятых рашэнняў, пастаноў вышэйшыхорганаў у адпаведнасці з гэтым Статутам; 

   2. прадстаўляе і абараняе працоўныя і сацыяльна-эканамічныя правы і законныя інтарэсы членаў Прафсаюза, заключае з наймальнікам ад імя работнікаў калектыўны дагавор, ад імя навучэнцаў – пагадненне, ажыццяўляе кантроль за яго выкананнем; 

   3. ажыццяўляе прыём і ўлік членаў Прафсаюза, арганізуе і кантралюе зборчленскіх узносаў, забяспечвае своечасовае і ў поўным аб'ёме адлічэнне сум членскіх узносаў для дзейнасці вышэйшых органаў Прафсаюза; 

   4. праводзіць пасяджэнні па меры неабходнасці, як правіла, адзін раз у месяц; 

   5. у адпаведнасці з заканадаўствам ажыццяўляе фінансава- гаспадарчую дзейнасць,распараджаецца грашовымі сродкамі і іншай маёмасцю; 

   6. склікае сходы (канферэнцыі), вызначае даты іх правядзення, норму прадстаўніцтва наканферэнцыі, фармуе парадак дня; 

   7. можа абіраць старшыні, намесніка старшыні першаснай прафсаюзнай арганізацыі ўперыяд паміж справаздачна- выбарчымі сходамі (канферэнцыямі); 

   8. абірае дэлегаваных членаў прафсаюзнага камітэта, рэвізійнай камісіі узамен выбыўшых на падставе рашэння сходу (канферэнцыі) адпаведнай прафсаюзнай групы,цэхавай (прафсаюзнай) арганізацыі; 

   9. зацвярджае структуру, штатны расклад першаснай прафсаюзнай арганізацыі паўзгадненні з вышэйстаячымі кіруючымі прафсаюзнымі органамі; 

   10. ўсталёўвае заработную плату работнікам першаснай прафсаюзнай арганізацыі ўадпаведнасці з лакальнымі прававымі актамі Прафсаюза; 

   11. прымае рашэнні аб парадку і тэрмінах правядзення справаздач і выбараў уадпаведнасці з рашэннямі вышэйстаячых прафсаюзных органаў; 

   12. размяркоўвае абавязкі па асноўных накірунках прафсаюзнай работы сярод членаў прафсаюзнага камітэта, стварае, пры неабходнасці, і ліквідуе камісіі прафсаюзнагакамітэта; 

   13. сцвярджае палажэнні аб фондах першаснай прафсаюзнай арганізацыі з наступнымінфармаваннем сходу (канферэнцыі); 

   14. вызначае памер ўзнагароджання прафсаюзнаму актыву за выкананне грамадскайнагрузкі ў адпаведнасці з лакальнымі прававымі актамі Прафсаюза; 

   15. дэлегуе права старшыні першаснай прафсаюзнай арганізацыі на прыняцце рашэнняўу перыяд паміж паседжаннямі прафсаюзнага камітэта па пытаннях, якія патрабуюцьнеадкладнага прыняцця рашэння, у адпаведнасці з сапраўдным Статутам і Палажэннемаб першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза з наступным інфармаваннемпрафсаюзнага камітэта. 

4. 56.Прафкам першаснай прафсаюзнай арганізацыі, які мае ў сваёй структурыцэхавыя прафсаюзныя арганізацыі, можа перадаваць некаторыя правы, якія адносяцца даяго кампетэнцыі, прафбюро. 

5. 57.Старшыня (прафарганізатар) першаснай прафсаюзнай арганізацыі ва ўстаноўленым сапраўдным Статутам, Палажэннем аб першаснай прафсаюзнайарганізацыі Прафсаюза парадку, у межах сваёй кампетэнцыі: 

   1. арганізуе выкананне рашэнняў вышэйстаячых прафсаюзных органаў, вышэйшага ікіруючых органаў першаснай прафсаюзнай арганізацыі, нясе персанальную адказнасць заіх выкананне; 

   2. старшынюе на пасяджэннях кіруючых органаў першаснай прафсаюзнай арганізацыі; 

   3. ажыццяўляе дзеянні ад імя першаснай прафсаюзнай арганізацыі, прадстаўляе яе ўстасунках з дзяржаўнымі, судовымі органамі, грамадскімі і іншымі арганізацыямі папытаннях, звязаных з статутнай дзейнасцю Прафсаюза; 

   4. прадстаўляе інтарэсы работнікаў і навучэнцаў – членаў Прафсаюза пераднаймальнікам, уласнікам маёмасці арганізацыі, а таксама ў іншых органах іарганізацыях; 

   5. адказвае за паўнату збору членскіх прафсаюзных узносаў і захаванне парадку іх пералічэння; 

   6. забяспечвае вядзенне працоўных кніжак работнікаў пярвічнай прафсаюзнайарганізацыі і іх захоўванне; 

   7. адказвае за вядзенне справаводства і арганізацыю вядзення бухгалтарскага ўліку іскладання справаздачнасці, а таксама стварае, неабходныя для гэтага ўмовы; 

   8. фарміруе штат работнікаў пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі (пры наяўнасціфінансавых сродкаў), заключае і скасоўвае з імі працоўныя дагаворы (кантракты),афармляе распараджэнні аб прыёме на працу, перакладзе, перамяшчэнні, прадастаўленніводпуску і звальненні з працы, а таксама аб прыцягненні да дысцыплінарнай іматэрыяльнай адказнасці, вырашае іншыя пытанні, якія вынікаюць з працоўных адносін; 

   9. падпісвае пратаколы пасяджэнняў прафсаюзнага камітэта першаснай прафсаюзнайарганізацыі, пастановы; 

   10. здзяйсняе здзелкі, выдае даверанасці, адкрывае (закрывае) рахункі ў банках; 

   11. ажыццяўляе распараджэнне маёмасцю, у тым ліку грашовымі сродкамі першаснай прафсаюзнай арганізацыі, у адпаведнасці з рашэннямі кіруючых органаў першаснайпрафсаюзнай арганізацыі і зацверджанай каштарысам даходаў і выдаткаў,якія нясеадказнасць за яго выкарыстанне; 

   12. прымае рашэнні аператыўнага характару па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнагапрыняцця рашэння, з наступным інфармаваннем аб іх членаў прафсаюзнага камітэта. 

 

ТЭРЫТАРЫЯЛЬНЫЯ АРГАНІЗАЦЫІ ПРАФСАЮЗА

1. 58.Раённыя, гарадскія арганізацыі Прафсаюза аб'ядноўваюць першасныяпрафсаюзныя арганізацыі, якія знаходзяцца на тэрыторыі адпаведных раёнаў і гарадоў. 

