2 февраля 2024 г. в ГУДО "Детский сад №39 г.Барановичи" состоялось отчётно-выборное собрание.

В ходе собрания подведены итоги работы профсоюзного комитета и ревизионной комиссии за прошедшую пятилетку.Председатель профкома Елена Воронец отметила 100% членство, работающий коллективный договор.В ходе отчёта  обозначены достижения по всем направлениям деятельности первичной профсоюзной организации.Участники собрания дали положительную оценку работе профсоюного комитета за отчётный период.
Заведующий детским садом Гюльнара Тофиковна Керимова отметила успешное социальное партнёрство,наниматель и профком уделяют пристальное внимание вопросам оплаты труда,правовой обеспеченности трудовых отношений,гарантий занятости и охраны труда.
В ходе голосования избраны руководящие органы первички,ревизионная комиссия и общественные инспекторы по охране труда.Согласно норме представительства определён делегат на отчётно-выборную конференцию.

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Белорусский профессиональный   союз   работников   образования и науки (далее – Профсоюз) – добровольная общественная организация,объединяющая признающих настоящий Устав Профсоюза (далее – Устав)граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства,работающих ворганизациях системы образования,  находящихся в подчинении МинистерстваобразованияРеспубликиБеларусь(далее–Министерствообразования),структурныхподразделенийместныхисполнительныхираспорядительныхорганов,осуществляющихгосударственно-властныеполномочиявсфереобразования,атакжеНациональнойакадемиинаукБеларусиинаходящихсявееподчиненииорганизациях(далее – работники,НАНсоответственно),уиндивидуальныхпредпринимателей,виныхорганизациях,независимоотформысобственности,обучающихсяучреждений,                      реализующих                 образовательные            программыпрофессионально-технического,среднегоспециального,высшегообразованиядлязащитыихтрудовых,социально-экономическихправизаконныхинтересов.
2. ПрофсоюзосуществляетсвоюдеятельностьнавсейтерриторииРеспубликиБеларусьвсоответствиисКонституциейРеспубликиБеларусь, Законом Республики Беларусь ”О профессиональных союзах“,другимиактамизаконодательства,нормамимеждународногоправа,соглашениямииконвенциями,ратифицированнымиРеспубликойБеларусь,настоящимУставомируководствуетсяУставомФедерациипрофсоюзовБеларуси(далее–ФПБ).
3. Профсоюз в соответствии с законодательством при осуществлениисвоейдеятельностисохраняеторганизационную,финансовуюсамостоятельность, независимот государственных органов, нанимателейиихобъединений,политическихпартий,другихобщественныхобъединенийиорганизаций,имнеподотчетенинеподконтролен.ВзаимоотношенияснимиПрофсоюзстроитнаосноверавноправногопартнерства,диалогаисотрудничествавинтересахсвоихчленов.
4. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав,определяетструктуру,организуетдеятельность,избираетнеобходимыедляосуществленияуставнойдеятельностиорганы,проводитсобрания,конференции,пленумы, cъезды.
5. Профсоюз является членской организацией ФПБ, признает УставФПБ,имеетправаиобязанности,вытекающие изчленствавФПБ.
6. СогласноуставнымцелямизадачамПрофсоюзсотрудничаетсПрофсоюзамидругихстран,можетвступатьвмеждународныепрофсоюзные объединения иорганизации.

Профсоюзимеетправаиобязанности,вытекающиеизчленствавмеждународныхпрофсоюзных объединенияхиорганизациях.

7. Профсоюзимеетсвоюсимволику,нагрудныеидругиезнаки,учрежденные и зарегистрированные в установленном законодательствомпорядке.ОрганизационныеструктурыПрофсоюзамогутиспользоватьсимволикуПрофсоюза.
8. ПрофсоюзвсоответствииспередаточнымактомявляетсяправопреемникомповсемправамиобязательствамБелорусскогопрофессиональногосоюзаработниковНАН,реорганизованногопутемприсоединениякПрофсоюзу,атакжеегопервичныхпрофсоюзныхорганизаций.
9. Наименование:

набелорусскомязыке:

полное – Беларускі прафесійны саюз работнікаў адукацыі і навукі;сокращенное–Прафсаюзработнікаўадукацыі інавукі;

нарусскомязыке:

полное–Белорусский       профессиональный       союз       работниковобразования инауки;

сокращенное – Профсоюз работников образования и науки;наанглийском языке:

полное – Belarusian Trade Union of Education and Science Workers;сокращенное –TradeUnionofEducationandScienceWorkers.

ЮридическийадресПрофсоюза:проспектПобедителей,21,к.1307,220126,г.Минск.

 

ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫДЕЯТЕЛЬНОСТИПРОФСОЮЗА

1. ЦельПрофсоюза–защитатрудовых, социально-экономическихправизаконных интересовсвоихчленов.
2. ДлядостиженияэтойцелиПрофсоюзрешаетследующиезадачи:

                       добиваетсяповышенияматериальногоблагосостояниячленовПрофсоюза;

                       обеспечивает защиту прав каждого члена Профсоюза на труд,получение   профессии    и    повышение    квалификации,    справедливуюисвоевременнуюоплату труда;

                       представляетизащищаетправаиинтересычленовПрофсоюзаповопросаминдивидуальныхиколлективныхтрудовых   исвязанныхс ними отношений перед нанимателями и их объединениями, в органахгосударственнойвласти,всудах;

                       содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасныхусловийтруда,правовомупросвещению,оздоровлениючленовПрофсоюза;

                       совершенствуетиразвиваетсоциальноепартнерство,формыиметодывзаимодействия Профсоюзаиегоорганизационныхструктурснанимателямииихобъединениями,государственнымиорганами;

                       организуетиосуществляетобщественныйконтрользасоблюдениемзаконодательства,затрагивающеготрудовые,социально-экономическиеправаизаконныеинтересычленовПрофсоюза;

                       укрепляет организационное единство, развивает солидарность,взаимопомощь и сотрудничество организационных структур Профсоюза ичленовПрофсоюза;

                       содействуетдальнейшемуразвитиюРеспубликиБеларуськакдемократическогосоциальногоправовогогосударства;

                       взаимодействуетсгосударственнымиорганамивсоответствиисзаконодательнымиактами.

2. МетодыдеятельностиПрофсоюза:

                       проводитпереговорысгосударственнымиорганами,нанимателями и их объединениями, заключает соглашения, коллективныедоговорывинтересахиотименичленовПрофсоюза,добиваетсяихвыполнения;

                       принимаетучастиевразработкепредложенийпосовершенствованию государственной политики в области охраны труда,нормирования,условийиоплатытруда,стипендиальногообеспечения,занятости,      реализации       мер       по       повышению       квалификацииипереподготовкеработников,вт.ч.высвобождаемых;

                       участвуетвразработкеивноситпредложениявпроектынормативныхправовыхактов,затрагивающихтрудовыеисоциально-экономическиеправа граждан;

                       создаетправовуюитехническуюинспекциитруда,профсоюзныеюридические службы;

                       участвуетвурегулированииколлективныхтрудовыхспоров(конфликтов), используя в соответствии с законодательством РеспубликиБеларусь различные формы защиты трудовых и социально-экономическихправчленовПрофсоюза;

                       представляетзаконныеинтересычленовПрофсоюзаприрассмотрениииндивидуальных трудовых споров;

                       оказываетбесплатнуююридическую,методическую,консультативнуюипринеобходимостиматериальнуюпомощьчленамПрофсоюза;

                       изучает и анализирует мнение членов Профсоюза по вопросам,затрагивающим ихправаизаконные интересы;

                       принимает участие в работе коллегий, комиссий и ПрезидиумаНАН,   государственных    органов,   организаций   системы   образованияинауки вустановленномпорядке;

                            осуществляетдлядостижения   уставных   целей   Профсоюзаисоответствующуюэтимцелямпредпринимательскуюиинуюдеятельность,непротиворечащуюзаконодательствуРеспубликиБеларусь,создаетфонды;

                            осуществляеткадровуюполитику,организуетподготовку,переподготовку,повышениеквалификации,иобучениепрофсоюзныхкадров,профсоюзногоактива ичленовПрофсоюза;

                            используетсредствамассовойинформации,электронныесредствапередачиинформациидляпропагандысвоихцелей,задачидеятельностивустановленномзаконодательствомпорядке;

                            взаимодействует   с    другими    отраслевыми    профсоюзамии профсоюзными объединениями в соответствии с настоящим Уставомилинадоговорнойоснове;

                            поддерживаетпартнерскиеотношениясобщественнымиобъединениями,действующимивсоответствиисзаконодательствомРеспублики Беларусь и реально содействующими защите, укреплению ирасширениюсоциальных гарантийчленовПрофсоюза;

                            участвуетвпроведенииреспубликанскихиместныхреферендумов,       избирательных        кампаниях        в        соответствиисзаконодательствомРеспубликиБеларусь;

                            вноситпредложенияповыдвижениюкандидатоввделегатыВсебелорусскогонародногособраниявпорядке,определяемомПрезидиумомСовета ФПБ.

3. ПринципыдеятельностиПрофсоюза:

                       добровольностивступленияв Профсоюз, равенстваправ всехчленовПрофсоюза;

                       коллегиальностиивзаимногодовериявдеятельностивсехорганизационныхструктурипрофсоюзныхорганов;

                       выборностипрофсоюзныхоргановвсехуровней,гласностииотчетностивих работе;

                       уваженияправаназащиту,учетамнениякаждогочленаПрофсоюза,разъяснениясвоейпозиции,равноправногоучастияввыработке решений;

                       организационного единства, соблюдения внутрипрофсоюзной ифинансовой дисциплины, обязательности решений вышестоящих органовПрофсоюзадля нижестоящих;

                       личной ответственности избранных в профсоюзные органы завыполнениепринятыхрешений,соблюдениефинансовойдисциплины.

 

ЧЛЕНЫПРОФСОЮЗА,ИХПРАВАИОБЯЗАННОСТИ

4. ЧленамиПрофсоюзамогутбытьлица,достигшие14-летнеговозрастаизчислаработниковиобучающихся,указанныхвпункте1

настоящегоУстава,являющиесягражданамиРеспубликиБеларусь,иностраннымигражданамиилицамибезгражданства,признающиенастоящийУстав,выполняющиерешенияпрофсоюзныхоргановорганизационныхструктурПрофсоюза,Профсоюзаирегулярноуплачивающие членские взносы.