Абласныя  арганізацыі аб'ядноўваюць раённыя, гарадскія і першасныя прафсаюзныя арганізацыі.

1. 59.Вышэйшым органам тэрытарыяльнай арганізацыі з'яўляецца канферэнцыя,якая збіраецца па меры неабходнасці, але не радзей аднаго разу ў пяць гадоў. 

2. 60.Канферэнцыя раённай, гарадской, абласной (Мінскай гарадской) арганізацыіПрафсаюза: 

   1. заслухоўвае і абмяркоўвае справаздачныя даклады адпаведных кіруючыхпрафсаюзных органаў і рэвізійных камісій, выпрацоўвае пазіцыю адпаведнай арганізацыйнай структуры па пытаннях сацыяльна-эканамічнай абароны членаўПрафсаюза, павышэння іх ўзроўню жыцця, арганізацыйнаму і фінансаваму ўмацаваннюПрафсаюза; 

   2. абірае: 

      1. старшыні адпаведнай тэрытарыяльнай арганізацыі; 

      2. намесніка старшыні тэрытарыяльнай арганізацыі альбо даручае пленуму адпаведнагакамітэта Прафсаюза; 

      3. рэвізійную камісію і старшыні рэвізійнай камісіі адпаведнай тэрытарыяльнайарганізацыі Прафсаюза; 

      4. раённы, гарадскі, абласны (Мінскі гарадскі) камітэты; 

      5. прэзідыум альбо даручае пленуму адпаведнага камітэта Прафсаюза; 

      6. дэлегатаў на канферэнцыі вышэйстаячых арганізацый Прафсаюза, раённых,гарадскіх, абласных (Мінскага гарадскога) аб'яднанняў прафсаюзаў, якія ўваходзяць уФПБ, З'езд Прафсаюза; 

      7. членаў раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта, адпаведнайрэвізійнай камісіі узамен выбыўшых; 

      8. скарбніка адпаведнай тэрытарыяльнай арганізацыі (пры адсутнасці ў штаце галоўнага бухгалтара); 

   3. можа дэлегаваць сваіх прадстаўнікоў у склад вышэйшых выбарных і рэвізійныхорганаў арганізацыйных структур Прафсаюза ў адпаведнасці з даведзенай нормайпрадстаўніцтва; 

   4. дае ацэнку работы раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта заадпаведны перыяд; 

   5. прымае рашэнні аб надзяленні паўнамоцтвамі дэлегатаў канферэнцыі на ўвесьтэрмін паўнамоцтваў адпаведнага камітэта. 

3. 61.У перыяд паміж канферэнцыямі дзейнасцю тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза кіруе абраны камітэт адпаведнай арганізацыі Прафсаюза, пленумы якогаправодзяцца па меры неабходнасці, але не радзей аднаго разу ў год. 

4. 62.Раённы, гарадскі, абласны (Мінскі гарадскі) камітэт: 

   1. забяспечвае абарону правоў і законных інтарэсаў членаў Прафсаюза; 

   2. ініцыюе перамовы з мясцовымі выканаўчымі і распарадчымі органамі ўлады, іхструктурнымі падраздзяленнямі, наймальнікамі, заключае з імі пагаднення; 

   3. арганізуе ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь акцыі ў абаронупрацоўных і сацыяльна-эканамічных правоў членаў Прафсаюза; 

   4. стварае фонды для членаў Прафсаюза; 

   5. забяспечвае выкананне каштарысу даходаў і расходаў, своечасовае і ў поўным аб'ёме адлічэнне сум членскіх узносаў для дзейнасці вышэйшых органаў Прафсаюза; 

   6. можа абіраць са складу камітэта старшыні, намесніка старшыні, членаў прэзідыуманаўзамен выбылых у перыяд паміж справаздачна-выбарнымі канферэнцыямі; 

   7. можа ствараць і фармаваць саставы пастаянных камісій, прымае рашэнні аб спыненні іх дзейнасці; 

   8. склікае, вызначае дату правядзення канферэнцыі, норму прадстаўніцтва на ёй, фармуе парадак дня канферэнцыі і парадак абрання дэлегатаў; 

   9. заслухоўвае інфармацыю аб рабоце прэзідыума, разглядае іншыя пытанні прафсаюзнай работы; 

   10. вызначае парадак фарміравання камітэта, адпаведнай рэвізійнай камісіі; 

   11. ажыццяўляе па меры неабходнасці давыбары выбыўшых членаў камітэта, адпаведныхрэвізійных камісій, скарбніка; 

   12. штогод праводзіць, пры неабходнасці, ратацыю складу прэзідыума камітэта; 

   13. прымае рашэнні аб адкліканні або замене сваіх прадстаўнікоў у складах кіруючых ірэвізійнага органаў вышэйшых арганізацыйных структур Прафсаюза, раённых, гарадскіх,абласных аб'яднанняў прафсаюзаў; 

   14. сцвярджае справаздачу аб выкананні каштарысу даходаў і расходаў; 

   15. абірае намесніка старшыні па даручэнні адпаведнай канферэнцыі; 

   16. абірае прэзідыум па даручэнні адпаведнай канферэнцыі; 

   17. выконвае іншыя функцыі, делегируемые яму канферэнцыяй і вышэйстаячыміорганамі Прафсаюза. 

5. 63.Прэзідыум кіруе дзейнасцю тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза ў перыяд паміж пленумамі адпаведнага камітэта. 

6. 64.Прэзідыум раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта: 

   1. накіроўвае і каардынуе дзейнасць тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза, а таксамаарганізуе выкананне рашэнняў канферэнцый, пленумаў, вышэйстаячых органаўПрафсаюза; 

   2. склікае пленумы, вызначае іх парадак дня і дату правядзення, інфармуе членаў гэтагавыбарнага органа ў тэрміны, неабходныя для своечасовага абвесткі, па ўзгадненні задпаведным вышэйстаячым прафсаюзным органам; 

   3. ажыццяўляе кантроль за дзейнасцю ніжэйстаячых арганізацый Прафсаюза і іхвыбарных органаў па выкананню рашэнняў 

канферэнцыі, З'езда, захаванню фінансавай і выканальніцкай дысцыпліны;

1. 1. сцвярджае, уносіць змены ў штатны расклад тэрытарыяльнай  арганізацыі Прафсаюза  па  ўзгадненні з адпаведным вышэйшым кіруючым прафсаюзным органам; 

   2. сцвярджае  (карэктуе) каштарыс даходаў і выдаткаў з наступным інфармаваннем напленуме; 

   3. у адпаведнасці з заканадаўствам ажыццяўляе фінансава- гаспадарчую дзейнасць тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза ў межах прадастаўленых яму паўнамоцтваў; 

   4. рэгулярна інфармуе аб сваёй дзейнасці, выконвае іншыя функцыі, дэлегаваныя ямупленумам. 