5. Наоснованииписьменногозаявленияпрофсоюзноечленствосохраняетсяза:

                       уволеннымиработникамивпериодрассмотрениятрудовыхспороввсуде;

                       неработающимипенсионерами,бывшимиработниками,состоявшиминаучетевпервичнойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюза;

                       уволеннымивсвязисликвидациейорганизацииилисокращением численности или штата работников, и получившими статусбезработноговпериод доихтрудоустройстванановоеместоработы,но неболееодногокалендарногогодасо дняувольнения;

                       прекратившими трудовую деятельность по состоянию здоровьявследствиетрудовогоувечья,профессиональногозаболевания,всвязисвыходомнапенсиюпо инвалидности.

6. ПриемвчленыПрофсоюзапроизводитсявиндивидуальномпорядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в членыПрофсоюзапринимаетсясобраниемпервичной(цеховой)профсоюзнойорганизацииПрофсоюзаилиназаседаниисоответствующегокомитетапервичной(цеховой)профсоюзнойорганизации(далее–профком,профбюро)Профсоюза.

ПостановканапрофсоюзныйучетвпервичныхпрофсоюзныхорганизацияхПрофсоюзаосуществляетсявотношениилиц,состоявшихна профсоюзном учете в других организационных структурах Профсоюзаи(или)организационныхструктурахдругихпрофсоюзов,входящихв ФПБ, со дня подачи им письменного заявления и учетной карточки (илипрофсоюзногобилета)инаоснованиирешенияпервичной(цеховой)профсоюзнойорганизацииПрофсоюзаилиназаседаниисоответствующегопрофкома, профбюро.

7. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявления наоснованиипринятиярешениясоответствующегособрания,профкома,профбюрооприемевчленыПрофсоюза.ЧленуПрофсоюзавыдаетсяпрофсоюзныйбилетединогообразцаиоформляетсяучетнаякарточкачленаПрофсоюза,котораяподлежитхранениювпрофкоме(профбюро).
8. ЧленыПрофсоюзасостоятнаучетевсоответствующейорганизационной структуре Профсоюза: работающие по месту основнойработы,обучающиеся-учебы.Одновременноечленствовдругихпрофсоюзахне допускается.

Член Профсоюза может состоять на учете в первичной профсоюзнойорганизациипоместуработыпосовместительствуприотсутствиипервичнойпрофсоюзнойорганизациипоосновномуместуработы.

Члены Профсоюза, работающие в организации на условиях внешнегосовместительства,обучающиесявучреждениях,реализующихобразовательныепрограммыпрофессионально-технического,среднегоспециального,высшегообразования,иработающиевучрежденияхобразования, уплачивают членские профсоюзные взносы на основании ихличногописьменногозаявления,исоответственнообладаютвсемиправами на защиту Профсоюза и иными льготами в этих организациях(данныелицанеучитываютсявобщуючисленностьчленовПрофсоюзавданнойорганизации).

9. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:выхода из Профсоюза по собственному желанию;исключения изПрофсоюза;

постановкинапрофсоюзныйучетворганизационныхструктурахдругогопрофсоюза,входящего вФПБ;

смертичленаПрофсоюза,признанииегосудомумершимилибезвестноотсутствующим.

Дата подачи заявления членом Профсоюза о выходе считается датойвыходаизПрофсоюза.

Вопрос об исключении, о выходе из Профсоюза рассматривается назаседаниисоответствующегопрофкома(профбюро),собрания,гдепринимаетсясоответствующее решение.

1. ЧленПрофсоюзаимеетправо:

                       назащитуПрофсоюзомеготрудовыхисоциально-экономических прав и законных интересов в органах государственногоуправления, местных исполнительных и распорядительных органах, судахразличных инстанций,другихорганахиорганизациях;

                       обращатьсяворганыПрофсоюза,егоорганизационныеструктуры:путемподачиписьменных,электронныхилиустныхобращений(заявлений,предложений,жалоб);излагатьдоводылицу,проводящему личный прием, а также путем внесения замечаний и (или)предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своихпредставителей;

                       знакомитьсясматериалами,непосредственноотносящимисякрассмотрениюобращений,представлятьдополнительныедокументыи(или)сведениялибообращатьсяспросьбойобихистребованиивслучае, если это не затрагивает права, свободы и (или) законные интересыдругихлицивматериалахнесодержатсясведения,составляющиегосударственныесекреты,коммерческуюи(или)инуюохраняемуюзакономтайну;

                       получатьответынаобращения;

                       обжаловатьвустановленномпорядке   ответына   обращенияирешенияобоставленииобращенийбезрассмотренияпосуществу;

                       обсуждатьнасобраниях,конференциях,съездахПрофсоюза,заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работувыборныхорганов,пользоватьсяинформациейодеятельностиорганизацийПрофсоюзаиихорганов,вноситьпредложения,открытовысказыватьиотстаиватьсвоемнение,участвоватьввыработкерешенийиих реализации;

                       избирать и быть избранным делегатом конференции и СъездаПрофсоюза, в состав выборных органов Профсоюза, его организационныхструктур;

                       выдвигать кандидатуру из числа членов Профсоюза, в том числесвою, для избрания и быть избранным руководителем организационнойструктурыПрофсоюза;

                       присутствоватьназаседанияхвыборногоорганаорганизационнойструктурыПрофсоюзаприобсуждениивопросов,затрагивающих егоинтересы;

                            получатьбесплатнуююридическуюпомощьиконсультациивПрофсоюзеповопросам,относящимсяккомпетенцииПрофсоюза;

                            наматериальнуюпомощь,оказываемуюзасчетсредствПрофсоюза и его организационных структур в случаях, предусмотренныхсоответствующимиположениями;

                            напоощрениеинаграждениезаособыйвкладвразвитиепрофсоюзногодвижениявпорядке,определяемомсоответствующимикомитетамиПрофсоюза,ихпрезидиумами,наградамивышестоящихоргановПрофсоюза.Напредставлениекгосударственнымнаградам,почетнымзванияминагруднымзнакамвустановленномзаконодательствомпорядке;

                            пользоватьсяправамиильготами,предоставленнымиотраслевымиместнымисоглашениями,коллективнымидоговорами.

1. ЧленПрофсоюзаобязан:

21.1соблюдатьнастоящийУстав;

                       участвоватьвработепервичнойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюза, выполнять решения и поручения руководящих профсоюзныхорганов;

                       своевременно и в установленном размере уплачивать членскиепрофсоюзныевзносы;

                       соблюдатьтребованиялокальныхправовыхактовсоответствующейорганизационнойструктурыПрофсоюза;

                       заботитьсяобимиджеПрофсоюза,недопускатьдействий,подрывающих его;

                       проявлятьсолидарностьиоказыватьподдержкучленамПрофсоюза,организационнымструктурамПрофсоюза,другимпрофсоюзамвобщихдействияхпозащитетрудовых,социально-экономическихправизаконныхинтересовработниковиобучающихся;

                       соблюдатьтрудовуюиисполнительскуюдисциплину,нормыморалиинравственности.

2. За невыполнение настоящего Уставак члену Профсоюза могутбытьпримененыследующие мерыобщественноговоздействия:

предупреждение;

вывод из состава выборного профсоюзного органа;исключение изПрофсоюза.

3. Член Профсоюза, не уплативший членские профсоюзные взносыбезуважительнойпричинывтечениешестимесяцев,исключаетсяизПрофсоюзарешениемсоответствующегоруководящегопрофсоюзногооргана.
4. РешениеоприменениикчленуПрофсоюзамервоздействия,предусмотренныхпунктом22настоящегоУстава,принимают,какправило,вегоприсутствии,руководящиепрофсоюзныеорганысоответствующей организационной структуры Профсоюза, в которой онсостоитнапрофсоюзномучетеиливышестоящийпрофсоюзныйорган.

В случае неявки члена Профсоюза без уважительной причины вопросоприменениикнемумерыобщественноговоздействияможетрассматриватьсявегоотсутствие.

5. Лицо,исключенноеизПрофсоюза,должнобытьписьменнопроинформировано о принятом решении в срок не позднее 15 дней с датыпринятиясоответствующегорешения.

Решениесоответствующихруководящихпрофсоюзныхоргановможетбытьобжаловановдвухмесячныйсрокввышестоящиепрофсоюзные органы. Заявление рассматривается в срок не более одногомесяца со дня поступления.

6. Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза можетбыть принят повторно в члены Профсоюза не ранее чем через один год содня выхода,исключения.
7. Лицо, исключенное или вышедшее по собственному желанию изПрофсоюза, а также снятое с профсоюзного учета в связи с увольнением,окончаниемобученияиличленствавдругомПрофсоюзе,утрачиваетправа члена Профсоюза, установленные настоящим Уставом, уплаченнаясуммачленскихпрофсоюзных взносовему невозвращается.
8. Работник(обучающийся),уволившийсяизорганизации(отчисленныйизучрежденияобразования),считаетсявыбывшимизпервичной      профсоюзной      организации      Профсоюза      и      снятымспрофсоюзногоучетавденьегоувольнения (отчисления).

Работник,вышедшийизПрофсоюзапособственномужеланию,считается выбывшим из Профсоюза и снятым с профсоюзного учета содня,указанноговзаявлении.

Работник,исключенныйизПрофсоюза,считаетсявыбывшимизПрофсоюзаиснятымспрофсоюзногоучетасодняпринятиясоответствующегорешения.

Решениеоснятиисучетапринимаетсяназаседаниисоответствующегопрофкома(собрания)илипрофбюро.

 

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА,ПРОФСОЮЗНЫЕОРГАНЫ

9. Профсоюзсамостоятельноразрабатываетиутверждаетсвоюструктуру.

Профсоюзстроитсясучетомпроизводственно-территориальногопринципаивключаетвсебяследующиеорганизационныеструктуры:первичнаяпрофсоюзнаяорганизация(пярвічнаяпрафсаюзнаяарганізацыя);

районная, городская организация (раенная, гарадская арганізацыя);объединеннаяотраслеваяпрофсоюзнаяорганизация(аб’яднаная

галіноваяпрафсаюзнаяарганізацыя);

областная(Минскаягородская)организация(абласная(Мінскаягарадская)арганізацыя).

Районные,городскиеорганизации,объединенныеотраслевыепрофсоюзные организации, областные (Минская городская) организацииПрофсоюза(далее–территориальныеорганизацииПрофсоюза).

1. Руководящие органы Профсоюза имеют следующую структуру:профкомыпервичных профсоюзныхорганизаций;

районные,      городские,      областные,      объединенные      комитетытерриториальныхорганизаций иихпрезидиумы,

РеспубликанскийкомитетПрофсоюзаиегопрезидиум.

1. Высшимиорганамиявляются:

в первичной профсоюзной организации – собрание (конференция);втерриториальныхорганизацияхПрофсоюза–конференция;

вПрофсоюзе–Съезд.

Нормапредставительстваипорядокизбранияделегатовнаконференцию,СъездустанавливаютсясоответствующимкомитетомПрофсоюза.Решениеоформеголосованияпринимаетсобрание,конференция,Съезд.

Председатели,заместителипредседателейруководящихоргановПрофсоюза,егоорганизационныхструктур,председателиревизионныхкомиссий являются делегатами соответствующих конференций, Съезда подолжности.

Отчетно-выборные конференции или Съезд могут наделять делегатовполномочияминавесьпериодработы выборногооргана.

2. Собрание, конференция, Съезд проводится по решению:соответствующегокомитета Профсоюза;

поинициативенеменееоднойтретичленовПрофсоюзасоответствующейорганизационнойструктуры,поддержаннойвышестоящимруководящиморганом;

поинициативесоответствующейревизионнойкомиссии,поддержаннойревизионнойкомиссиейПрофсоюза;

вышестоящегоруководящегопрофсоюзногооргана.

3. Повестка дня и дата проведения собрания, конференции, Съездадоводятсядосведенияучастниковсобрания,делегатоввсроки,необходимыедля ихсвоевременногооповещения.
4. Профсоюзныесобраниясчитаютсяправомочными,есливихработе участвует более половины работающих (обучающихся), состоящихна учетевсоответствующейорганизационнойструктуре.

Конференции и съезды считаются правомочными при участии в ихработенеменеедвухтретейизбранных делегатов.

5. Решения собрания, конференции, Съезда считаются принятыми,еслизанихпроголосовалоболееполовиныучаствующихвработесобраниячленовПрофсоюза,делегатовконференции,Съезда.

Решения руководящих профсоюзных органов считаются принятыми,еслизанихпроголосовалоболееполовиныегочленов,участвующихвзаседании.

6. РуководящиеиревизионныеорганыПрофсоюза,егоорганизационныхструктурявляютсявыборными.

Сроки полномочий руководящих, ревизионного органов Профсоюза иегоорганизационныхструктурнемогутбытьболеепятилет,кромеруководящихоргановпрофсоюзнойгруппы,цеховойпрофсоюзнойорганизацииобучающихся–гдевыборыпроводятсядваразавпятьлет.

7. Внеочередные(досрочные)выборыруководящихпрофсоюзныхоргановвсехуровней,руководителейпервичныхпрофсоюзных,территориальныхорганизацийПрофсоюзапроводятсявсоответствииспунктом32Устава.
8. Формированиеруководящихпрофсоюзныхоргановосуществляется:путемвыдвиженияиизбраниянепосредственнонасобрании,

конференции,Съезде;

делегированиемпоустановленнойсоответствующимруководящимпрофсоюзным органом норме представительства для каждой первичной(цеховой)    профсоюзной,    территориальной    организации    Профсоюзасправомотзываизаменыделегирующейорганизационнойструктурой;

смешаннымпутем.

Делегированные представители в состав вышестоящего руководящегопрофсоюзногоорганаизбираютсясоответствующимсобранием,конференцией,Съездомпослепроверкиихполномочиймандатнымикомиссиями.

9. ПринеобходимостичленыПрофсоюзамогутбытьвпорядкеисключениякооптированывсоставкомитетатерриториальнойорганизацииПрофсоюза,РеспубликанскогокомитетаПрофсоюзаназаседаниисоответствующих комитетов Профсоюза.
10. Членруководящегопрофсоюзногооргана,невыполняющийнастоящий Устав, утративший связь с избравшей его организационнойструктурой,выводитсяизегосоставарешениемсоответствующегоруководящегопрофсоюзногооргана.

При выводе члена руководящего профсоюзного органа, избранногопрямымделегированием,вместоегоможетделегироватьсяновыйпредставительоттойжеорганизационнойструктурыили,приеесогласии,от другойорганизационнойструктуры.

1. Руководящиепрофсоюзныеорганымогутсоздаватьпостоянныеи временные комиссии, секции, координационные советы, определять ихполномочия,не выходящиезарамкинастоящегоУстава.
2. Комитетыпервичныхпрофсоюзныхорганизацийосуществляютсвоюработувформезаседаний,акомитетытерриториальныхорганизаций,Профсоюза–вформе пленумов.Дляорганизации работыв период между пленумами из состава объединенного, территориальногокомитетов,РеспубликанскогокомитетаПрофсоюзаизбираетсяПрезидиум.

Собрания,конференции(заисключениемотчетно-выборных),заседанияруководящихоргановмогутпроводитьсяврежимевидеоконференциивпорядке,определенномпрезидиумомРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза,впериодэпидемиологическойситуации,необходимостипринятиябезотлагательногорешенияидр.Участники собраний, делегаты конференций, члены руководящих органовмогутприниматьучастиевсоответствующихзаседанияхдистанционносиспользованиемтелекоммуникационныхтехнологий.

3. Руководящие профсоюзные органы подотчётны высшим органаморганизационныхструктурПрофсоюзаиподконтрольнысоответствующимвышестоящимпрофсоюзныморганам.

Вышестоящиморганомявляетсявыборныйпрофсоюзныйорганорганизационной структуры Профсоюза, на профсоюзном обслуживаниикоторойнаходитсясоответствующаяпрофсоюзнаяорганизация.

Вышестоящийорганимеетправо:

                       изучатьианализироватьдеятельностьнижестоящихруководящихпрофсоюзныхорганов;

                       отменять решения и постановления нижестоящих руководящихпрофсоюзныхорганов,еслионипринятыснарушениемнастоящегоУставаилидействующих нормативныхправовыхактов;

                       выдвигать     кандидатуры     для     избрания      председателей(ихзаместителей)организационныхструктурПрофсоюза;

                       решатьвопросыовзаимоотношенияхсорганизационнымиструктурами,ихвыборнымиорганамиируководителямивслучаеневыполненияиминастоящего Устава.

4. Текущееруководстводеятельностьюсоответствующихруководящихпрофсоюзныхоргановосуществляютпредседательизаместительпредседателяпервичнойпрофсоюзной,территориальнойорганизации,Профсоюза.
5. ПредседательПрофсоюза,председателиорганизационныхструктуризбираютсянаСъезде,конференции,собрании.

Срок полномочий руководителей устанавливается и ограничиваетсярешениемизбравшегоихорганавпределахсрокаполномочийсоответствующегоруководящегопрофсоюзногооргана.

Заместители председателя Профсоюза, его организационных структуризбираютсянаСъезде,конференции,собраниинасрокполномочийруководящихпрофсоюзныхоргановлибопопоручениюСъезда,конференции,собрания–напленумеРеспубликанского,территориального,объединенногокомитетовПрофсоюза,заседаниипрофкома.

Выборы проводятся открытым или тайным голосованием участниковсобрания,делегатовконференции,Съезда.

Формаголосованияопределяетсяихучастниками.Избраннымисчитаются кандидаты, за которых проголосовало более половины членовПрофсоюза,участвующихвсобрании,делегатовконференции,Съезда.

Лица, избранные руководителями Профсоюза, его организационныхструктур,приносятКлятвупрофсоюзноголидера,содержаниекоторойопределяетсяПрезидиумом СоветаФПБ.

ПредседательПрофсоюза,председателиорганизационныхструктурруководятработойиявляютсяпредседателямисоответствующихкомитетовПрофсоюза,ихпрезидиумовподолжности.

ЗаместителипредседателейПрофсоюза,егоорганизационныхструктурявляютсязаместителямипредседателейсоответствующихкомитетовПрофсоюзапо должностииихпрезидиумов.

В отсутствие председателя организационной структуры Профсоюза,Профсоюза (трудовой, социальный отпуск, болезнь, командировка и иныеуважительныеобстоятельства),егофункцииосуществляетзаместительлибо иной член соответствующего комитета, его Президиума по решениюэтогоруководящегопрофсоюзногооргана.

6. В период между конференциями, съездами в случаях увольненияпосоглашениюсторон,всвязиспереходомнадругуюработу,поступлением в учреждение образования, а также в связи с состояниемздоровья,препятствующимвыполнениюобязанностей,подругимуважительным причинам, освобождение от должности председателя, егозаместителейпервичнойпрофсоюзной,объединеннойотраслевой,территориальнойорганизаций,ПрофсоюзаможетпроводитьсяназаседаниисоответствующегокомитетаПрофсоюза.

Выборы Председателя и заместителей Председателя Профсоюза, егоорганизационныхструктурмогутпроводитьсяназаседаниисоответствующегокомитетаПрофсоюзаизчислаегочленов.

7. РуководителиПрофсоюзаиегоорганизационныхструктурнапериодвозложенныхнанихобязанностейнемогутбытьчленамируководящихоргановполитическихпартий.

 

ПЕРВИЧНЫЕПРОФСОЮЗНЫЕОРГАНИЗАЦИИ

8. Первичнаяпрофсоюзнаяорганизациясоздаетсяиосуществляетсвою деятельность, как правило, в одной из организаций, названных впункте1настоящегоУстава,приналичиинеменеетрехчленовПрофсоюза.

Решение     о     создании     первичной     профсоюзной     организациипринимается    на    организационном    собрании,    о    чем     сообщаетсявышестоящему    профсоюзному    органу    для    решения    вопросов    еерегистрации,постановкинаучетвкачествеорганизационнойструктурыПрофсоюза,наделения(безнаделения)ееправамиюридическоголица.Решение                   о    ликвидации    первичной   профсоюзной    организациипринимаетсянасобрании,конференции,авслучаеневозможностиих

проведения–вышестоящимруководящимпрофсоюзныморганом.

ВпервичнуюпрофсоюзнуюорганизациюпорешениюпрезидиумаРеспубликанскогокомитетамогутобъединятьсячленыПрофсоюза,работающие в нескольких организациях образования в пределах однойадминистративно-территориальнойединицы.

9. Структурапервичнойпрофсоюзнойорганизацииутверждаетсясоответствующимпрофкомом.Принеобходимостивпервичнойпрофсоюзнойорганизациимогутсоздаватьсяцеховыепрофсоюзныеорганизацииипрофсоюзные группы.
10. Работающиеиобучающиесяучреждений,реализующихобразовательныепрограммыпрофессионально-технического,среднегоспециального, высшего образования, могут создавать самостоятельные и(или)объединенныепрофсоюзныеорганизации.
11. Высшим органом первичной профсоюзной организации являетсясобрание(конференция)членовПрофсоюза.Впервичныхпрофсоюзных

организациях, проведение в которых такого собрания не представляетсявозможнымпообъективнымпроизводственнымилиорганизационнымпричинам, проводится конференция по мере необходимости, но не режеодногораза вгод.