   5. зацвярджае структуру тэрытарыяльнай арганізацыі; 

   6. ўзгадняе штатныя расклады ніжэйстаячых арганізацыйных структур; 

   7. прымае рашэнні аб парадку і тэрмінах правядзення справаздач і выбараў уадпаведнасці з рашэннямі вышэйстаячых прафсаюзных органаў; 

   8. сцвярджае палажэнне аб матэрыяльнай дапамогі; 

   9. прымае рашэнні аб формах ўзаемадзеяння з раённым (гарадскім), абласным (Мінскімгарадскім) аб'яднанні арганізацый прафсаюзаў, кірунку на мерапрыемствы праводзяцца імі фінансавых сродкаў. 

2. 65.Пасяджэння прэзідыума раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэтаў праводзяцца па меры неабходнасці, як правіла, адзін раз у месяц. 

3. 66.Старшыня тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза з'яўляецца кіраўнікомадпаведнага раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта і валодае правамі і абавязкамі, у тым ліку: 

   1. ўяўляе тэрытарыяльную арганізацыю Прафсаюзу ў перамовах з дзяржаўныміорганамі, іх структурнымі падраздзяленнямі, наймальнікамі; 

   2. старшынюе на пленуме адпаведнага камітэта, пасяджэннях яго прэзідыума.Падпісвае пратаколы і пастановы пленумаў камітэта і яго прэзідыума, па даручэнні адпаведнага раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта і ягопрэзідыума – мясцовае пагадненне, іншыя дагаворы і пагадненні; 

   3. ажыццяўляе распараджэнне маёмасцю, у тым ліку грашовымі сродкамі тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза, у адпаведнасці з рашэннямі яе кіруючых органаўі зацверджанай каштарысам даходаў і выдаткаў, нясе адказнасць за яго выкарыстанне; 

   4. афармляе загадам прыём на працу, пераклад, перамяшчэнне, прадастаўленне водпуску і звальненне з працы, а таксама прыцягненне да дысцыплінарнай іматэрыяльнай адказнасці асоб, прынятых у тэрытарыяльную арганізацыю Прафсаюзу папрацоўнаму дагавору (кантракту), вырашае іншыя пытанні, якія вынікаюць з працоўныхадносін; 

   5. арганізуе вядзенне бухгалтарскага ўліку і складанне справаздачнасці тэрытарыяльнай арганізацыі, а таксама стварае неабходныя для гэтага ўмовы; 

   6. выконвае іншыя функцыі, делегируемые яму адпаведным камітэтам і яго прэзідыумам; 

   7. па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння, ва ўстаноўленым сапраўдным Статутам і Палажэннем аб тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза парадкупрымае рашэнні аператыўнага характару ў выглядзе распараджэння з наступным інфармаваннем пра іх членаў прэзідыума тэрытарыяльнага камітэта на чарговымпасяджэнні. 

4. 67.Старшыня па даручэнні канферэнцый (пленумаў) заключае працоўныядагаворы з намеснікамі старшыні адпаведнай тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза,старшынямі раённых, гарадскіх арганізацый Прафсаюза, першасных прафсаюзныхарганізацый,  якія знаходзяцца  на  прафсаюзным  абслугоўванні ў адпаведнайарганізацыйнай структуры. 

 

АБ'ЯДНАНЫЯ ГАЛІНОВЫЯ ПРАФСАЮЗНЫЯ АРГАНІЗАЦЫІ

1. 68.Аб'яднаныя галіновыя прафсаюзныя арганізацыі Прафсаюза –арганізацыйныя структуры Прафсаюза, створаныя пры рэарганізацыі галіновыхпрафсаюзаў, кіруюць і каардынуюць дзейнасць прафсаюзных арганізацый, якія дзейнічаюць у арганізацыях адпаведных галін, падгалін ва ўмовах тэрытарыяльнайраз'яднанасці. 

2. 69.Аб'яднаныя галіновыя прафсаюзныя арганізацыі Прафсаюза ствараюцца парашэнню З'езда Прафсаюза або Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза, аб'ядноўваюцьякія маюць тэрытарыяльную раз'яднанасць і вытворчую агульнасць першасныяпрафсаюзныя арганізацыі Прафсаюза і дзейнічаюць на падставе Палажэння абтэрытарыяльнай (абласны, аб'яднанай галіновай, гарадской, раённай) арганізацыіПрафсаюза. 

3. 70.Прафсаюзнае абслугоўванне аб'яднаных галіновых прафсаюзных арганізацыйажыццяўляе Рэспубліканскі камітэт Прафсаюза. 

4. 71.Вышэйшым органам аб'яднанай галіновай прафсаюзнай арганізацыіПрафсаюза з'яўляецца канферэнцыя. 

5. 72.Паўнамоцтвы выбарных кіруючых органаў аб'яднанай галіновай прафсаюзнайарганізацыі Прафсаюза адпавядаюць вызначаным сапраўдным Статутам паўнамоцтваў выбарных кіруючых органаў тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюза. 

 

ВЫШЭЙШЫ І КІРУЮЧЫ ОРГАН ПРАФСАЮЗА

1. 73.Вышэйшым органам Прафсаюза з'яўляецца яго З'езд, які склікаецца па мерынеабходнасці не радзей аднаго разу ў пяць гадоў. 