2. Припереходепервичнойпрофсоюзнойорганизациичленскойорганизации ФПБ на профсоюзное обслуживание в Профсоюз члены этойпервичнойпрофсоюзнойорганизациидолжныпринятьрешениенасобрании(конференции).

Президиумвышестоящегоруководящегопрофсоюзногоорганапринимаетрешениеопринятиинапрофобслуживаниепервичнойпрофсоюзнойорганизации,еерегистрацииилипостановкинаучетвсоответствующем местном исполнительном и распорядительном органе, споследующим информированием президиума Республиканского комитетаПрофсоюза.

3. Собрание(конференция)первичнойпрофсоюзнойорганизации,действуя на основе настоящего Устава и выполняя решения профсоюзныхорганов:

                       ежегодно заслушивает отчет о работе профсоюзного комитета(профорганизатора)первичнойпрофсоюзнойорганизации,ревизионнойкомиссии(ревизора);

                       определяетприоритетныенаправленияработы;

                       избираетпредседателя(профсоюзногоорганизатора–далеепрофорганизатора) и заместителя председателя первичной профсоюзнойорганизации, профсоюзный комитет, ревизионную комиссию (ревизора),казначея;

                       можетделегироватьсвоихпредставителейввышестоящиевыборныеорганыПрофсоюзанаоснованиидоведеннойнормыпредставительства;

                       избирает делегатов на конференции вышестоящих профсоюзныхорганизаций,районных,городских,областных(Минскогогородского)объединенийпрофсоюзов,съездПрофсоюза;

                       избирает членов профсоюзного комитета, ревизионной комиссиивзаменвыбывших;

                       утверждает(корректирует)сметудоходовирасходовпервичнойпрофсоюзнойорганизации,атакжеотчетоб ееисполнении;

                       дает       оценку       работы       профсоюзного       комитета       засоответствующийпериод;

                       принимает   решения   о   наделении   полномочиями   делегатовконференциина весьсрок полномочийпрофкома;

                            рассматриваетдругиевопросы,относящиесяккомпетенциипервичнойпрофсоюзнойорганизации.

4. Дляведениятекущейработыизбираются:

                       в первичной профсоюзной организации, объединяющей более 25членовПрофсоюза–председатель,егозаместитель,профком,ревизионнаякомиссияиказначей(приотсутствиивштатеглавногобухгалтера);

                       впервичной   профсоюзной   организации,   объединяющей   25и менее членов Профсоюза (малочисленная организация), как правило,председатель(профорганизатор),егозаместитель,ревизор,казначей;

                       вцеховойпрофсоюзнойорганизации–председатель,егозаместитель,цеховыйкомитет(профбюро),казначей;

                       в профсоюзной группе – профсоюзный групповой организатор(профгрупорг),егозаместитель.

5. Профкомпервичнойпрофсоюзнойорганизации:

                       руководит,организуетипланируетработупервичнойпрофсоюзной организации в период между собраниями (конференциями)наоснованиипринятыхрешений,постановленийвышестоящихоргановвсоответствиис настоящимУставом;

                       представляет и защищает трудовые и социально-экономическиеправа и законные интересы членов Профсоюза, заключает с нанимателемот имени работников коллективный договор, от имени обучающихся –соглашение,осуществляетконтрользаеговыполнением;

                       осуществляетприемиучетчленовПрофсоюза,организуетиконтролируетсборчленскихвзносов,обеспечиваетсвоевременноеив полном объеме отчисление сумм членских взносов для деятельностивышестоящихоргановПрофсоюза;

                       проводит заседания по мере необходимости, как правило, одинразвмесяц;

                       в соответствии с законодательством осуществляет финансово-хозяйственнуюдеятельность,распоряжаетсяденежнымисредствамиидругимимуществом;

                       созываетсобрания(конференции),определяетдатыихпроведения,нормупредставительстванаконференции,формируетповесткудня;

                       можетизбиратьпредседателя,заместителяпредседателяпервичнойпрофсоюзнойорганизациивпериодмеждуотчетно-выборнымисобраниями (конференциями);

                       избираетделегированныхчленовпрофсоюзногокомитета,ревизионной комиссии взамен выбывших на основании решения собрания(конференции)соответствующейпрофсоюзнойгруппы,цеховой(профсоюзной)организации;

                       утверждаетструктуру,штатноерасписаниепервичнойпрофсоюзнойорганизациипосогласованиюсвышестоящимируководящими профсоюзнымиорганами;

                            устанавливаетзаработнуюплатуработникампервичнойпрофсоюзнойорганизациивсоответствиислокальнымиправовымиактамиПрофсоюза;

                            принимает решения о порядке и сроках проведения отчетов ивыбороввсоответствиисрешениямивышестоящихпрофсоюзныхорганов;

                            распределяетобязанностипоосновнымнаправлениямпрофсоюзной работы среди членов профсоюзного комитета, создает, принеобходимости,иликвидирует комиссиипрофсоюзногокомитета;

                            утверждаетположенияофондахпервичнойпрофсоюзнойорганизацииспоследующиминформированиемсобрания(конференции);

                            определяетразмервознагражденияпрофсоюзномуактивузавыполнениеобщественнойнагрузкивсоответствиислокальнымиправовымиактамиПрофсоюза;

                            делегируетправопредседателюпервичнойпрофсоюзнойорганизациинапринятиерешенийвпериодмеждузаседаниямипрофсоюзногокомитетаповопросам,требующимбезотлагательногопринятиярешения, всоответствии снастоящимУставом и ПоложениемопервичнойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюзаспоследующиминформированиемпрофсоюзногокомитета.

6. Профком первичной профсоюзной организации, имеющий в своейструктурецеховыепрофсоюзныеорганизации,можетпередаватьнекоторые права,относящиесякегокомпетенции,профбюро.
7. Председатель(профорганизатор)первичнойпрофсоюзнойорганизации     в    установленном    настоящим    Уставом,    ПоложениемопервичнойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюзапорядке,врамкахсвоейкомпетенции:

                       организуетвыполнениерешенийвышестоящихпрофсоюзныхорганов,высшегоируководящихоргановпервичнойпрофсоюзнойорганизации,несетперсональнуюответственностьзаихвыполнение;

                       председательствуетназаседанияхруководящихоргановпервичнойпрофсоюзнойорганизации;

                       осуществляетдействияотименипервичнойпрофсоюзнойорганизации,представляетеевотношенияхсгосударственными,судебнымиорганами,общественнымииинымиорганизациямиповопросам,связаннымсуставнойдеятельностьюПрофсоюза;

                       представляетинтересыработниковиобучающихся–членовПрофсоюзапереднанимателем,собственникомимуществаорганизации,атакже вдругих органах иорганизациях;

                       отвечаетза   полноту   сборачленских   профсоюзных   взносовисоблюдениепорядкаих перечисления;

                       обеспечивает ведение трудовых книжек работников первичнойпрофсоюзнойорганизацииииххранение;

                       отвечает за ведение делопроизводства и организацию ведениябухгалтерскогоучетаисоставленияотчетности,атакжесоздает,необходимыедля этогоусловия;

                       формируетштатработниковпервичнойпрофсоюзнойорганизации(приналичиифинансовыхсредств),заключаетирасторгаетснимитрудовыедоговоры(контракты),оформляетраспоряженияоприеменаработу,переводе,перемещении,предоставленииотпускаиувольнениисработы,атакжеопривлечениикдисциплинарнойиматериальнойответственности,решаетиныевопросы,вытекающиеизтрудовыхотношений;

                       подписываетпротоколызаседанийпрофсоюзногокомитетапервичнойпрофсоюзнойорганизации,постановления;

                            совершает сделки, выдает доверенности, открывает (закрывает)счетавбанках;

                            осуществляетраспоряжениеимуществом,втомчиследенежными      средствами      первичной      профсоюзной      организации,всоответствиисрешениямируководящихоргановпервичнойпрофсоюзной организации и утвержденной сметой доходов и расходов,несетответственностьзаегоиспользование;

                            принимаетрешенияоперативногохарактераповопросам,требующимбезотлагательногопринятиярешения,споследующиминформированиемоних членовпрофсоюзногокомитета.

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕОРГАНИЗАЦИИПРОФСОЮЗА

8. Районные,городскиеорганизацииПрофсоюзаобъединяютпервичныепрофсоюзныеорганизации,находящиесянатерриториисоответствующихрайоновигородов.

Областные     организации      объединяют      районные,      городскиеипервичные профсоюзные организации.

9. Высшиморганомтерриториальнойорганизацииявляетсяконференция,котораясобираетсяпомеренеобходимости,нонережеодногораза впятьлет.
10. Конференциярайонной,городской,областной(Минскойгородской)организацииПрофсоюза:

                       заслушивает и обсуждает отчетные доклады соответствующихруководящихпрофсоюзныхоргановиревизионныхкомиссий,вырабатывает позицию соответствующей организационной структуры повопросамсоциально-экономическойзащитычленовПрофсоюза,повышенияихуровняжизни,организационномуифинансовомуукреплениюПрофсоюза;

                       избирает:

                              председателясоответствующейтерриториальнойорганизации;

                              заместителя председателя территориальной организации либопоручаетпленумусоответствующегокомитетаПрофсоюза;

                              ревизионную комиссию и председателя ревизионной комиссиисоответствующейтерриториальнойорганизацииПрофсоюза;

                              районный,городской,областной(Минскийгородской)комитеты;

                              президиумлибопоручаетпленумусоответствующегокомитетаПрофсоюза;

                              делегатовнаконференциивышестоящихорганизацийПрофсоюза,районных,городских,областных(Минскогогородского)объединенийпрофсоюзов,входящихвФПБ,СъездПрофсоюза;

                              членоврайонного,городского,областного(Минскогогородского)комитета,соответствующейревизионнойкомиссиивзаменвыбывших;

                              казначеясоответствующейтерриториальнойорганизации(приотсутствиивштате главногобухгалтера);

                       можетделегироватьсвоихпредставителейвсоставвышестоящихвыборныхиревизионныхоргановорганизационныхструктурПрофсоюзавсоответствиисдоведеннойнормойпредставительства;

                       даетоценкуработырайонного,городского,областного(Минскогогородского)комитета засоответствующийпериод;

                       принимаетрешенияонаделенииполномочиямиделегатовконференциинавесьсрокполномочийсоответствующегокомитета.

1. В период между конференциями деятельностью территориальнойорганизации Профсоюза руководит избранный комитет соответствующейорганизацииПрофсоюза,пленумыкоторогопроводятсяпомеренеобходимости,ноне режеодного раза вгод.
2. Районный,городской,областной(Минскийгородской)комитет:

                       обеспечиваетзащитуправизаконныхинтересовчленовПрофсоюза;

                       инициирует     переговоры     с     местными     исполнительнымиираспорядительнымиорганамивласти,ихструктурнымиподразделениями,нанимателями,заключаетснимисоглашения;

                       организуетвсоответствиисзаконодательствомРеспубликиБеларусьакциивзащитутрудовыхисоциально-экономическихправчленовПрофсоюза;

                       создаетфондыдлячленовПрофсоюза;

                       обеспечиваетисполнениесметыдоходовирасходов,своевременное и в полном объеме отчисление сумм членских взносов длядеятельностивышестоящихоргановПрофсоюза;

                       может избирать из состава комитета председателя, заместителяпредседателя,членовпрезидиумавзаменвыбывшихвпериодмеждуотчетно-выборными конференциями;

                       может создавать и формировать составы постоянных комиссий,принимаетрешения опрекращении их деятельности;

                       созывает,определяетдатупроведенияконференции,нормупредставительства   на    ней,   формирует    повестку   дня    конференцииипорядок избрания делегатов;

                       заслушивает информацию о работе президиума, рассматриваетдругиевопросы профсоюзнойработы;

                            определяет порядок формирования комитета, соответствующейревизионнойкомиссии;

                            осуществляетпомеренеобходимостидовыборывыбывшихчленовкомитета,соответствующихревизионныхкомиссий,казначея;

                            ежегоднопроводит,принеобходимости,ротациюсоставапрезидиумакомитета;

                            принимаетрешенияоботзывеилизаменесвоихпредставителейвсоставахруководящихиревизионногооргановвышестоящихорганизационныхструктурПрофсоюза,районных,городских,областныхобъединенийпрофсоюзов;

                            утверждаетотчетобисполнениисметыдоходовирасходов;

                            избираетзаместителяпредседателяпопоручениюсоответствующейконференции;

                            избираетпрезидиумпопоручениюсоответствующейконференции;

                            выполняет другие функции, делегируемые ему конференцией ивышестоящимиорганами Профсоюза.

3. Президиумруководитдеятельностьютерриториальнойорганизации Профсоюза в период между пленумами соответствующегокомитета.
4. Президиумрайонного,городского,областного(Минскогогородского) комитета:

                       направляетикоординируетдеятельностьтерриториальнойорганизацииПрофсоюза,атакжеорганизуетвыполнениерешенийконференций,пленумов, вышестоящихоргановПрофсоюза;

                       созываетпленумы,определяетихповесткудняидатупроведения,информируетчленовэтоговыборногоорганавсроки,необходимые    для    своевременного     оповещения,    по    согласованиюссоответствующимвышестоящимпрофсоюзныморганом;

                       осуществляетконтрользадеятельностьюнижестоящихорганизацийПрофсоюзаиихвыборныхоргановповыполнениюрешений

конференции,Съезда,соблюдениюфинансовойиисполнительскойдисциплины;

                       утверждает,вноситизменениявштатноерасписаниетерриториальной      организации       Профсоюза       по       согласованиюссоответствующимвышестоящимруководящимпрофсоюзныморганом;

                       утверждает    (корректирует)     смету     доходов     и     расходовспоследующиминформированиемнапленуме;

                       в соответствии с законодательством осуществляет финансово-хозяйственную деятельность территориальной организации Профсоюза впределах предоставленных емуполномочий;

                       регулярно информирует о своей деятельности, исполняет другиефункции,делегированныеемупленумом.

                       утверждаетструктурутерриториальнойорганизации;

                       согласовываетштатныерасписаниянижестоящихорганизационныхструктур;

                            принимает решения о порядке и сроках проведения отчетов ивыбороввсоответствиисрешениямивышестоящихпрофсоюзныхорганов;

                            утверждаетположениеоматериальнойпомощи;

                            принимаетрешенияоформахвзаимодействиясрайонным(городским),областным(Минскимгородским)объединениямиорганизаций профсоюзов, направлении на проводимые ими мероприятияфинансовыхсредств.

5. Заседанияпрезидиумарайонного,городского,областного(Минского городского) комитетов проводятся по мере необходимости, какправило,одинразвмесяц.
6. Председатель территориальной организации Профсоюза являетсяруководителемсоответствующегорайонного,городского,областного(Минского городского) комитета и обладает правами и обязанностями, втомчисле:

                       представляеттерриториальнуюорганизациюПрофсоюзавпереговорахсгосударственнымиорганами,ихструктурнымиподразделениями,нанимателями;

                       председательствуетнапленумесоответствующегокомитета,заседанияхегопрезидиума.Подписываетпротоколыипостановленияпленумов комитета и его президиума, по поручению соответствующегорайонного, городского, областного (Минского городского) комитета и егопрезидиума –местноесоглашение,иные договорыисоглашения;

                       осуществляетраспоряжениеимуществом,втомчиследенежными    средствами    территориальной    организации    Профсоюза,всоответствиисрешениямиееруководящихоргановиутвержденнойсметойдоходовирасходов,несетответственностьзаегоиспользование;

                       оформляетраспоряжениемприемнаработу,перевод,перемещение, предоставление отпуска и увольнение с работы, а такжепривлечениекдисциплинарнойиматериальнойответственностилиц,принятыхвтерриториальнуюорганизациюПрофсоюзапотрудовомудоговору (контракту), решает иные вопросы, вытекающие из трудовыхотношений;

                       организуетведениебухгалтерскогоучетаисоставлениеотчетности территориальной организации, а также создает, необходимыедляэтого условия;

                       выполняетдругиефункции,делегируемыеемусоответствующимкомитетомиегопрезидиумом;

                       повопросам,требующимбезотлагательногопринятиярешения,в установленном настоящим Уставом и Положением о территориальнойорганизацииПрофсоюзапорядкепринимаетрешенияоперативногохарактера в виде распоряжения с последующим информированием о нихчленовпрезидиуматерриториальногокомитета наочередномзаседании.

7. Председатель по поручению конференций (пленумов) заключаеттрудовыедоговорысзаместителямипредседателясоответствующейтерриториальнойорганизацииПрофсоюза,председателямирайонных,городскихорганизацийПрофсоюза,первичныхпрофсоюзныхорганизаций,      находящихся       на       профсоюзном       обслуживаниивсоответствующейорганизационнойструктуре.

 

ОБЪЕДИНЕННЫЕОТРАСЛЕВЫЕПРОФСОЮЗНЫЕОРГАНИЗАЦИИ

8. ОбъединенныеотраслевыепрофсоюзныеорганизацииПрофсоюза–организационныеструктурыПрофсоюза,созданныеприреорганизацииотраслевыхпрофсоюзов,руководятикоординируютдеятельностьпрофсоюзныхорганизаций,действующихворганизацияхсоответствующихотраслей,подотраслейвусловияхтерриториальнойразобщенности.
9. ОбъединенныеотраслевыепрофсоюзныеорганизацииПрофсоюзасоздаютсяпорешениюСъездаПрофсоюзаилиРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза,объединяютимеющиетерриториальнуюразобщенностьипроизводственнуюобщностьпервичныепрофсоюзныеорганизацииПрофсоюзаидействуютнаоснованииПоложенияотерриториальной(областной,объединеннойотраслевой,городской,районной)организацииПрофсоюза.
10. ПрофсоюзноеобслуживаниеобъединенныхотраслевыхпрофсоюзныхорганизацийосуществляетРеспубликанскийкомитетПрофсоюза.
11. ВысшиморганомобъединеннойотраслевойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюза являетсяконференция.
12. ПолномочиявыборныхруководящихоргановобъединеннойотраслевойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюзасоответствуютопределенным настоящим Уставом полномочиям выборных руководящихоргановтерриториальных организацийПрофсоюза.

 

ВЫСШИЙИРУКОВОДЯЩИЙОРГАНПРОФСОЮЗА

3. ВысшиморганомПрофсоюзаявляетсяегоСъезд,которыйсозываетсяпо меренеобходимостине режеодногоразавпятьлет.
4. СъездПрофсоюза:

                       определяетосновныенаправлениядеятельностиПрофсоюза,рассматриваетважнейшиевопросызащитытрудовых,социально-экономических прав и законных интересов его членов, организационно-структурногопостроенияПрофсоюза,принимаетпонимрешения;

                       утверждает Программу деятельности Профсоюза, Положение оревизионнойкомиссии;

                       утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и (или)дополнения;

                       заслушивает отчеты Республиканского комитета и ревизионнойкомиссииПрофсоюза;

                       избирает:

                              ПредседателяПрофсоюза,

                              заместителейПредседателяПрофсоюзаилипоручаетихизбраниепленумуРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза;

                              ревизионнуюкомиссиюПрофсоюзаиеепредседателя;

                              РеспубликанскийкомитетПрофсоюза;

                              президиумРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзаилипоручаетегоизбраниеРеспубликанскомукомитетуПрофсоюза;

                              делегатовнаСъездФПБ;

                       принимаетрешениеобизбранииделегированныхорганизационнымиструктурамиПрофсоюзачленовРеспубликанскогокомитетаиревизионнойкомиссииПрофсоюза;

                       принимаетрешенияонаделенииполномочиямиделегатовСъезданавесьсрокполномочийРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза;

                       делегируетпредставителейПрофсоюзавсоставСоветаиРевизионнойкомиссииФПБ;

                       принимаетрешениеоликвидации(реорганизации)Профсоюза;

                            решаетиныевопросы,относящиесякдеятельностиПрофсоюза.