2. 74.З'езд Прафсаюза: 

   1. вызначае асноўныя напрамкі дзейнасці Прафсаюза, разглядае важнейшыя пытанніабароны працоўных, сацыяльна- эканамічных правоў і законных інтарэсаў яго членаў, арганізацыйна- структурнага пабудовы Прафсаюза, прымае па іх рашэнні; 

   2. сцвярджае Праграму дзейнасці Прафсаюза, Палажэнне аб рэвізійнай камісіі; 

   3. сцвярджае Статут Прафсаюза, уносіць у яго змяненні і (або) дапаўненні; 

   4. заслухоўвае справаздачы Рэспубліканскага камітэта і рэвізійнай камісіі Прафсаюза; 

   5. абірае: 

      1. Старшыні Прафсаюза, 

      2. намеснікаў Старшыні Прафсаюза або даручае іх абранне пленуму Рэспубліканскагакамітэта Прафсаюза; 

      3. рэвізійную камісію Прафсаюза і яе старшыні; 

      4. Рэспубліканскі камітэт Прафсаюза; 

      5. прэзідыум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза або даручае яго абраннеРэспубліканскага камітэту Прафсаюза; 

      6. дэлегатаў на З'езд ФПБ; 

   6. прымае рашэнне аб абранні дэлегаваных арганізацыйнымі структурамі Прафсаюзачленаў Рэспубліканскага камітэта і рэвізійнай камісіі Прафсаюза; 

   7. прымае рашэнні аб надзяленні паўнамоцтвамі дэлегатаў З'езду на ўвесь тэрмінпаўнамоцтваў Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза; 

   8. дэлегуе прадстаўнікоў Прафсаюза ў склад Савета і Рэвізійнай камісіі ФПБ; 

   9. прымае рашэнне аб ліквідацыі (рэарганізацыі) Прафсаюза; 

   10. вырашае іншыя пытанні, якія адносяцца да дзейнасці Прафсаюза. 

3. 75.Дата правядзення, парадак дня, норма прадстаўніцтва і парадак выбараўдэлегатаў на З'езд аб'яўляюцца арганізацыйных структур Прафсаюза ў тэрміны,неабходныя для іх своечасовага абвесткі. 

4. 76.У перыяд паміж З'ездамі кіруючым органам Прафсаюза з'яўляеццаРэспубліканскі камітэт Прафсаюза, які падсправаздачны З'езду. 

5. 77.Пленум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза склікаецца па мерынеабходнасці, але не радзей аднаго разу ў год. Аб скліканні, даце правядзення і парадку дня пленума паведамляецца членам Рэспубліканскага камітэта ў тэрміны, неабходныя дляіх своечасовага абвесткі. 

6. 78.Рэспубліканскі камітэт Прафсаюзу: 

   1. арганізуе выкананне рашэнняў З'езда, патрабаванняў гэтага Статута, адстойвае ўорганах дзяржаўнага кіравання, мясцовых выканаўчых і распарадчых органах правы і законныя інтарэсы Прафсаюза; 

   2. прадстаўляе ў дзяржаўных органах правы і законныя інтарэсы членаў Прафсаюза ўадпаведнасці з мэтай і задачамі, вызначанымі сапраўдным Статутам; 

   3. уносіць у дзяржаўныя органы прапановы па пытаннях, якія датычацца працоўных ісацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў работнікаў адукацыі і навукі; 

   4. прымае рашэнне па арганізацыі і каардынуе правядзенне калектыўных дзеянняў; 

   5. ажыццяўляе грамадскі кантроль за выкананнем заканадаўства Рэспублікі Беларусь,якое закранае працоўныя і сацыяльна-эканамічныя правы і законныя інтарэсы членаўПрафсаюза; 

   6. аказвае практычную і метадычную дапамогу арганізацыйным структурамПрафсаюза; 

   7. распараджаецца маёмасцю Прафсаюза; 

   8. прымае рашэнні, якія датычацца ўзаемаадносіны з ФПБ, у тым ліку па пытаннісклікання яе пазачарговага З'езда; 

   9. прымае рашэнні аб уваходжанні Прафзвязу ў міжнародныя прафсаюзныя аб'яднання,аб ўзаемадзеянні з прафсаюзамі іншых краін; 

   10. уносіць змяненні і (ці) дапаўненні ў Статут у перыяд паміж З'ездамі, Палажэнне абрэвізійнай камісіі Прафсаюза; 

   11. склікае, вызначае дату правядзення, норму прадстаўніцтва, парадак абраннядэлегатаў на З'езд Прафсаюза, а таксама фармуе яго парадак дня; 

   12. вызначае парадак фарміравання Рэспубліканскага камітэта, рэвізійнай камісііПрафсаюза; 

   13. сцвярджае справаздачу Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза З'езду; 

   14. абірае Старшыню, намесніка (намеснікаў) Старшыні Прафсаюза ў перыяд паміжЗ'ездамі ў выпадках, прадугледжаных гэтым Статутам; 

   15. праводзіць, як правіла, штогод ратацыю складу прэзідыума Рэспубліканскагакамітэта Прафсаюза; 

   16. прымае рашэнні аб адкліканні або замене прадстаўнікоў Прафсаюза ў складах Саветаі Рэвізійнай камісіі ФПБ; 

78.17 абірае членаў Рэспубліканскага камітэта, рэвізійнай камісіі Прафсаюза узаменвыбыўшых, у т. ч. дэлегаваных на падставе пастаноў сходаў (канферэнцый) адпаведныхпершасных прафсаюзных арганізацый, пленумаў абласных (Мінскага гарадскога),аб'яднанага камітэтаў Прафсаюза;

1. 1. сцвярджае справаздачу аб выкананні каштарысу даходаў і выдаткаў Прафсаюза; 

   2. абірае намесніка (намеснікаў) старшыні Прафсаюза, прэзідыум Рэспубліканскагакамітэта Прафсаюза па даручэнні З'езда; 

   3. сцвярджае абавязковыя для выканання ўсімі арганізацыйнымі структурамі Прафсаюза памер і парадак адлічэнняў ад агульнай сумы сабраных узносаў, а таксамаіншых плацяжоў, неабходных для фінансавання ФПБ і Прафсаюза, прынятых агульныхпраграм, умацавання і развіцця матэрыяльна-тэхнічнай базы ФПБ і Прафсаюза, стварае фонды; 

   4. выконвае іншыя функцыі ў адпаведнасці з гэтым Статутам. 

1. 79.Для арганізацыі дзейнасці Прафсаюза ў перыяд паміж пленумамі абіраеццапрэзідыум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза. 

У склад прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза ўваходзяць СтаршыняРэспубліканскага камітэта Прафсаюза, яго намеснікі, члены прэзідыума.

У рабоце прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза з правам дарадчагаголасу могуць прымаць удзел кіраўнікі тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюза, невыбраныя ў яго склад, старшыня рэвізійнай камісіі Прафсаюза, іншыя запрошаныя асобы.

1. 80.Прэзідыум праводзіць пасяджэнні па меры неабходнасці, як правіла, адзін разу месяц. 