5. Дата    проведения,    повестка    дня,    норма    представительстваипорядоквыборовделегатовнаСъездобъявляютсяорганизационнымструктурамПрофсоюзавсроки,необходимыедляихсвоевременногооповещения.
6. ВпериодмеждуСъездамируководящиморганомПрофсоюзаявляетсяРеспубликанскийкомитетПрофсоюза,которыйподотчетенСъезду.
7. ПленумРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзасозываетсяпомеренеобходимости,нонережеодногоразавгод.Осозыве,датепроведения и повестке дня пленума сообщается членам Республиканскогокомитетавсроки,необходимыедляихсвоевременногооповещения.
8. РеспубликанскийкомитетПрофсоюза:

                       организует выполнение решений Съезда, требований настоящегоУстава,отстаиваетворганахгосударственногоуправления,местныхисполнительных и распорядительных органах права и законные интересыПрофсоюза;

                       представляетвгосударственныхорганахправаизаконныеинтересычленовПрофсоюзавсоответствиисцельюизадачами,определенныминастоящимУставом;

                       вноситвгосударственныеорганыпредложенияповопросам,касающимсятрудовыхисоциально-экономическихправизаконныхинтересовработниковобразованияинауки;

                       принимает решение по организации и координирует проведениеколлективныхдействий;

                       осуществляетобщественныйконтрользасоблюдениемзаконодательстваРеспубликиБеларусь,затрагивающеготрудовыеисоциально-экономическиеправаизаконныеинтересычленовПрофсоюза;

                       оказываетпрактическуюиметодическуюпомощьорганизационнымструктурамПрофсоюза;

                       распоряжаетсяимуществомПрофсоюза;

                       принимаетрешения,   касающиеся   взаимоотношения   с   ФПБ,втомчислепо вопросусозываее внеочередногоСъезда;

                       принимает решения о вступлении Профсоюза в международныепрофсоюзныеобъединения,овзаимодействииспрофсоюзамидругихстран;

                            вносит изменения и (или) дополнения в Устав в период междуСъездами,Положение оревизионнойкомиссииПрофсоюза;

                            созывает,определяетдатупроведения,нормупредставительства,порядокизбранияделегатовнаСъездПрофсоюза,атакже формируетегоповестку дня;

                            определяетпорядокформированияРеспубликанскогокомитета,ревизионнойкомиссииПрофсоюза;

                            утверждаетотчетРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзаСъезду;

                            избираетПредседателя,заместителя(заместителей)ПредседателяПрофсоюзавпериодмеждуСъездамивслучаях,предусмотренныхнастоящим Уставом;

                            проводит, как правило, ежегодно ротацию состава президиумаРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза;

                            принимаетрешенияоботзывеилизаменепредставителейПрофсоюзавсоставахСоветаиРевизионнойкомиссииФПБ;

78.17 избираетчленовРеспубликанскогокомитета,ревизионнойкомиссииПрофсоюзавзаменвыбывших,вт.ч.делегированныхнаоснованиирешенийсобраний(конференций)соответствующихпервичных профсоюзных организаций, пленумов областных (Минскогогородского),объединенногокомитетовПрофсоюза;

                            утверждаетотчетобисполнениисметыдоходовирасходовПрофсоюза;

                            избирает заместителя (заместителей) председателя Профсоюза,президиумРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзапопоручениюСъезда;

                            утверждаетобязательныедлясоблюдениявсемиорганизационными структурами Профсоюза размер и порядок отчисленийотобщейсуммысобранныхвзносов,атакжеиныхплатежей,необходимых для финансирования ФПБ и Профсоюза, принятых общихпрограмм, укрепления и развития материально-технической базы ФПБ иПрофсоюза,создает фонды;

                            выполняетиныефункциивсоответствииснастоящимУставом.

9. ДляорганизациидеятельностиПрофсоюзавпериодмеждупленумамиизбираетсяпрезидиумРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза.

В состав президиума Республиканского комитета Профсоюза входятПредседательРеспубликанского комитетаПрофсоюза, его заместители,членыпрезидиума.

ВработепрезидиумаРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзасправомсовещательногоголосамогутпринимать участиеруководителитерриториальныхорганизацийПрофсоюза,неизбранныевегосостав,председатель ревизионной комиссии Профсоюза, другие приглашенныелица.

1. Президиумпроводитзаседанияпомеренеобходимости,какправило,одинразвмесяц.
2. ПрезидиумРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза:

                       руководитдеятельностьюПрофсоюзавпериодмеждузаседаниямиРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза,организуетисполнениерешенийСъездаПрофсоюза,РеспубликанскогокомитетаПрофсоюза иего президиума;

                       направляетикоординируетдеятельностьорганизационныхструктурПрофсоюза;

                       проводит работу по организационному укреплению Профсоюза,сохранениюегоединства,повышениюисполнительскойифинансовойдисциплинынавсехуровнях.ВслучаенеобходимостипринимаетрешениеподосрочнымвыбораморганаПрофсоюзавпорядкеподчиненностиилиегопредседателя;

                       вносит предложения, направляет обращения в государственныеорганыповопросамулучшениясоциально-экономическогоположениячленовПрофсоюза;

                       анализирует деятельность организационных структур, обобщаетираспространяетопытихработы,организуетобучениепрофсоюзныхкадровиактива,принеобходимости,формируетсоставвременныхкомиссийРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза;

                       утверждает,вноситизменениявштатноерасписаниеПрофсоюза, согласовывает штатные расписания областных, объединеннойотраслевой профсоюзных организаций, структуру и штатные расписанияпервичныхпрофсоюзныхорганизаций,находящихсянапрофсоюзномобслуживанииПрофсоюза;

                       утверждает     смету     доходов      и      расходов      Профсоюза.Всоответствиисзаконодательствомосуществляетфинансово-хозяйственнуюдеятельность,распоряжаетсяденежнымисредствамиииным имуществом Профсоюза в пределах полномочий, делегированныхемуРеспубликанскимкомитетомПрофсоюза;

                       разрабатываетипредставляетРеспубликанскомукомитетуПрофсоюзадляутвержденияобязательныедлясоблюдениявсемиорганизационнымиструктурамиПрофсоюзаразмерипорядокуплатычленскихвзносов,атакжеиныхплатежей,необходимыхдляфинансированияФПБиПрофсоюза,принятыхобщихпрограмм,укрепления и развития материально-технической базы ФПБ и Профсоюза,создаетфонды;

                       разрабатываетиустанавливаетпосогласованиюсФПБ:

                              структуруобластных(Минскойгородской),объединеннойотраслевойпрофсоюзныхорганизаций;

                              системуиусловияоплатытруда,обязательныедлявсехорганизационныхструктур Профсоюза;

                            утверждаетструктуруПрофсоюза,создает,реорганизует,ликвидируеторганизационныеструктурыПрофсоюза;

                            осуществляетконтрользадеятельностьюорганизационныхструктур по выполнению решений руководящих профсоюзных органов,соблюдениюуставных требованийифинансовойдисциплины;

                            созывает, определяет дату проведения, формирует повестку дняпленумовРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза;

                            имеетправоотменятьрешения,приостанавливатьвведениевдействиерешенийнижестоящихоргановПрофсоюза,вступающиевпротиворечиеснастоящимУставом,законодательством,решениямивышестоящихоргановПрофсоюза;

                            принимает решения о порядке и сроках проведения отчетов ивыбороввПрофсоюзе;

  учреждаетнаградыПрофсоюзаиутверждаетположенияоних;

                            выполняетдругиефункции,делегированныеемуРеспубликанскимкомитетомПрофсоюза.

2. Текущее руководство деятельностью Профсоюза в период междузаседаниямипрезидиумаосуществляетПредседательПрофсоюза,который является Председателем Республиканского комитета Профсоюзаиегопрезидиумаподолжности,председательствуетнаихзаседаниях.
3. Председатель       Профсоюза        обладает        всеми        правамииобязанностямируководителяюридическоголица,втомчисле:

                       представляетПрофсоюзвгосударственныхорганах,суде,общественныхорганизациях,средствахмассовойинформации,международных организациях, делает в необходимых случаях заявления,направляетобращения иходатайстваот имениПрофсоюза;

                       заключаетпопоручениюРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза и его президиума соглашения с государственными органами,международнымипрофсоюзнымиобъединениямииинымиорганизациями;

                       распоряжаетсяденежнымисредствамиидругимимуществомПрофсоюзавсоответствиисосметойипостановлениямипрезидиумаРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза;

                       распределяет обязанностимеждузаместителямиПредседателяРеспубликанского комитета Профсоюза и делегирует им отдельные своиполномочия, заключает с ними трудовые договоры по поручению Съезда,РеспубликанскогокомитетаПрофсоюза;

                       попоручениюсоответствующихконференций(пленумов)заключаеттрудовыедоговорыспредседателямитерриториальныхорганизацийПрофсоюза,первичныхпрофсоюзныхорганизаций,находящихсяна профсоюзномобслуживаниивПрофсоюзе;

                       формируетиосуществляетруководствоработникамиПрофсоюза,заключаетирасторгаетснимитрудовыедоговоры(контракты)всоответствиисзаконодательствомРеспубликиБеларусь,решаетиныевопросы,вытекающиеизтрудовыхотношений;

                       организуетведениебухгалтерскогоучетаисоставлениеотчетностиПрофсоюза,атакжесоздает,необходимыедляэтогоусловия;

84.8. выполняет другие функции, делегируемые ему РеспубликанскимкомитетомПрофсоюза,егопрезидиумом.

4. ПрезидиумРеспубликанскогокомитетаПрофсоюза,егоПредседательимеютправоосвобождатьотзанимаемойдолжностируководителя, его заместителя или штатного работника организационнойструктуры Профсоюза всех уровней (независимо от порядка приема наработу) за нарушения трудовой дисциплины и уставов ФПБ и Профсоюза,невыполнение решений ФПБ и Профсоюза, причинение материальногоущерба Профсоюзу, нарушение финансовой дисциплины, несоблюдениеКлятвыпрофсоюзноголидераилисовершениедругогопорочащегопроступка.Расторжениетрудовыхотношенийпорешениюобосвобожденииотзанимаемойдолжностипроизводитсяруководителемсоответствующейвышестоящейорганизационнойструктуры,Председателем РеспубликанскогокомитетаПрофсоюза.
5. СизбраннымПредседателемПрофсоюзазаключаетсясрочныйтрудовойдоговор,которыйотимениПрофсоюзапорешениюСъезда,РеспубликанскогокомитетаПрофсоюзаподписываетлицо,уполномоченноеизбравшимегоорганом.