2. 81.Прэзідыум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза: 

   1. кіруе дзейнасцю Прафсаюза ў перыяд паміж паседжаннямі Рэспубліканскагакамітэта Прафсаюза, арганізуе выкананне рашэнняў З'езда Прафсаюза, Рэспубліканскагакамітэта Прафсаюза і яго прэзідыума; 

   2. накіроўвае і каардынуе дзейнасць арганізацыйных структур Прафсаюза; 

   3. праводзіць работу па арганізацыйнаму ўмацаванню Прафсаюза, захавання ягоадзінства, павышэння выканальніцкай і фінансавай дысцыпліны на ўсіх узроўнях. Увыпадку неабходнасці прымае рашэнне па датэрміновых выбарах органа Прафсаюза ўпарадку падпарадкаванасці або яго старшыні; 

   4. уносіць прапановы, накіроўвае звароты ў дзяржаўныя органы па пытанняхпаляпшэння сацыяльна-эканамічнага становішча членаў Прафсаюза; 

   5. аналізуе дзейнасць арганізацыйных структур, абагульняе і распаўсюджвае вопыт іхпрацы, арганізуе навучанне прафсаюзных кадраў і актыву, пры неабходнасці, фармуесклад часовых камісій Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза; 

   6. сцвярджае, уносіць змены ў штатны расклад Прафсаюза, ўзгадняе штатныя расклады абласных, аб'яднанай галіновай прафсаюзных арганізацый, структуру і штатныя раскладыпершасных прафсаюзных арганізацый, якія знаходзяцца на прафсаюзным абслугоўванніПрафсаюза; 

   7. сцвярджае  каштарыс  даходаў і выдаткаў Прафсаюза. У адпаведнасці ззаканадаўствам ажыццяўляе фінансава- гаспадарчую дзейнасць, распараджаеццаграшовымі сродкамі і іншай маёмасцю Прафсаюза ў межах паўнамоцтваў, дэлегаваныхяму Рэспубліканскім камітэтам Прафсаюза; 

   8. распрацоўвае і прадстаўляе Рэспубліканскага камітэту Прафсаюза для зацвярджэнняабавязковыя для выканання ўсімі арганізацыйнымі структурамі Прафсаюза памер іпарадак выплаты членскіх узносаў, а таксама іншых плацяжоў, неабходных дляфінансавання ФПБ і Прафсаюза, прынятых агульных праграм, умацавання і развіцця матэрыяльна-тэхнічнай базы ФПБ і Прафсаюза, стварае фонды; 

   9. распрацоўвае і вызначае па ўзгадненні з ФПБ: 

      1. структуру абласных (Мінскай гарадской), аб'яднанай галіновай прафсаюзныхарганізацый; 

      2. сістэму і ўмовы аплаты працы, абавязковыя для ўсіх арганізацыйных структур Прафсаюза; 

   10. зацвярджае структуру Прафсаюза, стварае, рэарганізуе, ліквідуе арганізацыйныяструктуры Прафсаюза; 

   11. ажыццяўляе кантроль за дзейнасцю арганізацыйных структур па выкананню рашэнняў кіруючых прафсаюзных органаў, выкананні статутных патрабаванняў іфінансавай дысцыпліны; 

   12. склікае, вызначае дату правядзення, фармуе парадак дня пленумаў Рэспубліканскагакамітэта Прафсаюза; 

1. 1. мае права адмяняць рашэнні, прыпыняць ўвядзенне ў дзеянне рашэнняўніжэйстаячых органаў Прафсаюза, якія ўступаюць у супярэчнасць з сапраўднымСтатутам, заканадаўствам, рашэннямі вышэйстаячых органаў Прафсаюза; 

   2. прымае рашэнні аб парадку і тэрмінах правядзення справаздач і выбараў уПрафсаюзе; 

   3. засноўвае ўзнагароды Прафсаюза і сцвярджае палажэнні аб іх; 

   4. выконвае іншыя функцыі, дэлегаваныя яму Рэспубліканскім камітэтам Прафсаюза. 

1. 82.Бягучае кіраўніцтва дзейнасцю Прафсаюза ў перыяд паміж паседжанняміпрэзідыума ажыццяўляе Старшыня Прафсаюза, які з'яўляецца Старшынёй Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і яго прэзідыума па пасадзе, старшынствуе на іхпасяджэннях. 

2. 83.Старшыня  Прафсаюза валодае ўсімі правамі і абавязкамі кіраўнікаюрыдычнай асобы, у тым ліку: 

   1. ўяўляе Прафсаюз у дзяржаўных органах, судзе, грамадскіх арганізацыях, сродкахмасавай інфармацыі, міжнародных арганізацыях, робіць у неабходных выпадках заявы,накіроўвае звароты і хадайніцтвы ад імя Прафсаюза; 

   2. заключае па даручэнні Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і яго прэзідыума пагаднення з дзяржаўнымі органамі, міжнароднымі прафсаюзнымі аб'яднаннямі і іншыміарганізацыямі; 

   3. распараджаецца грашовымі сродкамі і іншай маёмасцю Прафсаюза ў адпаведнасці зкаштарысам і пастановамі прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза; 

   4. размяркоўвае абавязкі паміж намеснікамі Старшыні Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і дэлегуе ім асобныя свае паўнамоцтвы, заключае з імі працоўныя дагаворы па даручэнні З'езда, Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза; 

   5. па даручэнні адпаведных канферэнцый (пленумаў) заключае працоўныя дагаворы зстаршынямі тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюза, першасных прафсаюзныхарганізацый, якія знаходзяцца на прафсаюзным абслугоўванні ў Прафсаюзе; 

   6. фармуе і ажыццяўляе кіраўніцтва работнікамі Прафсаюза, заключае і скасоўвае з іміпрацоўныя дагаворы (кантракты) у адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь,вырашае іншыя пытанні, якія вынікаюць з працоўных адносін; 

   7. арганізуе вядзенне бухгалтарскага ўліку і складанне справаздачнасці Прафсаюза, атаксама стварае, неабходныя для гэтага ўмовы; 

84.8. выконвае іншыя функцыі, делегируемые яму Рэспубліканскім камітэтамПрафсаюза, яго прэзідыумам.

1. 84.Прэзідыум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза, яго Старшыня маюць прававызваляць ад займаемай пасады кіраўніка, яго намесніка або штатнага работніка арганізацыйнай структуры Прафсаюза ўсіх узроўняў (незалежна ад парадку прыёму напрацу) за парушэнні працоўнай дысцыпліны і статутаў ФПБ і Прафсаюза, невыкананне рашэнняў ФПБ і Прафсаюза, прычыненне матэрыяльнага ўрону Прафсаюзу, парушэнне фінансавай дысцыпліны, невыкананне Клятвы прафсаюзнага лідэра ці здзяйсненнеіншага ганіць правіны. Скасаванне працоўных адносінаў па рашэнні аб вызваленні адзаймаемай пасады вырабляецца кіраўніком адпаведнай вышэйстаячай арганізацыйнайструктуры, Старшынёй Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза. 

2. 85.З абраным Старшынёй Прафсаюза заключаецца тэрміновы працоўны дагавор,які ад імя Прафсаюза па рашэнні З'езда, Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза падпісваеасоба, упаўнаважаная які выбраў яго органам. 

 

РЭВІЗІЙНЫЯ КАМІСІІ АРГАНІЗАЦЫЙ ПРАФСАЮЗА

1. 86.Рэвізійныя камісіі (рэвізор) Прафсаюза, яго арганізацыйных структур –самастойныя рэвізійныя органы, якія выбіраюцца адначасова з адпаведнымі выбарчымікіруючымі органамі Прафсаюза, яго арганізацыйных структур на сходзе, канферэнцыі,З'ездзе на той жа тэрмін паўнамоцтваў, што і адпаведны кіруючы орган. Колькасны складрэвізійных камісій вызначаецца сходам, канферэнцыяй, З'ездам. 

2. 87.Старшыні рэвізійных камісій Прафсаюза, яго арганізацыйных структурабіраюцца на сходах, канферэнцыях, з'ездах або па іх рашэнні на пасяджэннях гэтыхкамісій простай большасцю галасоў ад колькасці якія ўдзельнічаюць у пасяджэнняхчленаў адпаведнага рэвізійнага органа ў яго правамоцным складзе. 

3. 88.У сваёй дзейнасці рэвізійная камісія (рэвізор) незалежная і падсправаздачная толькі абраў яе сходу, канферэнцыі, З'езда і кіруецца гэтым Статутам, дзейнічае згодна з Палажэннем аб рэвізійнай камісіі, зацверджаным З'ездам Прафсаюза. 

4. 89.Членамі рэвізійных камісій (рэвізорам) не могуць быць асобы, якія з'яўляюцца членамі адпаведных кіруючых органаў Прафсаюза, яго арганізацыйных структур. 

5. 90.Рэвізійныя камісіі (рэвізоры) ажыццяўляюць кантроль за выкананнем гэтага Статута, паўнатой і своечасовасцю выплаты членскіх узносаў, правільнасцю уліку,выкарыстання маёмасці, у тым 

ліку грашовых сродкаў, працай прафсаюзных органаў па разгляду зваротаў членаў Прафсаюза, выкананні каштарысу даходаў і выдаткаў арганізацыйных структур Прафсаюза, выкананню прынятых рашэнняў кіруючых органаў арганізацыйных структурПрафсаюза, а таксама рашэнняў вышэйстаячых прафсаюзных органаў.

1. 91.Рэвізійная камісія (рэвізор) праводзіць праверкі працы адпаведнайпрафсаюзнай арганізацыі па неабходнасці, але не радзей аднаго разу ў год. Па вынікахправеркі ўяўляе заключэнне сходу, канферэнцыі, З'езда, інфармуе членаў Прафсаюза.Пасяджэння рэвізійнай камісіі правамоцныя пры ўдзеле ў іх больш паловы членаў гэтайкамісіі, рашэнні прымаюцца простай большасцю галасоў прысутных. 

У выпадку невыканання арганізацыйнай структурай Прафсаюза, яе выбарным органам гэтага Статута, рашэнняў вышэйстаячых органаў Прафсаюза, у тым ліку аб адлічэнні членскіх узносаў у вызначаным памеры ў працягу больш чым 6 месяцаў,рэвізійная камісія вышэйстаячай арганізацыі Прафсаюза альбо сам ўказаны органПрафсаюза сумесна з рэвізійнай камісіяй арганізацыйнай структуры Прафсаюза, якая парушае сапраўдны Статут, праводзіць аналіз яе фінансавай дзейнасці і ўносіцьадпаведныя прапановы ў кіруючыя органы Прафсаюза, яго арганізацыйных структур.

1. 92.Прапановы рэвізійнай камісіі (рэвізора) з'яўляюцца абавязковымі для разглядуадпаведным кіруючым прафсаюзным органам. 

2. 93.Члены рэвізійнай камісіі (рэвізор) могуць прымаць удзел у пасяджэнніадпаведнага кіруючага органа Прафсаюза, яго арганізацыйных структур у якасці запрошаных. 

3. 94.Рэвізійная камісія вышэйстаячай арганізацыі Прафсаюза мае права кантролю дзейнасці ніжэйшай арганізацыі Прафсаюза. Яна ж ажыццяўляе метадычнае кіраўніцтва дзейнасцю рэвізійных камісій ніжэйстаячых прафсаюзных арганізацый. 

 

ЎЛАСНАСЦЬ ПРАФСАЮЗА

1. 95.Прафсаюз з'яўляецца юрыдычнай асобай – некамерцыйнай арганізацыяй. 

Прафсаюз мае самастойны баланс, бягучы (разліковы) і іншыя рахункі ў банках, пячатку і бланкі са сваёй назвай, іншыя неабходныя для ажыццяўлення дзейнасці друку, штампы, бланкі. Правы і абавязкі Прафсаюза як юрыдычнай асобы рэалізуюццапасродкам прыняцця рашэнняў яго вышэйшай, кіруючым і іншымі органамі, якія дзейнічаюць у межах, устаноўленых заканадаўствам і сапраўдным Статутам.

1. 96.Прафсаюз валодае, карыстаецца і распараджаецца якія належаць ямумаёмасцю, у тым ліку грашовымі сродкамі, на праве ўласнасці. 

2. 97.У уласнасці Прафсаюза могуць знаходзіцца капітальныя будынкі (будынкі, збудаванні), санаторна-курортныя і аздараўленчыя арганізацыі, арганізацыі фізічнайкультуры і спорту, турызму, культурна-асветніцкія арганізацыі, ўстановы, якія рэалізуюцьадукацыйныя праграмы прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай, вышэйшайадукацыі, дадатковай адукацыі дарослых, жылыя памяшканні, выдавецтвы, друкарні, а таксама каштоўныя паперы і іншая маёмасць, неабходнае для забеспячэння статутнайдзейнасці Прафсаюза, а таксама іншыя, якія яму належаць аб'екты, набытыя і створаныяза кошт уласных сродкаў, перададзеных раней дзяржавай і набытыя па іншых падставах, несупярэчыць заканадаўству. 