 

РЕВИЗИОННЫЕКОМИССИИОРГАНИЗАЦИЙПРОФСОЮЗА

6. Ревизионныекомиссии(ревизор)Профсоюза,егоорганизационныхструктур–самостоятельныеревизионныеорганы,избираемыеодновременноссоответствующимивыборнымируководящими органами Профсоюза, его организационных структур насобрании,конференции,Съезденатотжесрокполномочий,чтоисоответствующийруководящийорган.Количественныйсоставревизионныхкомиссийопределяетсясобранием,конференцией, Съездом.
7. ПредседателиревизионныхкомиссийПрофсоюза,егоорганизационныхструктуризбираютсянасобраниях,конференциях,съездахилипоихрешениюназаседанияхэтихкомиссийпростымбольшинствомголосовотчислаучаствующихвзаседанияхчленовсоответствующегоревизионногоорганавегоправомочномсоставе.
8. В своей деятельности ревизионная комиссия (ревизор) независимаи подотчетна только избравшему её собранию, конференции, Съезду ируководствуется настоящим Уставом, действует согласно Положению оревизионнойкомиссии,утвержденномуСъездомПрофсоюза.
9. Членами ревизионных комиссий (ревизором) не могут быть лица,являющиеся членами соответствующих руководящих органов Профсоюза,егоорганизационных структур.
10. Ревизионныекомиссии(ревизоры)осуществляютконтрользасоблюдением настоящего Устава, полнотой и своевременностью уплатычленскихвзносов,правильностьюучета,использованияимущества,втом

числе денежных средств, работой профсоюзных органов по рассмотрениюобращений членов Профсоюза, исполнениюсметы доходов и расходоворганизационных структур Профсоюза, выполнению принятых решенийруководящихоргановорганизационныхструктурПрофсоюза,атакжерешенийвышестоящихпрофсоюзных органов.

1. Ревизионнаякомиссия(ревизор)проводитпроверкиработысоответствующейпрофсоюзнойорганизациипонеобходимости,нонережеодногоразавгод.Порезультатампроверкипредставляетзаключениесобранию,конференции,Съезду,информируетчленовПрофсоюза. Заседания ревизионной комиссии правомочны при участии внихболееполовинычленовэтойкомиссии,решенияпринимаютсяпростымбольшинствомголосовприсутствующих.

В случае невыполнения организационной структурой Профсоюза, еевыборным органом настоящего Устава, решений вышестоящих органовПрофсоюза, в том числе об отчислении членских взносов в установленномразмеревтечениеболеечем6месяцев,ревизионнаякомиссиявышестоящейорганизацииПрофсоюзалибосамуказанныйорганПрофсоюзасовместносревизионнойкомиссиейорганизационнойструктурыПрофсоюза,нарушающейнастоящийУстав,проводитанализеефинансовойдеятельностиивноситсоответствующие   предложениявруководящиеорганыПрофсоюза,егоорганизационныхструктур.

2. Предложенияревизионнойкомиссии(ревизора)являютсяобязательнымидлярассмотрениясоответствующимруководящимпрофсоюзныморганом.
3. Члены ревизионной комиссии (ревизор) могут принимать участиевзаседаниисоответствующегоруководящегоорганаПрофсоюза,егоорганизационныхструктурвкачестве приглашенных.
4. Ревизионная комиссия вышестоящей организации Профсоюза имеетправо контроля деятельности нижестоящей организации Профсоюза. Онаже осуществляет методическое руководство деятельностью ревизионныхкомиссийнижестоящихпрофсоюзныхорганизаций.

 

СОБСТВЕННОСТЬПРОФСОЮЗА

5. Профсоюзявляетсяюридическимлицом–некоммерческойорганизацией.

Профсоюзимеет   самостоятельный   баланс,   текущий   (расчетный)и иные счета в банках, печати и бланки со своим наименованием, иныенеобходимые для осуществления деятельности печати, штампы, бланки.ПраваиобязанностиПрофсоюзакакюридическоголицареализуютсяпосредствомпринятиярешенийеговысшим,руководящимиинымиорганами, действующими в пределах, установленных законодательством инастоящимУставом.

6. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащимемуимуществом,втомчиследенежнымисредствами,направесобственности.
7. ВсобственностиПрофсоюзамогутнаходитьсякапитальныестроения (здания, сооружения), санаторно-курортные и оздоровительныеорганизации,организациифизическойкультурыиспорта,туризма,культурно-просветительскиеорганизации,учреждения,реализующиеобразовательныепрограммыпрофессионально-технического,среднегоспециального,высшегообразования,дополнительногообразованиявзрослых, жилые помещения, издательства, типографии, а также ценныебумагиииноеимущество,необходимоедляобеспеченияуставнойдеятельности Профсоюза, а равно другие принадлежащие ему объекты,приобретенныеисозданныезасчетсобственныхсредств,переданныхранеегосударствомиприобретенныеподругимоснованиям,непротиворечащимзаконодательству.
8. Профсоюзможетосуществлятьпредпринимательскуюдеятельность, необходимую для реализации уставных целей, выступатьучредителем(участником,собственникомимущества)коммерческихорганизаций, приобретать акции, создавать некоммерческие организации,заниматься издательской деятельностью, сдавать в аренду принадлежащееемуимущество,размещатьденежныесредствавовклады,проводитькультурно-просветительские,спортивныеидругиемассовыемероприятия,осуществлятьвпорядке,предусмотренномзаконодательством,инуюдеятельность,соответствующуюуставнымцелямизадачам.
9. Источниками формирования имущества Профсоюза являются:ежемесячныечленскиепрофсоюзные взносы;

доходыотразмещениясвободныхденежных   средств   в   банках,отсдачи варендуимущества;

доходыотценныхбумаг;

доходыотпредпринимательскойдеятельности;

доходы,получаемыеПрофсоюзомкаксобственникомимуществаунитарных предприятий, а также в связи с владением долями, акциямихозяйственныхобществ;

безвозмезднаяспонсорскаяпомощь,благотворительныевзносы,добровольныепожертвования организацийиграждан;

поступления,предусмотренныеколлективнымидоговорами,отраслевым и другими соглашениями, в том числе от нанимателей и ихобъединений;

доходыотпроведениякультурно-массовыхиспортивныхмероприятий(втомчислерегистрационныеииныевзносыучастников

конкурсов,смотровииныхмероприятий),организуемыхи(или)проводимых Профсоюзом,егоорганизационнымиструктурами;

иныеисточникиипоступления,незапрещенныезаконодательством.

1. Имущество, в том числе денежные средства Профсоюза, являетсяединой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза несохраняютправнапереданноеимивсобственностьПрофсоюзаимущество,втомчислена членскиепрофсоюзныевзносы.
2. Профсоюз можетвустановленномзаконодательством порядкепередаватьорганизационнымструктурамПрофсоюзаимущество,находящееся вегособственности.
3. ОрганизационныеструктурыПрофсоюзамогутнаделятьсяправамиюридическоголицасоответствующимипрезидиумамивышестоящихкомитетов.

В этом случае организационные структуры имеют самостоятельныйбаланс,текущий(расчетный)ииныесчетавбанках, печатиибланкисосвоимнаименованием,иныенеобходимыедляосуществлениядеятельностипечати,штампы,бланки.

ОрганизационныеструктурыПрофсоюза,ненаделенныеправамиюридическоголица,имеютбланкисосвоимнаименованием,могутиспользоватьнеобходимыедляосуществлениядеятельностиштампы.

3. Имущество,закрепленноезаорганизационнойструктурой,наделеннойправамиюридическоголица,принадлежитейнаправеоперативногоуправления.Правособственностинаимущество,приобретенноеорганизационнойструктуройПрофсоюзаподоговорамилиинымоснованиям,приобретаетсяПрофсоюзом.
4. Денежные средства Профсоюза расходуются на основании смет,утверждаемыхсоответствующимипрофсоюзнымиорганами.
5. ЧленыПрофсоюзанеотвечают пообязательствам Профсоюза,аПрофсоюзнеотвечает пообязательствамсвоихчленов.
6. Владение, пользование и распоряжение имуществом ПрофсоюзаосуществляетсявсоответствиисзаконодательствомРеспубликиБеларусь,настоящимУставомилокальнымиправовымиактамиПрофсоюза.
7. ЧленыПрофсоюзауплачиваютежемесячныйчленскийвзносвразмере1(одного)процентаотмесячнойзаработнойплатыработающего,стипендииобучающегося.

Обучающиеся на платной основе, а также не получающие стипендии,уплачивают ежемесячный членский взнос в размере 1 (одного) процентабазовойвеличины.

Собрания(конференции)первичныхпрофсоюзныхорганизацийПрофсоюза обучающихся по письменному согласованию с президиумомРеспубликанскогокомитетаПрофсоюзаимеютправоустанавливать:

размерчленскоговзносадляобучающихсявышеустановленногонастоящим пунктом, но не более 3 (трёх) процентов стипендии, а дляобучающихся на платной основе или не получающих стипендии, в томчисле временно прекративших обучение – не более 3 (трёх) процентовбазовойвеличины;

инойпериодуплатычленскоговзноса(нонережеодногоразавшесть месяцев), в т.ч. путем уплаты авансового платежа для обучающихсяна платной основе или не получающих стипендии, для членов Профсоюза,указанных впункте 108 Устава.

Уплатачленскихвзносовпроизводитсяличноработниками,обучающимисялибопоихписьменнымзаявлениямпутемудержанияуказанныхвзносовнанимателемиззаработнойплатыработников,стипендии обучающихся для перечисления в безналичном порядке черезбухгалтериюорганизации.

8. Членскийвзносвразмере1(одного)процентаотбазовойвеличины,еслииноенеустановленовсоответствииспунктом110настоящегоУстава,уплачиваютчленыПрофсоюзаизчисла:

                            работников,уволенныхвсвязиссокращениемчисленностиили штата и состоящих на учете в первичной профсоюзной организацииПрофсоюза;

                            неработающихпенсионеров;

                            работников, находящихся в социальных отпусках по уходу заребенкомдодостижения имвозрастатрех лет;

                            обучающихсявпериодакадемическихотпусков.