3. 98.Прафсаюз можа ажыццяўляць прадпрымальніцкую дзейнасць, неабходную для рэалізацыі статутных мэтаў, выступаць заснавальнікам (удзельнікам, уласнікаммаёмасці) камерцыйных арганізацый, набываць акцыі, ствараць некамерцыйныя арганізацыі, займацца выдавецкай дзейнасцю, здаваць у арэнду якое належыць ямумаёмасць, размяшчаць грашовыя сродкі ва ўклады, праводзіць культурна-асветніцкія,спартыўныя і іншыя масавыя мерапрыемствы, ажыццяўляць у парадку, прадугледжанымзаканадаўствам, іншую дзейнасць, адпавядае статутным мэтам і задачам. 

4. 99.Крыніцамі фарміравання маёмасці Прафсаюза з'яўляюцца: штомесячныя членскіяпрафсаюзныя ўзносы; 

даходы ад размяшчэння свабодных грашовых сродкаў у банках, ад здачы ў арэндумаёмасці;

даходы ад каштоўных папер;

даходы ад прадпрымальніцкай дзейнасці;

даходы, якія атрымлівае Прафсаюзам як уласнікам маёмасці унітарных прадпрыемстваў, а таксама ў сувязі з валоданнем долямі, акцыямі гаспадарчыхтаварыстваў;

бязвыплатная спонсарская дапамога, дабрачынныя ўзносы, добраахвотныяахвяраванні арганізацый і грамадзян;

паступлення, прадугледжаныя калектыўнымі дагаворамі, галіновым і іншымі дамовамі, у тым ліку ад наймальнікаў і іх аб'яднанняў;

даходы ад правядзення культурна-масавых і спартыўных мерапрыемстваў (у тымліку рэгістрацыйныя і іншыя ўзносы удзельнікаў

конкурсаў, аглядаў і іншых мерапрыемстваў), якія арганізуюцца і (або) якія праводзяцца Прафсаюзам, яго арганізацыйнымі структурамі;

іншыя крыніцы і паступленні, не забароненыя заканадаўствам.

1. 100.Маёмасць, у тым ліку грашовыя сродкі Прафсаюза, з'яўляецца адзінай і непадзельнай ўласнасцю Прафсаюза. Члены Прафсаюза не захоўваюць правоў наперададзеную імі ва ўласнасць Прафсаюза маёмасць, у тым ліку на членскія прафсаюзныяўзносы. 

2. 101.Прафсаюз можа ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку перадавацьарганізацыйных структур Прафсаюза маёмасць, якая знаходзіцца ў яго ўласнасці. 

3. 102.Арганізацыйныя структуры Прафсаюза могуць надзяляцца праваміюрыдычнай асобы адпаведнымі прэзідыумамі вышэйстаячых камітэтаў. 

У гэтым выпадку арганізацыйныя структуры маюць самастойны баланс, бягучы(разліковы) і іншыя рахункі ў банках, пячатку і бланкі са сваім найменнем, іншыянеабходныя для ажыццяўлення дзейнасці друку, штампы, бланкі.

Арганізацыйныя структуры Прафсаюза, не надзеленыя правамі юрыдычнай асобы,маюць бланкі са сваім найменнем, могуць выкарыстоўваць неабходныя дляажыццяўлення дзейнасці штампы.

1. 103.Маёмасць, замацаванае за арганізацыйнай структуры, надзеленай праваміюрыдычнай асобы, належыць ёй на праве аператыўнага кіравання. Права ўласнасці намаёмасць, набытае арганізацыйнай структурай Прафсаюза па дагаворах ці іншымпадставах, набываецца Прафсаюзам. 

2. 104.Грашовыя сродкі Прафсаюза выдаткоўваюцца на падставе каштарысаў, якія зацвярджаюцца адпаведнымі прафсаюзнымі органамі. 

3. 105.Члены Прафсаюза не адказваюць па абавязацельствах Прафсаюза, аПрафсаюз не адказвае па абавязацельствах сваіх членаў. 

4. 106.Валоданне, карыстанне і распараджэнне маёмасцю Прафсаюзаажыццяўляецца ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь, сапраўднымСтатутам і лакальнымі прававымі актамі Прафсаюза. 

5. 107.Члены Прафсаюза выплачваюць штомесячны членскі ўзнос у памеры 1(аднаго) працэнта ад месячнай заработнай платы які працуе, стыпендыі навучэнца. 

Якія навучаюцца на платнай аснове, а таксама не атрымліваюць стыпендыі,выплачваюць штомесячны членскі ўзнос у памеры 1 (аднаго) працэнта базавай велічыні.

Сходы (канферэнцыі) першасных прафсаюзных арганізацый Прафсаюза, якія навучаюцца па пісьмовай ўзгадненні з прэзідыумам Рэспубліканскага камітэтаПрафсаюза маюць права ўстанаўліваць:

памер членскага ўзносу для якія навучаюцца вышэй устаноўленага гэтым пунктам, але не больш за 3 (трох) працэнтаў стыпендыі, а для якія навучаюцца на платнай аснове або не атрымліваюць стыпендыі, у тым ліку часова спынілі навучанне – не больш за 3 (трох) працэнтаў базавай велічыні;

іншы перыяд выплаты сяброўскага ўнёску (але не радзей аднаго разу ў шэсць месяцаў), у т. ч. шляхам выплаты авансавага плацяжу для якія навучаюцца на платнай аснове або не атрымліваюць стыпендыі, для членаў Прафсаюза, названых у пункце 108 Статута.

Выплата членскіх узносаў праводзіцца асабіста работнікамі, якія навучаюцца альбопа іх пісьмовых заявах шляхам утрымання ўказаных узносаў наймальнікам з заработнайплаты работнікаў, стыпендыі навучэнцаў для пералічэння ў безнаяўным парадку празбухгалтэрыю арганізацыі.

1. 108.Членскі ўзнос у памеры 1 (аднаго) працэнта ад базавай велічыні, калі іншаене ўстаноўлена ў адпаведнасці з пунктам 110 сапраўднага Статута, выплачваюць членыПрафсаюза з ліку: 

   1. работнікаў, звольненых у сувязі з скарачэннем колькасці або штата і якія стаяць на ўліку ў пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза; 

   2. не працуючых пенсіянераў; 

   3. работнікаў, якія знаходзяцца ў сацыяльных водпусках па догляду за дзіцем дадасягнення ім узросту трох гадоў; 

   4. якія навучаюцца ў перыяд акадэмічных адпачынкаў. 

2. 109.Члены Прафсаюза з ліку навучэнцаў устаноў, якія рэалізуюць праграмыпрафесійна-тэхнічнага, сярэдняга спецыяльнага адукацыі могуць вызваляцца ад выплатычленскіх узносаў па рашэнні вышэйшага кіруючага органа Прафсаюза. 