9. ЧленыПрофсоюзаизчислаобучающихсяучреждений,реализующихпрограммыпрофессионально-технического,среднегоспециальногообразованиямогутосвобождатьсяотуплатычленскихвзносовпорешениювышестоящегоруководящегоорганаПрофсоюза.
10. РуководящиеорганыорганизационныхструктурПрофсоюзасвоим решением имеют право освобождать от уплаты членских взносовстоящихвнихнаучетечленовПрофсоюза,указанныхвпункте108настоящегоУстава.
11. ЧленскиевзносыобучающихсяостаютсявполномобъемевраспоряжениисоответствующихпервичныхпрофсоюзныхорганизацийПрофсоюза.
12. РешениеоразмереотчисленийчленскихвзносоввРеспубликанскийкомитетПрофсоюза,областные,объединенные,городские,районныекомитетыПрофсоюзапринимаетсянапленумеРеспубликанского комитета Профсоюза и является обязательным для всехорганизационныхструктурПрофсоюза.
13. Организационные структуры Профсоюза могут создавать фондыдляподдержкиучастниковорганизуемыхПрофсоюзомакций,

финансирования мероприятий, связанных с коллективными действиямиПрофсоюзапозащитеправизаконныхинтересовсвоихчленов,рассмотренияпроектовнормативныхправовыхактов,участиявблаготворительныхакциях,оказанияматериальнойпомощичленамПрофсоюза,временнонеработающимвсвязисколлективнымитрудовымиспорами,сокращениемчисленностиилиштатаработников,ликвидациейорганизации,пострадавшимотстихийныхбедствий,экологическихкатастроф,врезультатенесчастныхслучаев,длительноболеющим,всвязистяжелымиболезнями,смертьюсамихчленовПрофсоюзаиихблизкихродственниковивдругихисключительныхслучаях,определяемых положениямио фондах.

Порядокформированияирасходованиясредствсоответствующегофондаопределяетсяпленумамирайонного,городского,областного(Минскогогородского),объединенногокомитета,РеспубликанскогокомитетаПрофсоюза.

4. ОрганыПрофсоюза,егоорганизационныхструктурпериодическиотчитываютсязаиспользование имущества.

 

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА,ЕГООРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР

5. ПрекращениедеятельностиПрофсоюзаосуществляетсяпутемегореорганизацииилиликвидации.

ПрекращениедеятельностиПрофсоюзаосуществляетсяпорешению:

СъездаПрофсоюза,котороесчитаетсяпринятым,еслизанегопроголосовалонеменеедвухтретейделегатов,принимающихучастиевработеСъезда,приналичиикворума;

ВерховногоСудаРеспубликиБеларусьвпорядкеислучаях,предусмотренныхзаконодательствомРеспубликиБеларусь.

Ликвидация Профсоюза осуществляется в порядке, предусмотренномзаконодательством Республики Беларусь. Орган, принявший решение оликвидацииПрофсоюза:

назначаетликвидационнуюкомиссию;

устанавливает порядок и сроки завершения процедуры ликвидации;принимаетрешениеобиспользованииоставшегосяпосле

удовлетворениявсехтребованийкредиторовимуществаПрофсоюзавсоответствиисцелямиизадачамиПрофсоюза,предусмотренныминастоящимУставом.

СодняназначенияликвидационнойкомиссиикнейпереходятполномочияпоуправлениюделамиПрофсоюза.ЛиквидационнаякомиссияразмещаетвсредствахмассовойинформациисообщениеоликвидацииПрофсоюзаисрокахприемапретензийкредиторов,составляетликвидационныйбаланс,выполняетиные,предусмотренные

законодательствомдействияиформальности,необходимыедлязавершения процедурыликвидацииПрофсоюза.

6. ИмуществоПрофсоюза,оставшеесяпослепроведениявсехрасчетов,обязательныхплатежейиудовлетворениятребованийкредиторов, направляется на цели, предусмотренныенастоящим УставомиопределяемыерешениемСъезда.
7. ДокументыПрофсоюзапередаютсянахранениевгосударственныеархивныеорганизациивустановленномпорядке.
8. В случае наличия объективных причин, препятствующих созывувысшегоорганапервичнойпрофсоюзнойорганизации(ликвидация,реорганизация)организации,вкоторойдействовалапервичнаяпрофсоюзнаяорганизация,идр.)решениеоликвидациипервичнойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюза,наделеннойправамиюридическоголица,принимаетсяруководящимиорганамиПрофсоюза.
9. Ликвидация организационных структур Профсоюза, наделенныхправами    юридического     лица,     осуществляется     в     соответствиисзаконодательствомРеспубликиБеларусь.
10. Орган,принявшийрешениеоликвидацииорганизационнойструктуры,наделеннойправамиюридического лица:

назначаетликвидационнуюкомиссию(ликвидатора);

устанавливаетпорядокисрокизавершенияпроцедурыликвидации(вчастности,определяетнеобходимостьразмещениявсредствахмассовойинформациисообщенияоликвидацииорганизационнойструктуры    и    сроках    приема    претензий    кредиторов,    составленияи утверждения ликвидационного баланса, закрытия текущего (расчетного)банковскогосчетаидр.).

1. Решение о ликвидации объединенной отраслевой профсоюзнойорганизации,территориальнойпрофсоюзнойорганизацииПрофсоюзапринадлежитРеспубликанскомукомитетуПрофсоюзаиегопрезидиуму.

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕПОЛОЖЕНИЯ

2. ПравотолкованиянастоящегоУставапринадлежитРеспубликанскомукомитетуПрофсоюзаиего президиуму.
3. Профсоюзиегоорганизационныеструктурыобеспечиваютведениебухгалтерскогоучета,делопроизводстваисохранностьдокументоввсоответствиисзаконодательствомРеспубликиБеларусь,а также осуществляют их своевременную передачу в соответствующиеархивы.

 

 

14 февраля состоялось профсоюзное собрание.Подведены итоги работы профсоюзного комитета за 2022 год и намечен маршрут на 2023 год,прозвучал отчёт ревизионной комиссии за 2022 год и отчёт об исполнении сметы доходов и расходов.

О ежемесячной доплате

к заработной плате вместо ППС

                                                                                                          

С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования работников^[1], занятых во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (особые условия труда), направленная на обеспечение формирования средств на выплату пенсий за такую работу (профессиональных пенсий).

В связи с возникающими вопросами при проведении информационно-разъяснительной работы о профессиональном пенсионном страховании (ППС), просим довести до сведения работников учреждений образования следующую информацию:

ППС подлежат отдельные категории педагогических работников[2], профессии (должности) которых предусмотрены перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников[3],  при соответствии их работы критериям оценки условий труда[4].

Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный (льготный) стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет[5], предоставляется право выбора компенсации за такую работу: право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате вместо ППС (далее – ежемесячная доплата). Размер ежемесячной доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством[6].

Выбор работником ежемесячной доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года                  (с учетом всей трудовой деятельности за этот период).

Наниматель разрабатывает и утверждает локальные правовые акты, регулирующие порядок предоставления и выплаты работникам таких доплат (форму заявления, порядок подачи, регистрации, хранения и др.).

Следует обратить внимание бухгалтерских работников, что на данный вид доплаты в общеустановленном порядке начисляются обязательные страховые взносы. Сведения по работникам, получающим ежемесячную доплату, отражаются в формах ПУ-3 «Индивидуальные сведения»  с кодом вида деятельности «ПРОФДОП».

В целях более широкого оповещения работников о своих правах, направляем информацию «Дополнительные пенсионные гарантии работникам, занятым  на работах с особыми  условиями труда» (файл «Сайт доплата пед.jpg») и просим разместить её на сайтах учреждений образования.

 

 

[1]Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании»

[2]Подпункт 1.15  пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании»

[3]Утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования»

[4]Установлены Положением о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и  порядке их применения, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490

[5]В соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII«О пенсионном обеспечении»

[6]Подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441  «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»

В преддверии окончания учебного года, всем коллективом мы посетили прекрасное место: Дворец Пусловских, в городе Коссово.

Дворец Пусловских, который многие привыкли называть Коссовским замком, является памятником архитектуры XIX века. Он расположен в городке под названием Коссово, который находится на территории Белоруссии (не путать с Косово на Балканах). Дворец Пусловских стоит на возвышенности — с нее открываются завораживающие панорамы окрестностей. В настоящее время дворец находится на реставрации.

Реставрация Коссовского замка стартовала в 2008 году. С осени 2017 года замок стал принимать посетителей в нескольких комнатах. Там находится небольшая экспозиция, повествующая об истории Коссовского замка. Реставрация фасадов и лестниц практически завершена, внутренние работы все еще продолжаются. В Пусловском дворце Беларуси, помимо музея, уже открыты гостиница, ресторан, конференц-зал и даже ЗАГС. Работы внутри замка все еще продолжаются. Активный реставрационный процесс мы можем увидеть на фото Коссовского замка.

Примечательно, что, приехав сюда, можно посетить не только собственно замок — напротив Дворца Пусловских, на берегу озера находится дом-музей знаменитого польского военно-политического деятеля Тадеуша Костюшко.

Профсоюзный комитет

Главная цель   первичной профсоюзной организации  работников образования и науки  - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 

Основные задачи:

*Обеспечивать защиту права каждому члену Профсоюза работнику образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

*Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, членов Профсоюза работников образования и науки;

*Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические, социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки;

*Привлечение членов профсоюза к активному участию в реализации общественных интересов, направленные на дальнейшее культурно – духовное развитие, здоровый образ жизни.

Основные направления деятельности:

 Контроль за соблюдением трудового законодательства;

Работа по охране труда;

Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа;

 Работа с молодёжью и ветеранами;

 Совместная работа с общественными организациями;

Формы и методы работы:

*Заседания профсоюзного комитета;

*Совместные заседания с администрацией детского сада;

*Беседы;

*Проведение традиционных праздников;

*Чествование юбиляров;

*Экскурсионные поездки.

Основные направления работы профсоюзной организации

• Социальное партнёрство;

• Заключение коллективного договора в интересах работников;

•Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюзных органов (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.);

• Контроль за созданием безопасных условий и охраны труда;

• Работа с ветеранами педагогического труда;

• Работа с молодёжью;

•Создание благоприятного психологического климата в профессиональном коллективе;

• Информационная деятельность;

• Оздоровительная и культурно-массовая деятельность.

 Основные принципы деятельности Профсоюза:

приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

соблюдение финансовой дисциплины.

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ:

1. Воронец Елена Геннадьевна - председатель первичной профсоюзной организации, ответственный за соблюдение законодательства о труде.

2. Михальцевич Наталья Николаевна - заместитель председателя.

Профсоюзный комитет:

1. Мател Елена Игоревна - председатель комиссии по охране труда.

2. Козлова Наталья Петровна - ответственный за работу с ветеранами и молодёжью.

3. Байко Марина Михайловна - ответственный за информационно-организационную работу.

4. Тажибаева Валерия Муратовна - ответственный за культурно-массовую работу.

5. Луковская Людмила Вячеславовна - секретарь

Ревизионная комиссия:

1. Готовчиц Н.В.

2. Савко С.А.

3. Гаджиева С.В.

На 1 апреля 2024 г. членство в профсоюзной организации дошкольного учреждения 

составляет 100 %