3. 110.Кіруючыя органы арганізацыйных структур Прафсаюза сваім рашэннем маюць права вызваляць ад выплаты членскіх узносаў , якія стаяць у іх на ўліку членаўПрафсаюза, названых у пункце 108 гэтага Статута. 

4. 111.Членскія ўзносы якія навучаюцца застаюцца ў поўным аб'ёме ўраспараджэнні адпаведных першасных прафсаюзных арганізацый Прафсаюза. 

5. 112.Рашэнне аб памеры адлічэнняў членскіх узносаў у Рэспубліканскі камітэтПрафсаюза, абласныя, аб'яднаныя, гарадскія, раённыя камітэты Прафсаюза прымаецца напленуме Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і з'яўляецца абавязковым для ўсіхарганізацыйных структур Прафсаюза. 

6. 113.Арганізацыйныя структуры Прафсаюза могуць ствараць фонды дляпадтрымкі ўдзельнікаў арганізуюцца Прафсаюзам акцый, 

фінансавання мерапрыемстваў, звязаных з калектыўнымі дзеяннямі Прафсаюза паабароне правоў і законных інтарэсаў сваіх членаў, разгляду праектаў нарматыўныхправавых актаў, удзелу ў дабрачынных акцыях, аказання матэрыяльнай дапамогі членамПрафсаюза, часова не працуюць у сувязі з калектыўнымі працоўнымі спрэчкамі,скарачэннем колькасці ці штата работнікаў, ліквідацыяй арганізацыі, пацярпелым адстыхійных бедстваў, экалагічных катастроф, у выніку няшчасных выпадкаў, працягла якія хварэюць, у сувязі з цяжкімі хваробамі, смерцю саміх членаў Прафсаюза і іх блізкіхсваякоў і ў іншых выключных выпадках, якія вызначаюцца палажэннямі аб фондах.

Парадак фарміравання і расходавання сродкаў адпаведнага фонду вызначаеццапленумамі раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога), аб'яднанага камітэта,Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза.

1. 114.Органы Прафсаюза, яго арганізацыйных структур перыядычна даюць справаздачу за выкарыстанне маёмасці. 

 

РЭАРГАНІЗАЦЫЯ АБО ЛІКВІДАЦЫЯ ПРАФСАЮЗА, ЯГОАРГАНІЗАЦЫЙНЫХ СТРУКТУР

1. 115.Спыненне дзейнасці Прафсаюза ажыццяўляецца шляхам яго рэарганізацыіабо ліквідацыі. 

Спыненне дзейнасці Прафсаюза ажыццяўляецца па рашэнню:

З'езда Прафсаюза, якое лічыцца прынятым, калі за яго прагаласавала не менш двухтрацін дэлегатаў, якія прымаюць удзел у працы З'езда, пры наяўнасці кворуму;

Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь у парадку і выпадках, прадугледжаныхзаканадаўствам Рэспублікі Беларусь.

Ліквідацыя Прафсаюза ажыццяўляецца ў парадку, прадугледжаным заканадаўствам Рэспублікі Беларусь. Орган, які прыняў рашэнне аб ліквідацыі Прафсаюза:

прызначае ліквідацыйную камісію;

устанаўлівае парадак і тэрміны завяршэння працэдуры ліквідацыі; прымае рашэннеаб выкарыстанні таго, хто застаўся пасля

задавальнення ўсіх патрабаванняў крэдытораў маёмасці Прафсаюза ў адпаведнасці змэтамі і задачамі Прафсаюза, прадугледжанымі сапраўдным Статутам.

З дня прызначэння ліквідацыйнай камісіі да яе пераходзяць паўнамоцтвы пакіраванні справамі Прафсаюза. Ліквідацыйная камісія змяшчае ў сродках масавайінфармацыі паведамленне аб ліквідацыі Прафсаюза і тэрмінах прыёму прэтэнзіяўкрэдытораў, складае ліквідацыйны баланс, выконвае іншыя, прадугледжаныя

заканадаўствам дзеянні і фармальнасці, неабходныя для завяршэння працэдурыліквідацыі Прафсаюза.

1. 116.Маёмасць Прафсаюза, які застаўся пасля правядзення ўсіх разлікаў,абавязковых плацяжоў і задавальнення патрабаванняў крэдытораў, накіроўваецца на мэты, прадугледжаныя сапраўдным Статутам і вызначаюцца рашэннем З'езда. 

2. 117.Дакументы Прафсаюзу перадаюцца на захоўванне ў дзяржаўныя архіўныяарганізацыі ва ўстаноўленым парадку. 

3. 118.У выпадку наяўнасці аб'ектыўных прычын, якія перашкаджаюць скліканнявышэйшага органа першаснай прафсаюзнай арганізацыі (ліквідацыя, рэарганізацыя)арганізацыі, у якой дзейнічала першасная прафсаюзная арганізацыя, і інш.) рашэнне абліквідацыі першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза, надзеленай праваміюрыдычнай асобы, прымаецца кіруючымі органамі Прафсаюза. 

4. 119.Ліквідацыя арганізацыйных структур Прафсаюза, надзеленых правамі юрыдычнай  асобы,  ажыццяўляецца  ў  адпаведнасці з заканадаўствам РэспублікіБеларусь. 

5. 120.Орган, які прыняў рашэнне аб ліквідацыі арганізацыйнай структуры,надзеленай правамі юрыдычнай асобы: 

прызначае ліквідацыйную камісію (ліквідатара);

устанаўлівае парадак і тэрміны завяршэння працэдуры ліквідацыі (у прыватнасці,вызначае неабходнасць размяшчэння ў сродках масавай інфармацыі паведамленні абліквідацыі арганізацыйнай структуры і тэрмінах прыёму прэтэнзіяў крэдытораў, складання і зацвярджэння ліквідацыйнага балансу, закрыцця бягучага (разліковага)банкаўскага рахунку і інш.).

1. 121.Рашэнне аб ліквідацыі аб'яднанай галіновай прафсаюзнай арганізацыі,тэрытарыяльнай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза належыць Рэспубліканскамукамітэту Прафсаюза і яго прэзідыуму. 

 

ЗАКЛЮЧНЫЯ ПАЛАЖЭННІ

1. 122.Права тлумачэння гэтага Статута належыць Рэспубліканскаму камітэтуПрафсаюза і яго прэзідыуму. 

2. 123.Прафсаюз і яго арганізацыйныя структуры забяспечваюць вядзеннебухгалтарскага ўліку, справаводства і захаванасць дакументаў у адпаведнасці ззаканадаўствам Рэспублікі Беларусь, а таксама ажыццяўляюць іх своечасовую перадачу ў адпаведныя архівы.